天津劳动关系培训

天津劳动关系培训公开课

筹划劳动关系+N的用工模式，盘活用工自主权 北京：2025年07月13日

一、三大用工关系解析1、标准劳动关系2、非标准劳动关系3、非劳动关系二、标准劳动关系中的用工自主权（一）劳动关系建立的自愿性1、招聘依然是单位占主导2、劳动合同与劳动关系的关系3、依法招聘，依法签合同4、合同种类的选择（二）劳动关系履行过程中的用工自主权1、作息时间谁来定？2、工作内容谁来定？3、调岗一定要员工同意吗？......

以人力资源管理视角下的劳动关系管理与以战略管理为导向的绩效体系设计 济南：2025年08月16日

劳动关系管理对现在行业趋势来说无疑是人力资源管理最重要的一环。面对市场的压力，我们需要进一步凝聚团队士气，增强团队信任，加强企业文化建设，同时充分面对劳动纠纷的问题。劳动纠纷，一旦启动仲裁就属于事后补救的环节了，我们人力资源部门应当前置劳动关系管理，将劳动风险降低到最低的限度。塑造优秀团队，预防劳动纠纷，增强企业文化，......

劳动关系结束的方式选择次第之1、2、3、4 上海：2025年07月11日

第一篇 劳动关系结束分类一、解除劳动合同（一）协商解除（二）单位解除1．员工过失性解除（1）在试用期间被证明不符合录用条件的（2）严重违反用人单位的规章制度的（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的......

HR必备技能--特殊劳动关系管理及法律风险控制 杭州：2025年08月22日

全面了解特殊员工劳动用工管理的基本事项，熟悉该类用工管理中的常见疑难问题的处理方式，系统提升企业管理者运用劳动法律防范法律风险的实际操作能力，掌握有效的应对策略，从容应对用工管理中出现的问题和争议。适用对象总经理、人力资源总监、经理课程大纲：一、劳务派遣及其法律风险控制1、《劳动合同法》修正案及《劳务派遣暂行规定》的出......

《基于战略的全面预算管理》 上海：2025年06月21日

1、理解公司经营本质，以预算串联起公司的战略和运营，保障战略落地；2、明确各部门定位，合理设定各部门绩效目标，实现经营组织责、权、利的统一；3、在学习支撑经营目标达成的日常管控手段，实现经营成功从偶然到必然。课程大纲：Day 1：从战略到目标设定【课前预习】1、《SP及BP与全面预算间的关联》2、《预算管理常见误区》3......

企业数字档案建设及其管理实务 广州：2025年09月12日

开篇：从数字档案泄密的故事说起（10m）---第一讲、企业数字档案建设的新形势、新国策、新术语（40m）1.1企业档案管理的新形势1.2企业档案管理的新国策1.3企业档案管理的新术语案例与互动：1）新国策相关规定、标准认知互动2）新术语互动及列表第二讲、企业数字档案室建设的标准落地解读解析（80m）2.1《企业数字档案......