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企业运营管理沙盘实战训练 北京:2017年05月12日

(沙盘是课程的工具和载体,整个课堂过程中根据各团队实战情况进行点评和讲解,内容包含但不限于以下内容)1、战略方面·了解外部市场环境以及其变化对于企业战略发展的影响·评估内外部环境,制定公司远景、使命、战略目标及中、短期经营策略。·战略执行中,资源配置的关键。·战略......

互联网时代下的企业运营管理培训班——互联网运营模式对传统企业转型的意义 北京:2017年05月19日

企业经营者、运营总监、产品经理、部门经理、财务人员等。课程设置:一.互联网发展简史1.互联网——继大航海、工业革命后,人类最伟大的发明2.互联网的“前世今生”,中国第一封电子邮件、第一家商业公司、第一种成熟的商业模式3.中国互联网创业期的困惑与机遇4.中国互联网时代那些财......

基于流程的企业运营管理新范式 上海:2017年05月10日

1.掌握基于系统理论的管理新视野;2.通过系统视角,建立组织运营的立体视图;3.掌握基于新范式的运营管理方法、工具;4.课后即可将知识与技能运用于企业运营管理中,实现绩效提升。培训对象企业COO、运营副总裁、企业各事业部经理/总监、企业各部门经理课程大纲第一章 运营的实质1.运营的定义2.运营的两种范式:1) 基于职能......

企业运营报表与标准化建设—运筹帷幄的基础 上海:2017年06月09日

1 ) 报表体系建立a)运营分析是战略执行的保障b)公司的反应有多快—展示数据案例(销售分析)c)运营数据的来源d)报表的三大功能e)建立运营仪表盘的4个步骤f)数据成熟度模型2 ) 数据挖掘和规划工具a)强大的数据透视工具b)线性回归工具c)多维度矩阵规划建立d)直观滚动条e)数据可视化f)自动最优方案3......

“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 北京:2017年06月16日

企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理从业人员等培训特色:咨询式培训---课程采取小班制授课方式,这样可以更好的保证授课效果,方便现场咨询与互动,让学员真正的能够学到、悟到、得到进而可以做到。创新性与唯一性---国内首家系统性的股权激励培训,先后创造了业内五个第......

全面薪酬设计与最新社保法解析及员工关系管理实战特训班 北京:2017年06月07日

21世纪的竞争就是人才的竞争,作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。2010年9月14日最高人民法院出台《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)......

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赵云龙老师

名课堂特聘专业讲师,西安交大MBA,企业管理咨询专家,中国职业经理人认证专家、北京大学,清华大学,人民大学等多所高校的总裁版特聘讲师,几十家培训咨询公司的特邀咨...

伍健康老师

*股权激励、财务管理专家,公司治理专家; *工商管理博士,英国成本行政会计师; *高级经营师、注册企业管理咨询师; 实战经历: 伍老师曾先后在中华会计师事务所、...