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有害物质识别与调查方法:材料风险与工艺风险分析 天津:2025年05月06日
企业内负责有害物质管理的人员企业产品开发人员企业供应链管理人员企业产品有害物质检测人员课程收益:学员将系统地学习并掌握有害物质的识别与调查方法学员将系统地学习并掌握材料风险分析的方法学员将系统地学习并掌握工艺风险分析的方法学员将系统了解材料风险分析的权威数据来源及实用网站课程大纲:产品有害物质调查基本原理产品有害物质调......
药品GDP法规要求理解 天津:2025年05月14日
药品的批发商或经销商或分销商拥有自备仓库或提供配送的药品制造商使用外部配送的药品制造商课程收益:全面了解、理解与掌握GDP标准条款内容与相应要求;提高企业的药品储存、运输、配送以及药品分包过程的整体管理水平,确保产品安全性和有效性;使学员充分掌握药品储存、运输等方面的相关专业知识、操作技能与管理能力,为自己的职业发展打......
基于行动学习的问题解决 天津:2025年06月06日
需要解决真实业务问题或管理问题的中层管理者;需要提升学习发展能力的人力资源从业者;需要从单纯传授知识到解决真实问题转变的讲师/内训师课程目标学习行动学习法的基本原理解决工作中复杂的真实问题学习团队高效研讨的方法共享团队经验,沉淀组织智慧反思个人固有模式,并制定改善计划课程大纲:第一篇:初探思维工具(学习问题分析与解决的......
知识管理 天津:2025年06月12日
本课程广泛适用于企业董事长、总经理、战略经理、首席信息官(知识官)、知识管理部经理、专员;知识管理咨询人员、知识管理软件、系统开发人员、市场和销售人员,KM研究者和爱好者。课程大纲一、知识管理概述1.什么是知识?2.知识的层级3.个人知识与组织知识4.什么是知识管理?5.知识管理的目的和意义6.知识管理的范围7.知识管......
如何建构有效的HRBP体系 上海:2025年06月17日
梳理HRBP体系对于组织的价值及组织对于HRBP人员的期望与要求,学习建构HRBP的方法及找到影响成功的关键因素及注意事项,从而有效地建构企业的HRBP体系课程收益√ 理解HRBP体系对组织的价值√ 理解组织对HRBP人员的期望与要求√ 理解与应用HRBP日常运作的具体做法&radi......
人才驱动:基于岗位的员工胜任力体系建设 广州:2025年06月27日
第一部分 企业HR位面临的问题和困惑是什么1.胜任力管理系统破冰(分组、问题思考)2.绩效管理哪些问题不能解决3.培训管理哪些问题不能解决4.企业员工发展的瓶颈分析第二部分 胜任力管理概念和理念1.胜任力的传统理解与运用2.胜任力体系不是什么?是什么?3.胜任力核心理念是什么4.职位、岗位、职级、职称、素质模型等概念的......