石家庄行政管理培训

石家庄行政管理培训公开课

让你工作飞起来——Excel高效办公技能提升北京：2025年05月28日

Office办公人员课程背景在今天的职场，Excel已经是一个必不可少的数据管理与分析工具。很多人对Excel的认识和使用，仍停留在最初级的水平，工作效率低下，日常数据表格设计的也很粗糙。本课程将带您走入Excel训练营课堂，让您体验Excel的魅力和神奇，让您迅速掌握Excel高效办公实用的技能和技巧，使您的工作效率......

基于金字塔原理的商务写作技能提升北京：2025年05月29日

（一）理解金字塔原理的基本准则和思维导图的基本用法（二）掌握文书写作中构建金字塔结构的基本方法（三）解决文书写作思路不清、内容零乱、结构松散的痛点（四）掌握常用文体的写作方法培训对象（一）基础管理人员、主管、后备干部、行政人员（二）从专业业务岗位转型到管理岗位者、新晋升主管（三）各类助理与秘书、办公室主任（四）其他需要......

以效益为中心的企业档案管理北京：2025年06月06日

帮助学员以企业效益为中心系统地掌握档案管理的规则、技术和方法，帮助企业提升效益帮助学员掌握档案实体管理中的档案价值鉴定、档案收集、档案整理、档案立卷组卷、档案保管、档案登记、统计的技术和方法帮助学员理解新标准档案资源开发的意义和原则，掌握档案检索、档案编研、档案提供利用等方面的技巧和方法新标准建档案信息化的内容操作，电......

现代企业档案管理全流程专业规范与业务实操北京：2025年06月06日

引子：档案丢了引发的思考---企业档案管理问题回顾与分析第一篇：信息化数字化企业档案管理专业基础篇第一讲、信息化数字化时代下企业档案管理新知1.1现代企业管理新模式新特点1.2企业知识及知识管理的价值1.3现代企业档案管理的本质1.4档案管理的新形势、新国策---新《档案法》解读1.5现代企业档案管理重要性---十四五......

行政工作管理能力提升北京：2025年06月06日

➢ 了解行政统筹的方法、心态➢ 行政需要的管理工具和工作方法➢ 行政的系统思考、统筹安排培训对象➢ 中高层管理者、HR、行政相关管理人员、办公室主任等课程大纲第一讲：行政定位--管理和服务1 行政人员应有的心态2 行政管理角色的定位：服务还是管理？3 行政管理的工作价值体现：用心，细心，悟性，灵性。4 工作态度的不同决......

高效的会议管理技巧北京：2025年06月11日

会议是企业管理中的重要工作内容。会议的实质是什么？如何有效运用会议管理达到事半功倍的预期目的？如何掌握开会的艺术，成为会议高手？这些就是本课程分析与探讨的内容。本课程通过互动式的教学，使参加者在实际演练中获得如下收益：明确会议的成本与价值；了解管理以及会议理论；学习会议管理方法技巧。【课程对象】负责召集会议的专门文员......

近日，国家档案局公布《企业档案管理规定》，自2023年10月1日起正式施行。档案和保密工作是各单位重要的一项工作，为深入贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记关于做好新时代档案工作的重要指示批示精神，贯彻实施好档案法和《“十四五”全国档案事业发展规划》，加快档案专业人才培养，提升企事业单位档案管理......

助理与文秘人员技能必备北京：2025年06月12日

董事会秘书、助理；总经理助理；部门经理秘书，职业文秘、助理人员；商务接待负责人及办公室相关人员【课程大纲】1.秘书/助理的角色认知秘书/助理工作和任务初级秘书/助理：事务性文员中级秘书/助理：事务性文员＋辅助管理高级秘书/助理：独立管理＋事务处理优秀秘书与一般秘书的能力差异职业秘书应具备的素质2.职业秘书、助理的商务礼......

行政管理培训内训课程

公文写作五项修炼与常用文体写作主讲：韦老师

（一）理解公文的基本概念、种类与适用情况（二）掌握公文的基本理论知识与行文规则（三）掌握常用公文文体的写作方法培训对象（一）基础管理人员、主管、后备干部、行政人员（二）从专业业务岗位转型到管理岗位者、新晋升主管（三）各类助理与秘书、办公室主任内容大纲第一部分（第一天）练好基本功，写作更轻松开场导语现场调查......

努力做好新时代干部人事档案工作主讲：李老师

《干部人事档案工作条例》是为贯彻新时代党的组织路线，落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。由中共中央办公厅于2018年11月28日印发，自2018年11月20日起施行。【课程收益】1、学习《干部人事档案工作条例》最新内容2、学习干部......

结构化研讨-参与式高效会议实操主讲：刘老师

1. 为专业赋能：帮助企业内部专业工作者掌握业务场景中高效引导会议的技能，学会引导型会议所需核心工具与流程，掌握引导型会议设计与开展的秘诀；2. 强化业务联动：结合业务需求，运用高效技能解决不同业务场景中的问题和挑战，驱动业务结果达成；3. 激发组织潜能：搭建内部开放对话的空间，促进员工之间的深度融合、开放、聆听、协作......

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