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天津绩效工资培训公开课

人力资源法务高级规划师 天津:2017年06月08日

此班型按照人力资源六大模块八个方面:从员工招聘 ,员工入职, 劳动合同签订,试用期管理,劳动合同变更、解除、终止,以及劳动关系日常关系管理和案件处理等130个劳动关系法律风险点讲解、规划,建立劳动关系防火墙。注重学员劳动关系实务操作、懂得操作方法、掌握技能,对个人岗位能力全面提升。课程大纲:一、企业招聘员工的法律风险规......

互联网+时代的组织变革与岗位体系设计高级研修班 天津:2017年06月10日

第一部分:互联网+时代带来的人力资源变革1、互联网+时代的4大特性2、互联网+时代组织行为的颠覆与变革3、从Google和中国移动的内生变革看到的组织变革与挑战4、重新定义企业文化与组织架构5、构建基于“创意精英”生存和发展的土壤6、新形态下的招聘变革与发展7、基于移动互联的学习模式变革8、传统......

《情绪调节与压力释放》——让员工快乐工作,让企业业绩倍增 天津:2017年06月17日

这是一个高速发展的时代,长时间、高负荷的工作,竞争激烈、变化神速,工作压力大,这是不争的事实。据调查,有20%的员工压力过高,有5%的员工心理问题较为严重,有70%的员工需要心理帮助。您企业员工有这样的声音吗:“每天都是一大堆紧急和重要的工作,我简直都要疯了!”“总是碰上蛮横不讲理的......

非人力资源经理人力资源管理 天津:2017年07月05日

人力资源管理理念与职责;人力资源管理做什么——人力资源管理系统图人力资源管理谁来做——直线经理与人力资源经理的职责分工;“以人为本”的理念和我们的案例制定职务说明与胜任力;案例分析工作职责分歧;知人善任正确吗——古人用人启示......

管理者JEL沟通技术――高效沟通,和谐互信 上海:2017年07月29日

各类企业的管理者,尤其是中层管理干部课程大纲:一、能力现状课前测试二、沟通的基础理论2.1了解沟通(1)概念和内涵(2)关键步骤2.2企业人的沟通方向(1)上下级沟通(2)平级沟通三、掌握并应用沟通的模型和技术3.1沟通的基础模型(1)JEL模型解读:尤哈里窗(Johari Window)(2)JEL模型解读:表达技术......

高级文秘、行政助理综合技能实战培训 北京:2017年08月05日

明确各级行政管理人员的职业发展方向;明确行政管理工作必须掌握的各种专业知识;运用流程化管理技能提升行政管理工作水平;有效利用时间管理的工具,提高自身工作效率;规范文档管理为企业运营发挥重要作用;提升的商务公文写作技巧,提高驾驭文字的能力;学习掌握会议的组织策划和高效主持会议技巧。课程背景:你在公司是领导“身......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...