天津年度培训计划培训

天津年度培训计划培训公开课

培训体系构建与年度培训计划制定 北京：2017年10月13日

可以快速学会如何成为最为专业的培训管理者的系统理论与实施方法；可以直接获得大量模型、流程图、管理表、工具模板，案例资料和手册；可以直接将本次培训手册修改为企业培训指导手册；直接传授其他员工；可以直接获得培训体系设计标准模版与工具，回去后可以立即复制使用；课程对象：培训管理人员课程大纲：上午：如何构建企业培训体系（模型+......

问题导向式的年度培训计划制定 北京：2017年11月09日

如何设计以能力提升为年度培训计划？如何有效挖掘企业培训需求，提升企业培训收益率？如何才能让老板看到培训效率、认同培训价值呢？11月13日，资深培训管理专家陈老师与您共同探讨，掌握实现培训有效性的策略与方法！【课程价值】帮助企业梳理企业培训需求，制定年度培训计划掌握需求访谈、调研，计划制定、培训实施的具体方法、模板及工具......

打造学习型企业VS有效设计年度培训计划 北京：2017年11月10日

明确培训执行困难的原因掌握战略落地需求、业务发展推动需求和关键人才培养需求的调查方法设计项目计划、资源计划和培训能力提升计划一体化的培训规划明确培训计划沟通对象和沟通要点学习不同企业在互联网+时代的学习生态构建；了解最新的企业学习趋势和动态，优化本企业学习生态体系；课程对象企业大学、人力资源部、培训部从事企业培训规划的......

五步聚焦-有效制订年度培训计划 上海：2017年11月10日

各企业人力资源部总监、人事经理、培训经理、主管、专员等课程特色：理念梳理+实用技术+工具操练+案例分享课程背景 ：1. 培训管理工作从计划开始，如何让计划更符合公司经营目标、更可操作性呢？2. 培训计划难，在于对培训解决什么问题挖掘不深，缺少工具进行准确的培训需求分析。3. 培训执行难，在于培训运行机制存在问题，约束和......

预算管理与企业绩效评估 深圳：2017年10月17日

企业预算管理没有达到预期效果的重要原因是业绩考核与预算管理脱节，本培训旨在让学员了解到如何让预算管理、日常考核紧密结合，怎样才能走出业绩考核中的常见误区。通过预算管理的控制、分析、考核环节的分析，让预算最终能得到落实，预算与考核实现有效融合。培训对象：企业中高层管理者、投资决策者、投资管理人员、财务总监、财务经理、税务......

生产主管提升班——生产主管从“优秀”到“精益” 上海：2017年10月14日

模块一：班组长的作用模块二：班组建设模块三：班组日常管理模块四：生产现场管理1. 现场管理不良案例分析2. 如何规划现场、10S的作用3. 现场定置管理的案例图片学习4. 做好现场管理的六个方面5. 做好现场管理的原则、重心、要点模块五：生产管理——质量控制1. 现场不合格品的处理思路和方法2.......