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天津目标管理培训公开课

目标管理 北京:2017年06月30日

中高层管理人员、新任经理人、重点培养的企业骨干。课程大纲:一、 工作内容1. 界定部门的职责2. 确定与其它部门的关系3. 梳理部门的工作流程4. 确定对完成部门工作任务有重大影响的关键点二、 目标设定1. 目标管理的意义2. 部门目标的构成3. 设定目标的原则4. 目标设定的方法三、 目标的分解1. 人人有目标,人人......

目标管理与绩效考核培训 北京:2017年08月10日

了解绩效管理的基本理论、概念及实施原因掌握绩效管理目标设定及分解的步骤与方法掌握以人为本的绩效考核目标实施方法学会对不同层级的员工实施不同的考核方法明确界定绩效与奖惩的关系及考核评价办法课程内容:目标管理目标确定目标实施绩效管理课程对象:企业高层管理人员、中层管理人员及基层管理人员。......

中国餐饮酒店“目标管理”课程落地版 济南:2017年07月29日

第一部分 目标概念 制定与检视第二部分 目标的优化追踪第三部分 目标的分解与组合第四部分 目标的管控以前参加过该课程的客户名单:舜和国际酒店集团、南园樱花宾馆(中日)、台儿庄大酒店、狮城酒店集团、西新饭店、南海渔港、无锡迎宾楼、顺风餐饮集团、华联餐饮集团、食为先酒店集团、黄山大厦酒店集团……......

目标管理与绩效考核的关键技巧 济南:2017年09月02日

1、认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理2、学习绩效考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方法3、重点学习KPI、并介绍平衡计分卡的使用4、了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区5、重点学习绩效面谈技巧,进行情景模拟6、了解绩效管理的实用表单、绩效管理的发展前景等学员对象:企业人力资源副总、人力资源总监......

研发人员的考核与激励 上海:2017年06月29日

一、案例分析1. 分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责?2. 造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么?3. 这个案例中体现了哪些研发绩效管理的特点?4. 思考:这种情况在自己的公司是否普遍存在?二、研发人员的考核与激励概述1. 研发绩效管理面临的主要问题研发绩效管理流于形式、没有标准......

销售精英实战训练营培训班—陈志芳老师 上海:2017年09月02日

第一部分 正对心(打造销售精英专家心态)销售人员6大黄金心态1.自信 自信的4大方面对待销售工作的3大误区2.付出3.积极4.坚持5.感恩 (体验式培训)6.学习第二部分 找对人(谁是我们的目标客户)一.开发客户前的要思考的8个问题1.我到底在卖什么?2.我的客户必须具备哪些条件?3.客户为什么会向我购买?4.客户为什......

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张雁滨老师

素质重塑创始人、接受过国际教练联合会(ICF)认证的训练,获得专业教练资格,接受过NLP国际专业及格执行师的培训,泰山管理学院特聘教练,山西培训联盟高级教练,贵...

何澜老师

名课堂特聘讲师,华东师大应用心理学硕士,浙江省中小企业创业辅导中心 首席人才测评师,浙江省中小企业高级指导师。 培训风格:何老师将心理学与职业化修炼课程完美结合...