天津PIPE培训

天津PIPE培训公开课

绩效考核实战训练 天津：2017年08月29日

一单元、绩效考评目的和作用1.绩效考核和管理概述2.绩效管理系统的作用3.员工为什么要离职4.绩效考核比较“烦”二单元、绩效考评流程与标准1.绩效考核的大流程2..绩效考核的小流程3.绩效考核策划实施4.绩效考核三大类型三单元、绩效考评常用方法1.常用绩效考评方法——排序......

建立以需求为导向的培训管理体系 天津：2017年10月12日

1、 系统学习企业培训工作的运行机制2、 了解规划企业培训系统的策略3、 学习企业培训中心使命，愿景的规划方法4、 了解调查培训需求的手段5、 学会设计年度培训计划的方法6、 学习加强培训工作的执行力度7、 策略地使用培训纪律的监督手段8、 掌握评估培训的方法【课程大纲】第一部分：培训体系导论四大背景：1、 同业竞争2......

薪酬体系设计与管理策略 天津：2017年10月14日

掌握薪酬体系的设计原则和方法掌握薪酬管理的基本过程；掌握及运用薪酬管理的专业工具和技巧企业薪酬管理实践中常见的问题【课程大纲】一、薪酬概念与薪酬解析1.薪酬概念解析2.企业薪酬管理突出问题及原因分析3.薪酬特性解析4.公司角度认知薪酬5.员工角度认知薪酬6.如何看待员工的薪酬期盼案例讨论：企业薪酬管理常见现象与原因分析......

卓越绩效管理及平衡积分卡实战特训班 北京：2017年08月25日

绩效管理无疑是一种最有效的战略落地的管理方法，可我们的绩效考评效果为什么总是不佳？为什么绩效管理得不到管理层支持，遭遇员工抵制？要么虎头蛇尾、走走形式，要么就遭人非议?为什么很多人对绩效管理简单地认为是“划分员工等级的手段”？管理人员如何的指标如何定?怎样量化?考核仅仅就是为了发奖金吗?帮助学员......

ISO9001:2015 版质量管理体系内审员 深圳：2017年08月31日

（一）基础知识1．ISO9000系列标准简介2．推行ISO9001的意义；3．ISO9001：2015标准修订的背景与原则；4．ISO9001：2015版实施要点与ISO9001：2008版标准对照；5．2015版ISO9001标准与其他标准之间的兼容性分析；6．ISO9001：2015转版要点说明；7．质量管理八大原......

品牌创建与整合传播 北京：2017年10月14日

◆ 企业竞争在经历业务驱动、产品驱动之后，已进入品牌驱动时代。2008年的金融危机使我们看到：“受伤”最重的往往是那些没有品牌，靠OEM贴牌的企业。在著名的“微笑曲线”理论中，拥有核心技术和品牌的企业占据全球产业链的最高端，拥有丰厚的利润。在国家的产业升级战略中，由&ld......