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天津综合管理技能培训公开课

中层经理综合管理技能提升 北京:2018年04月14日

单元一:管理角色认知与基础一、管理角色认知1.认识管理2.中层经理的核心职责3.中层经理的关键任务二、时间管理1.时间管理等于事件管理2.中层经理自我时间管理的方法3.中层干部自我时间管理的技巧单元二:管理工作的开展一、工作计划:1.制定赶上“变化”的计划2.计划制定的要素二、工作目标:1.目标......

部门经理、管理干部综合管理技能提升 北京:2018年04月19日

新任经理、部门经理、管理干部快速职业化;学习处理领导、下属、其它部门之间的协同合作关系,处理好工作与人际关系,最大限度地发挥公司的综合实力;学习如何成为一个优秀的领导人,如何更好的带领下属完成工作目标;学会应用主要的管理工具(头脑风暴、SWOT、PDCA、SMART);如何提高下属的能力,建设高绩效的管理团队,让下属在......

部门经理、管理干部综合管理技能提升 上海:2018年01月26日

理论联系实践:再好的理论,不能实际应用,对企业没有任何作用。本次培训是在培训专家实践工作的基础上,再次上升到理论指导的高度上;操作性强:在深入理解的基础上,提炼、总结、归纳大量的管理工具性的生动活波:理论分析、案例讨论、实例分析、角色扮演、培训游戏、故事描述等灵活多样的培训形式,在轻松愉快的环境中得到提升。培训对象:企......

新任经理、部门经理综合管理技能提升 上海:2018年04月21日

1、解决角色错位与职责模糊的问题2、解决职涯瓶颈与职业素养的问题3、解决团队涣散与领导力弱的问题4、解决沟通不畅与执行力弱的问题5、解决瞎忙假忙与绩效低下的问题6、解决工作低效与改善乏力的问题7、解决现场SQCDM五大主要问题8、解决运营混乱与组织僵化的问题培训内容:第一单元 部门经理的角色定位1、管理的基础与原则1)......

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训 上海:2018年03月23日

了解薪酬改革背景,更新观念,理清改革思路,明确改革目标,解岗位测评的相关知识,科学进行岗位测评;认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理,学习考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方法,重点学习KPI、并介绍平衡计分卡,了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区。课程大纲认证费用:中级证书1000元/人;高级证......

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班培训 广州:2018年03月16日

现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展......

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