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天津招聘面试培训公开课

校园招聘面试的组织与实施技巧 北京:2017年08月25日

企业人力资源部和业务部门负责组织和实施校园招聘工作的所有相关人员,如招聘主管(经理);尤其适用于人力资源经理、业务部门主管等负责校园招聘决策的人员。课程内容:导语:校园招聘的流程及关键因素一、校园招聘前的准备工作1、如何确定招聘要求2、如何确定选拔标准:四大原则3、如何撰写企业的招聘条件4、选拔指标及标准操作化二、校园......

高效招聘面试工具箱 北京:2017年09月01日

实用:拿来就用的全套招聘面试工具箱企业人力资源管理者必备的“葵花宝典”用数据说话,用工具操作最前沿的理论,最实用的技巧权威:20年HR工作经验资深人力资源管理专家国有企业、民有企业、上市公司亲身经历把握难得机会,与专家面对面深度对话探讨自己的困惑,解决企业的难点企业核心人才不断流失与乏力的社会招......

高级招聘面试实战训练 北京:2017年09月18日

本课程旨在帮助参加者掌握完整的“行为描述式面试法”的面试技巧,有效地运用这种方法客观、准确的评估应聘者过往资历及职业能力,从而为企业吸纳合适的人才。并且对情景面试法进行了介绍,以及行为面试法与情境面试法的比较。行为描述式面试:这是一种近年来相当流行的面试法。其有效性已得到充分的证实。它的好处有:......

招聘面试实战训练 北京:2017年09月19日

招聘面试官:公司总经理部门总监课程大纲第一模块:岗位的胜任力分析√ 从岗位说明书看招聘失败原因分析√ 什么是岗位胜任力及胜任力模型– 微软的软件工程师胜任力模型介绍√ 如何提炼招聘岗位的关键胜任力– 职责描述法– 培训分析法– TPE ......

员工招聘与面试技巧高级研修班 北京:2017年10月13日

第一章 卓越管理者的选人之道(要 点:从员工招聘的问题出发,运用行动学习的研讨方法,让管理者探讨分析影响招聘质量的因素,导出系统提升招聘质量的关键要素。)1. 招聘必须支撑企业战略a) 如何将企业战略融入招聘过程b) 人才规划的核心要素c) 招聘策略的主要内容及要点2. 企业在招聘管理上主要存在的问题及解决思路a) 企......

员工关系管理师岗位能力证书培训 北京:2017年10月28日

从事各类型用人单位人力资源管理工作、员工关系管理工作、法务工作的相关人员;工会工作人员以及其他对人力资源管理课程有继续教育或系统学习及专业知识更新需求的人士。报名条件:大学专科以上学历,从事人力资源、法务或员工关系管理工作1年以上。增值服务:1、当期考试未过的,免费再学;2、按月提供国家及地方最新员工关系法规政策文件(......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...