天津创业板培训

天津创业板培训公开课

让目标达成—年度经营计划的制定与执行 天津：2018年09月08日

掌握年度工作总结的架构及重点理解年度工作计划的不同作用明确年度工作计划的框架结构掌握年度工作计划核心了解如何让年度计划促进年度工作阐明做好有价值计划的要素适合对象：企业全体人员课程大纲：一、年度计划的类型☆明确了目的才会知道方向，不了解目的就有可能把年度计划变成为泄密的工具，写的越好，越成为公司的罪人。到底是该简？该繁......

高层干部的战略思维和战略领导力 北京：2018年08月24日

向华为学习正成为中国企业家的学习热潮，谁先学习，谁将掌握管理的主动和先机。但，华为的学习如果不注重管理本质与管理哲学的思考，不注重系统学习，则会陷入有形无神的误区，只会给企业管理注入更多的复杂性。管理是变复杂为简单。华为创始人任正非曾旗帜鲜明地提出 “我们希望培养出一批英勇善战、不屈不挠、富有牺牲精神的勇士......

“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 北京：2018年08月24日

企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理从业人员等培训特色：咨询式培训---课程采取小班制授课方式,这样可以更好的保证授课效果，方便现场咨询与互动，让学员真正的能够学到、悟到、得到进而可以做到。创新性与唯一性---国内首家系统性的股权激励培训，先后创造了业内五个第......

京津冀一体化政策解读与产业选择及当前房地产市场的热点分析 北京：2018年08月24日

企业领导者、中高层管理者；需要进行创新领域的负责人，例如产品总监、技术总监、业务总监、营销总监等。【课程安排】★主题：京津冀一体化政策解读与产业选择 8月12日 上午李国平北京大学首都发展研究院院长、京津冀协同发展联合创新中心副主任新《规划》前期专题研究之一“京津冀北区域协调发展研究”的领衔专家......

中小企业人力资源管理致胜之道——破解中小企业人力资源管理困局 深圳：2018年09月06日

人力资源总监、人力资源部门经理、人力资源主管、薪酬主管、绩效主管、培训主管、招聘主管等其它人力资源管理人员。课程大纲：第一讲、 人力资源部的使命、目的和价值——做“左右手”一、现代企业中人力资源管理的职责、使命、目的和存在价值二、人力资源管理体系概述1.人力资源规划；2.......

全面薪酬管理与薪酬方案设计 上海：2018年09月06日

第一模块薪酬战略管理薪酬与业务经营战略的关系企业需要的薪酬方案是什么薪酬战略在提高员工绩效管理中体现的价值如何职位建筑在薪酬设计与管理的重要作用简介职位管理体系没有分配的公平性就没有激励性第二模块薪酬设计五步法第一步：薪酬设计哲理薪酬哲理在企业管理中的角色，意义及贡献薪酬哲理与企业文化和价值观的关系薪酬哲理匹配企业经营......