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天津招聘面试培训公开课

高级招聘面试实战训练 北京:2018年03月15日

企业中高层管理者、部门经理、人力资源经理、人力资源主管等【课程大纲】1. 招聘概述失败招聘的代价招聘中常见的错误结构化面试的基本步骤2. 选拔标准的建立与准备工作如何确定选拔要求能力标准如何运用于招聘过程澄清简历上的疑点3. 行为描述式面试行为描述式面试的要点分辨不完整的STAR和无效的描述如何根据应征者的行为分析能力......

金牌招聘面试官 北京:2018年03月15日

第一部分:招聘面试导论1、招聘策略是否符合人才战略2、招聘标准是否满足用人需求3、面试方法是否指向评价标准第二部分:职业态度面试1、职业态度的认知:态度的本质是什么?-识别态度就是发现价值观-预测未来的最好方法是了解过去-最好的态度往往是自动自发的2、职业态度的建模:岗位需要什么态度?-对待事情的态度:创新、进取、学习......

招聘面试中的望闻问切 北京:2018年03月23日

企业人力资源从业者、企业管理者培训大纲:模块一:理念篇:1、互联网时代企业招聘面试是谁的事?2、选择合适的而非优秀的3、人才招聘的四大维度4、企业经理人眼中的优秀人才模块二:技术篇:1、企业的结构化面试2、无领导小组模块三:技术篇:1、望而知之谓之神——“看”简历、&ld......

招聘管理与招聘面试设计操作实务——当前日益竞争的环境下,企业如何招聘录用合格的员工 北京:2018年03月27日

第一讲 卓越管理者的选人之道一、招聘必须支撑企业战略二、企业在招聘管理上主要存在的问题及解决思路三、卓越管理者在招聘中的责任和主要工作四、行动学习研讨:影响招聘质量的因素分析第二讲 认识胜任素质和招聘系统——系统提升招聘质量的基石一、胜任素质模型在招聘中的应用二、岗位评价要素的确定与评价方法的选......

库存管理与需求预测实战 上海:2018年04月19日

第一部分 库存管理概述一、课程总体介绍1. 培训目标陈述2. 课程总体结构介绍二、库存概述1. 库存管理的基本理念2. 库存的分类,那些是我们可控的库存3. 库存在企业中扮演的角色,各个部门对库存的不同期望三、库存周转率1. 库存周转率的计算2. 通过简单的财务知识,了解库存周转率对企业的重要性3. 如何设定合理的库存......

基于量化的培训体系构建 深圳:2018年03月29日

本课程适合希望提升培训体系建设和管理能力的职业人士,比如人力资源经理/主管、 培训经理/主管等(需自带电脑并充好电池)课程提纲:一、培训体系1、欢迎词、课程简介2、培训与教育、演讲、发展和娱乐的区别3、培训的作用及分类4、培训的指导思想,方针和策略二、课程体系需求分析1、培训管理体系的建立及其运作(培训制度体系、资源体......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...