天津岗位测评培训

天津岗位测评培训公开课

《民法典》中的劳动用工法律问题和最高人民法院劳动争议新旧司法解释对比解读及人力资源管理全流程应对实务 天津：2024年05月21日

各单位分管劳动人事的相关领导、人力资源总监、人力资源部经理、劳资经理、劳动关系处、社保处、培训主管、招聘主管，企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。课程大纲第一部分：最高人民法院劳动争议新旧司法解释对比解读及实务操作1劳动合同期满后未续订劳动者仍工作，用人单位能随时终止吗？2已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个......

《民法典》下劳动用工法律问题解析暨员工关系管理全流程应对操作实务 天津：2024年05月21日

特殊时期下的人社政策接二连三的出台，看似杂乱的政策难记易忘，梳理归纳起来七个字：减、免、缓、延、迟、返、补。非常时期，非常应对，但用人、留人、育人、选人的本质不会变，劳动用工新规的解读和政策的应用，在合规的前提下，人力资本发挥更大的效力。本课程以大量的案例分析为切入点，紧跟时政节奏，从最新角度分析企业员工关系管理中的法......

FTT引导式培训师培训 天津：2024年06月11日

长期以来，我们一直在研究如何落地“以学员为中心”，我们在探索激发学员兴趣，鼓励主动思考，吸引深层互动的技术和手段。在系统分析诸多企业大学内训师培养和管理的经验的基础上，整合了百年基业在内训师培养和引导技术多年实践经验和理论研究，并在企业内部经过大量实践，最终研磨出了这一门专门针对高阶内训师的课程......

企业培训体系构筑与培训项目管理 天津：2024年07月20日

前言：培训管理者的角色与挑战1、培训经理是如何产生的2、培训经理的角色及定位3、培训经理的职业前景4、企业培训的现状5、培训经理应具备的专业知识技能1)培训经理知识树模型 2）成人学习心理 3）如何让培训工作受重视第一章：明确培训需求1、企业对培训的要求是什么2、什么是培训需求3、如何进行需求调研？4、如何明确关键问题......

用户体验（UE）设计与项目落地实战培训班 上海：2024年05月13日

本课程通过培训使学习者获得如下收益：1.系统深入掌握用户体验的知识体系，深刻理解用户体验在项目研发流程中各个关键性环节的作用和落地实践方法；2.掌握用户体验相关的各种思维体系和方法包括设计思维、产品思维、设计心理学、人机交互概念、信息架构、交互设计、流程设计等；3.掌握正确先进的产品设计流程（需求分析、产品定位、概念模......

聚焦前沿视角，市场洞察赋能业务增长 深圳：2024年05月14日

一家企业在成长过程中总会面临各种各样的战略机会选择，但是对于企业来说资源是有限的，哪些机会是企业必须要抓住的市场机会，哪些机会是企业应该放弃的机会？如何准确的评价机会？这是对企业战略能力的考验，也是对企业市场洞察能力的考验。市场洞察是对广泛的战略机会进行筛选，制定出一套以市场为中心的、能够带来最佳业务成果的战略与计划。......