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天津薪酬制度培训公开课

人才突破®如果建立培新企业体系与培训管理实务 天津:2017年07月30日

课程研发参照世界500强IBM公司课程体系,抓住企业常见的、通用的、共性的问题,提出来,学员大家一起找答案,然后又给大家一个理想的情形供学习参考。面对中高层管理者的培训最大的挑战是:不管讲师讲什么道理,学员其实都知道,至少听过。然而,知不等于真知和良知,所以百朗讲师的作用就是帮学员深挖——从知到......

管理的终极智慧—企业文化 天津:2017年08月19日

课程大纲: 一、上篇:企业文化的力量 1)激励理论——外在激励和内在激励; 2)物质为魂还是精神为魂? 二、中篇:第三代管理-企业文化 1)第三代管理——企业文化; 2)企业文化是什么; 3)企业文化的特点; ①企业文化的四个特性:传统性、真实性、先进性、个性 ②企业文化......

“教与学”引导技术工作坊 北京:2017年07月28日

1、运用引导技术设计高效的培训过程2、掌握“教与学”引导技术中最关键的模型3、将枯燥无味的学习过程变成创新式的培训引导4、掌握相关模型在项目实践中的应用和参与更多案例讨论5、掌握让培训过程有凝聚力和实现结果产出的方法课程对象:希望设计以引导技术为核心的课程开发的培训经理、培训师和培训项目专家;需......

结构化面试技巧-基于胜任力的行为面试 北京:2017年07月28日

Day-IPart-I 行为面试法的特点和利益 - WHY招聘的两个本质热身讨论-1:错误招聘的成本、代价招聘中的“80/20”黄金法则热身讨论-2:优秀员工的共性?个体胜任力—冰山模型结构化行为面试法的定义、依据与实证行为面试法vs.传统面试法 - 差异分析Part-II 行为面......

现代心理学与企业管理 上海:2017年08月31日

清晰中层经理的角色定位和管理职责;全方位剖析自我沟通问题和沟通基本技巧的演练了解自我的性格特点和工作风格了解员工的性格特点和行为模式了解压力源及压力应对方法提高情商,做高情商的管理者掌握相关的沟通技巧,使沟通更有效应用心理学技术,使管理更有效课程大纲:模块一、管理者的角色认知房树人投射测验气质类型在管理中的表现胆汁质、......

研发人员的考核与激励 北京:2017年09月18日

1. 分享讲师上百场研发管理培训的专业经验,通过现场的互动帮助学员理清适合自己企业的研发绩效管理方案2. 分析并了解业界公司在研发人员考核和激励方面存在的主要问题及解决办法3. 掌握研发的价值链,研发价值创造、价值评价和价值分配的各环节的重点4. 掌握研发中高层管理者述职管理的制度、方法和操作技巧5. 掌握如何从整个企......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...