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TRIZ与创新思维实战应用 苏州:2026年11月19日
TRIZ概述1.什么是TRIZ?2.传统创新方法的缺陷3.TRIZ的产生与发展4.发明级别与TRIZ的适用范围5.使用TRIZ&CAI的成功案例一、正确的分析问题1.因果树2.逻辑链3.应遵循的规则二、正确的解决问题1.物理矛盾定义2.时间分离3.空间分离4.条件分离5.系统级别分离三、克服思维惯性1.STC算......
国际TRIZ官方协会一级认证 上海:2026年10月29日
了解TRIZ理论的起源、发展等基本情况;熟悉TRIZ理论的体系框架及路线图;学习TRIZ的原理及方法;掌握TRIZ问题模型及解决问题的工具。参训对象公司中高层研发管理者和决策层;研发项目的负责人;参与研发项目相关的各类人员。授课形式知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。......
系统化技术创新思维——TRIZ思考法 上海:2026年11月30日
1.TRIZ,更高效的创新方法论* TRIZ的起源* TRIZ能做什么* 新思维,新工具2.分析问题* 功能模型:更深入更系统地思考问题* 剪裁法:另辟蹊径,发现新的突破口* 因果链分析:细致深入地挖掘更多关键之处3.解决问题* 功能导向搜索:借他山之石快速解决问题* 矛盾:技术创新的核心障碍* 技术矛盾和发明原理:不......
TRIZ与创新思维实战应用 上海:2026年12月08日
TRIZ概念 (Theory of Inventive Problem Solving):意译为发明问题的解决理论。TRIZ理论成功地揭示了创造发明的内在规律和原理,着力于澄清和强调系统中存在的矛盾,其目标是完全解决矛盾,获得最终的理想解。它不是采取折衷或者妥协的做法,而且它是基于技术的发展演化规律研究整个设计与开发过......
财务报表阅读与报表分析 上海:2026年11月11日
财务报表就是企业的成绩单,有红有绿,有喜有忧,反映了企业经营的结果,铺陈了企业的资源现状,或许现金流的后面隐藏了重大事件,或许利润的实现并不是表面那样容易。看看今天的成绩,就知道昨日的不足;看看今天的成绩,就知道明天努力的方向;财务管理,始于报表之预算,终于报表之决算,财务报表分析贯彻始终。本课程为财务管理人员度身定制......
薪酬绩效体系设计驱动企业与人才共赢 广州:2026年11月14日
企业主、CEO、总经理等企业决策者;人力资源总监、经理、薪酬绩效经理/专员;各业务部门负责人、中层管理者;希望系统提升薪酬绩效管理专业能力的职场人士。课程大纲:第一天:筑基固本——构建科学合理的薪酬体系模块一:共赢视角下的薪酬战略1.薪酬绩效的激励效应:为什么“高工资≠高激励&......
