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天津薪酬设计培训公开课

企业如何做好员工招聘、绩效考核及薪酬设计 北京:2017年06月30日

在全球化竞争的今天,人才意味着更强的竞争力,甚至关乎到企业的生死存亡。而人才管理是所有企业家和高级管理人员最关注的重点,企业如何以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,从而进行高品质人才选拔,建立科学考核与激励制度,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展,是摆在千千万万......

薪酬设计实操全程指导培训班 北京:2017年07月05日

政府企事业单位主管局薪酬主管部门负责人;企事业单位高层薪酬决策人;人力资源经理;薪酬专员;劳动关系主管;工会干部等。课程大纲:一 薪酬设计流程;前期基础性工作1、薪酬设计两个着眼点、处理好两个分配关系、建立好三个机制。2、薪酬设计流程。3、前期基础性工作:工作机构;薪酬政策培训;前期调研与信息采集方式,《初期报告》。二......

建筑企业全面绩效管理与薪酬设计实战班 北京:2017年07月21日

洞悉战略,掌握理念:根据建筑行业发展现状,建立正确的绩效管理理念和认识,帮助企业发挥绩效的激励作用、提高人力资本投资回报;名企对标,案例解析:通过建筑企业实战案例,详解绩效管理在组织发展中的重要意义,获取多家名企绩效考核的经验与方法;能力提升,驾驭技术:通过微咨询式案例演练,把握绩效指标提炼分解原则,洞悉薪酬激励的原理......

薪酬设计实战训练营 北京:2017年07月24日

1、老板对目前企业管理现状满意吗?在“互联网+”以及“大众创业”时代背景下,企业老板们感受到从未有过的压力!(1)行业空间巨大,企业发展未能超过行业发展,面临着多方面竞争压力;(2)企业经营压力大,人工成本逐年增加,优秀人才的吸引和保留越来越困难;(3)企业收入逐年增大,......

基于价值创造的双赢商务谈判技巧 北京:2017年08月24日

企业经理、采购部、物流部、销售经理、市场部、财务部、销售人员等课程大纲:热身游戏:现场竞标(启示:谈判结构的设计)模块1 谈判概论1.1.谈判的位置:谈判对公司利润的杠杆作用1.2.什么是谈判?实战案例:TTI清洗机管架停供涨价风波的化解1.3.如何谈判?谈判的道、场、局、势、术1.4.谈判的四个特征实战案例:华为VS......

企业管理创新与组织变革 广州:2017年07月01日

中高层领导培训大纲:第一模块:企业经营创新之企业定位当你找不到路的时候,问你的目的地朋友,他反问你的是什么?企业的内部情况分析要领:波特模型:企业的基本活动和辅助活动;选择企业的有形资源与无形资源中的主要指标;进行有效的SWOT分析,多方案选择战略路径;企业的外部环境分析要领:竞争力模型的八个制约:供应商、客户、政治环......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...