天津人力资源经理培训

天津人力资源经理培训公开课

非人力资源经理的人力资源管理（沙盘） 北京：2026年08月28日

一、选人沙盘1.1：你会如何把握面试过程中的关键点？沙盘1.2：你会如何识别面试过程中的关键事件？沙盘1.3：你会如何进行人才的最终甄选？沙盘2.1：你会如何识别和挑选简历？沙盘2.2：你会如何考察面试候选人的情商？沙盘2.3：你会如何识别面试候选人的谎言？二、育人沙盘3.1：你会用什么样的方式培育新人？沙盘3.2：你......

非人力资源经理的人力资源管理（2天） 北京：2026年09月17日

管理的内容包括管人和管事，而事也是由人来完成的，所以管理从某种意义上说就是人力资源管理。现代企业管理的实践证明，人力资源管理技能是所有优秀管理者必备的管理技能之一。本课程帮助部门管理人员了解人力资源的重点工具，系统地掌握人员招聘选拔、绩效管理、员工激励等的方法，有效提升其管理水平。培训对象：非人力资源管理部门各层级管理......

非人力资源经理的人力资源管理—组织与人才管理创新 北京：2026年10月09日

企业人力资源及非人力资源相关部门负责人及业务骨干等；课程大纲第一部分：人力资源管理的思想体系人力资源管理发展的五个阶段人力资源管理与非人力资源管理的职责使命三、非人力资源经理的五大角色第二部分：慧眼识才的技能修炼—识人之道一、人才招聘的发展趋势中国企业人才甄选常用三大类技术二、甄选人才的常用测评方法三、非人......

非人力资源经理的人员管理 北京：2026年11月04日

管理的实质是通过下属之力将工作完成。管理者的核心任务是选拔、辅导、激励下属团队向明确的目标努力。现代企业管理的实践证明，人力资源管理技能是所有优秀管理者必备的管理技能之一。本课程从部门经理日常管理的角度进行设计，帮助部门管理人员了解人力资源的重点工具，系统地掌握选拔、辅导、激励员工的方法，快速提升本部门的整体绩效。参加......

结构思考力®透过结构看问题解决（靳鑫） 深圳：2026年11月06日

希望在工作中突破障碍，快速、准确判断工作中的问题，并提出有效的合理化建议或方案的职场人士课程收益对组织：提高管理效率：让“猴子”待在该待的地方，避免员工总是把“问题”抛给管理者让组织更专业：通过系统有效的解决问题并形成专业的解决方案拓展思考维度：使员工更容易快速、有效地抓......

以绩效为导向的培训体系建立 上海：2026年11月04日

第一天 9：00-16：30第一讲 培训发展成熟度模型1案例导入：你的组织中是如何应对这些问题的？2学员自我介绍和期望描述3组织成熟度检视和组织培训发展成熟度检视4课程原型图、模块介绍5培训目标陈述6培训期望选择教学方法：案例阅读, 分组和自我介绍，连线游戏, 讲师讲解第二讲 界定业务收益1. 点餐员和顾问的区别2. ......