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企业战略落地与管理会计在绩效管理中的应用 北京:2024年03月30日
符合时代要求:从时代要求和客户需求出发,解决企业的困惑和难题突出顶层设计:从企业战略层面推动绩效评价体系,提升高管的绩效理念建立绩效框架:承接战略,掌握EVA经济增加值的工具,建立系统有效的绩效评价体系应用管理会计:全面落实管理会计,促进绩效评价体系的发展课程大纲:第一模块:企业战略落地需要绩效激励体系的推动如何使员工......
阿里组织发展OD特训营:企业战略落地和人才发展双引擎 北京:2024年04月27日
1.通过理论+实践+案例的多元教学形式,掌握组织规划、组织诊断、组织设计和落地执行的底层落地和实操方式,从理念导入实践,教会学员如何推动组织战略和架构设计2.掌握组织画像和人才盘点的工具方法,结合胜任力模型、人才盘点等工具,帮助学员学会设计完整的组织赋能体系,以支撑业绩目标达成3.理解并掌握企业管理的核心逻辑&mdas......
向华为学习-企业战略能力打造 北京:2024年05月17日
★ 华为风险管理解析★ 华为战略业务创新★ 华为从战略规划到执行的流程和管理体系★ 应对风险的华为预算管理机制★ 华为通过经营分析将目标变成结果培训对象董事长,总经理,企业中、高层管理者。课程大纲第一讲:华为战略规划之风险与危机管理—华为风险管理解析一、风险的类别1. 企业发展经历的风险2. 企业会面临的一......
企业战略与绩效考核体系制定 北京:2024年05月18日
财务总监及其他相关的高级管理人员人事总监,人事经理以及负责绩效考核的人员企业战略管理部人员课程大纲第一讲:全面把握企业战略规划• 案例导入:为何有些企业昙花一现,不能持续成功?• 中国企业的两大类别及其对应的未来发展方向• 何为战略——对“想做&r......
最新司法判例解读:劳务派遣、服务外包与人事代理的法律风险与应对 上海:2024年03月21日
一、概述1、劳务派遣、服务外包与人事代理的形式界定人事代理属标准劳动关系劳务派遣属非标准劳动关系服务外包属非劳动关系2、劳务派遣、业务外包与人事代理功能界定转移风险功能异地用工功能灵活用工功能改革用工功能商业交往功能二、劳务派遣——非标准劳动关系1、劳务派遣的转化风险劳务派遣被认定无效的法律后果......
经理人与组织——彼得·德鲁克 上海:2024年06月14日
你的上司是阅读型还是聆听型?是上午型还是下午型?忧虑型?挑剔型?他的需要是什么?他是否一样需要某种安全感?他能理解的业务范围是什么?这些问题是否已经成为你与上司相处中不断自觉思考的问题,或者你认为这些根本就不是问题?你是否常犯低估上司的错误?还是为给上司带来意外而沾沾自喜...课程大纲:第一单元:辅佐篇—&......