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筹划劳动关系+N的用工模式,盘活用工自主权 北京:2017年05月21日

第一部分:非标准劳动关系下灵活用工管理与风险防范一、 小时工1、小时工是否也必须签订书面劳动合同2、那些岗位可以使用非全日制用工3、使用非全日制用工,在节省人工成本上有什么好处4、非全日制用工需要缴纳社会保险吗5、从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同吗二、劳务派遣1、劳务派遣的“三性&......

劳动关系管理法律实务 上海:2017年05月25日

了解无固定期限劳动合同签订条件,掌握无固定期限合同人员管理手段 掌握劳动纪律的制订技巧,掌握处理违纪员工的实务技巧 掌握离职管理流程中的法律要点,纠正习惯性的违规操作,避免常见的离职法律纠纷 掌握经济补偿金的计算标准,避免赔偿金法律风险课程大纲:话题一:无固定期限合同管理的法律实务一、无固定期限劳动合同订立* 无固定期......

《工伤保险条例》/《社会保险法》解读及实务操作企业薪酬与劳动关系法律管理实务 上海:2017年07月20日

7月14日:《工伤保险条例》《社会保险法》解读及实务操作专题一、最新《工伤保险条例》解读及工伤争议处理专题二、《中华人民共和国社会保险法》解读7月15日:企业薪酬法律管理实务专题一:工资支付法律实务专题二:工时制度和加班管理专题三:休假管理法律实务7月16日:劳动关系法律管理实务专题一:违纪员工处理和劳动纪律制订专题二......

劳动关系管理中核心文书、表单、协议、流程重整与风险防范 上海:2017年07月21日

专题一劳动关系管理中核心“文书、表单、流程、协议”概要1、企业用工管理的“三化”要求2、企业劳动关系管理的“五类”文本3、文本的“三大”功能4、文本管理的“八大”注意事项5、文本使用与管理的&ldqu......

新任经理管理魔方 北京:2017年05月22日

以知识工作者为管理对象的新任主管或经理,上任本岗位时间两年以下 在新任阶段没有打好基础的现任主管经理 可以是内部提拔、可以是外部招聘、内部平行调动,也可以是企业新形成的部门的Leader课程大纲:第一天 9:00-12:00导入1 破冰、学习规则建立2 研讨新任经理面临的挑战3 策略先于技能;实践重于理论教学目标:&O......

建筑施工企业的法律风险防范与控制 上海:2017年07月01日

第一节:简要介绍风险和风险管理——建筑工程施工是一个高风险的施工过程,施工企业作为工程建设的主要参与方不可避免的面临着各种风险:一是建设单位行为不规范,通过各种手段将风险转嫁到施工企业身上;二是由于建筑市场恶性竞争,市场供求失衡导致业主和承包商的市场地位不平等,交易条件不公平;另外一个重要原因就......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...