天津人力资源经理培训

天津人力资源经理培训公开课

非人力资源经理的人力资源管理实战训练 北京：2021年12月10日

1、理解并掌握核心的人力资源管理的理念和工具2、学习员工培育的TDA三步法3、运用人才保留的“保健因素”与“激励因素”4、陈述人岗匹配的概念，建立4S招聘甄选模型培训对象适用于所有拥有人员管理职责的业务经理课程大纲：一、业务经理首先是HR经理1、开篇案例讨论2、经理人转型......

人力资源经理的财务管理（郑指梁老师） 北京：2021年12月17日

第一部分 HR财务基础－财务报表分析案例导入：不懂业务的HR的困惑－拉姆·查兰说要把HR部门一分为二（一）财务三张报表解读与勾稽关系1、资产负责表－企业的家底有多少？2、利润表的阅读－以利润有没有用？3、 现金流量表分析－现金为王还是利润至上？案例：某公司的财务报表－会计基础-2大块-5小块-12+6个重......

非人力资源经理的人力资源管理技能提升培训 北京：2022年01月01日

通过培训使受训者,了解人力资源管理的基本理论，把握人力资源管理的主要环节的内容，明确人力资源管理在管理中的位置，熟悉人力资源管理与自身所在部门的关系，提升受训者的管理能力授课对象：企业中层管理者/职能部门经理/主管，同一公司多人同时学习本课程，效果更佳课程大纲：一、战略性人力资源管理的基本特征（框架篇）分享：华为公司的......

非人力资源经理的人力资源管理（内含沙盘） 北京：2022年01月11日

能够用全盘视野看待人才发展能基于业务目标制定人才发展战略能立体化思考人才梯队的培养方案理解“选用育留”的闭环管理方法能够利用九宫格盘点人才课程大纲第一模块：人才战略1.人力资源管理变迁2.什么是战略，什么是人才战略？3.现代企业的人才战略管理思维4.中国人才市场的变迁与现状挑战第二模块：业务目标......

绩效考核暨KPI+BSC训练营 广州：2021年12月17日

考核都是高分，难道都需要激励？经理对绩效排名很有意见，怎么办？经理们都觉得绩效指标设置，都是人力资源部门的工作，怎么办？年底，要组织公司的目标设定与指标分解，如何组织？老板定目标，下级讨价还价，如何帮助老板制定科学合理的目标？签订绩效合同，员工互相争夺资源，和上级讨价还价怎么办？营销人员觉得自己的目标完成难度大，职能部......

幸福人生与领袖风采卓越团队领导素质训练营 深圳：2021年12月16日

第一单元：突破防卫焦点指向：团队兴亡的核心素质之一：高信任度的团队潜力无限训练目的：信任是一切团队成员之间良好关系的开始；训练精粹：通过特殊的模拟演练，让受训者强烈地、震撼性地体验到信任是一切良好关系的开始！受训者体验到平時无法体验的感受：勇敢尝试过去不敢尝试的想法与行为，走出舒适区，拥有创新意识；问题解决/学员成果岗......