天津招聘面试培训

天津招聘面试培训公开课

实战招聘面试技巧 北京：2026年05月14日

部门经理、企业中高层管理者、人力资源部、及所有参与招聘面试的人员课程大纲一、结构化面试引言：结构化面试很多人听说过，但是有多少企业是真正做到了结构化面试呢？在本章节，我们将讨论：结构化面试的概念及常见误区面试的主要难点分析及反思招不到人的原因分析及解决方法招错人的原因分析及解决方法结构化面试的标准流程和关键工具二、人才......

高级招聘面试实战训练 北京：2026年05月28日

1. 人才标准与选材流程•你到底需要什么样的人才•人力资本的QCP模型•人才标准的三个方面•怎样的系统才能招到需要的人才2. 建立明确的选拔标准•为什么岗位说明书（JD）远远不够•如何建立更精准的选拔标准•和用人部门达成共识为什么很重要•您......

招聘面试中的望闻问切 北京：2026年05月29日

掌握互联网时代企业需要的面试工具；掌握不同的面试方法（结构化面试、群面等等）；对面试评估有更加全面的认识和了解；具备对新增岗位的面试评估方案进行基本设定的能力。培训对象：企业人力资源从业者、企业管理者培训大纲：模块一：理念篇：1、互联网时代企业招聘面试是谁的事？2、选择合适的而非优秀的3、人才招聘的四大维度4、企业经理......

人员招聘面试和甄选 北京：2026年06月04日

第一章：认识招聘当前在招聘中面临的挑战和困惑用人的有关理念基准素质与鉴别素质用人部门与人力资源部门的角色分工及沟通合作第二章：了解相关的概念工作分析人岗匹配人格特质个人风格职业锚职业生涯规划测评工具(MBTI，霍兰职业倾向, DISC等)第三章：招聘的整个流程招聘的途径与方式明确招聘需求和岗位能力模型招聘的流程如何阅读......

数字化大势：智慧财务应用全景 北京：2026年06月17日

正确认知数字技术和数据资源的应用价值，掌握数字技术思维，明确财务价值链作用；基于数字化思维，优化业务流程、财务流程、管理流程，构建智能化财务管理体系；熟悉财务会计、管理会计、业财融合的数字化应用场景，以及财务数字化案例实践；为财务组织植入数字化基因，树立创新财务管理意识，为企业持续发现新机会。课程对象首席财务官，财务总......

与压力共舞——寻找职场幸福感，遇见高效真我 上海：2026年07月01日

一、缓解压力，增强自信和安全感；二、学会简单而又神奇的情绪调整术；三、能够进行长久稳定的自我激励。【课程纲要】一、职业生涯各阶段的挑战1.内职和外职业生涯发展；2.探索阶段的自我定位；3.确立阶段的自我发展与成就；4.维持阶段的平衡与创新；5.退出阶段的角色转换与适应。二、什么是职场幸福心理学1.人生四类汉堡模型；2.......