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行政工作管理能力提升 北京:2026年09月15日
一.自我认知——行政价值——2 小时1. 对行政人工作的认知和职场心态1.1.行政职场的几种画像1.2.如何让自己有心流1.3.不纠结、不焦虑、不内耗1.4.打造松弛感、仪式感、获得感2. 行政管理核心角色的转变2.1.从服务到管理2.2.从关注日常到赋能业务3. 做好和......
公文写作质效提升与办公室综合管理素养进阶暨AI智能助力专题培训班 北京:2026年09月16日
(一)AI赋能公文写作革新1.办公室常用AIGC工具全景介绍(DeepSeek、KIMI、智谱清言等主流工具特性对比);2.AI文本工具基础操作流程;3.AI在公文写作中的适用场景与安全规范;4.AI提示词核心公式拆解与优化技巧;5.AI生成公文的立意校准与内容优化(避免模板化、贴合单位实际);6.AI在公文排版、语法......
助理与文秘人员技能必备 北京:2026年09月21日
在全球经济一体化的二十一世纪,市场竞争愈演愈烈的,企业的生存环境和经营模式日益变化,企业的管理者为适应市场的快速变化,提升管理效率,他们对对助理人员的专业素质要求越来越高。 本课程针对助理人员需要的主要技能进行训练,使助理、秘书人员有机会快速地全方位提升专业水平, 成为决策者的好助手。【课程对象】董事会秘书、助理;总经......
干部人事档案管理实务操作及最新《条例》解析、专项审核疑难问题处理、风险规避与信息化建设高级培训班 北京:2026年09月22日
《干部人事档案工作条例》的印发,为新时代干部人事档案工作提供了基本遵循。《条例》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大及历次全会精神,聚焦干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等重点环节,提出了新的更高要求。各级组织人事部门要切实提高政治站位,深刻认识干部人事档案作......
妙笔生花公文写作实务 北京:2026年09月29日
本课程是根据《党政机关公文处理工作条例》和党政机关公文格式国家标准(2012 年最新版)国标GB/T9704—2012。以及各行业公文处理规范等相应规定而设计的。本课程将从公文规范入手,课程以实战性的理念,演绎过程全部运用案例进行分析的情景教学法,力求讲解到文章元素的最小单位。重点讲解1.公文的格式规范,公......
高效的会议管理技巧 北京:2026年09月30日
负责召集会议的专门文员,任何员工,以及会议管理专业公司人员。【课程大纲】1.会议的概念与作用这是一个会议的世界会议的概念形形色色的会议成功会议要素2.任何让会议更加有效?召开会议的常见的问题什么是高效的会议低效会议的致命伤如何做好预防性管理3. 开会前的准备工作会议的主题的确会议主持人的确定会议议程的巧妙安排会议的各项......
新闻写作与企业内刊 北京:2026年10月08日
了解文字背后的思维逻辑和策划方法,提升基础写作能力及写作技巧,掌握通讯报道稿件写作的要点,提升企业对内对外宣传有效性。深度掌握企业公关稿写作能力。一篇精彩的文章能起到四两拨千斤的奇效;一份优秀的内刊让组织内外沟通能力倍增。培训对象:企业公关部、传讯部、品牌推广部、营销部、宣传、企业办公室、企业新闻处、企业内刊编辑部课程......
公关写作与企业内刊—妙笔生花,巧做文章 北京:2026年10月08日
一个很有价值的信息为什么成稿给媒体后没引起任何反响?究竟媒体人眼里是怎么衡量和判断新闻价值的?到底什么样的稿件会让传媒喜闻乐见?如何看待企业内刊的核心及定位?基于定位,到底该如何整合资源,让内刊做得叫好又叫座?本课程系统讲解各类文体的写作规范和技巧,让您在实战中学会驾驭文字,透视各类新闻稿背后的文字奥秘,知晓内刊的策划......
行政管理培训内训课程
集团行政管理的策略与方法 主讲:赵老师
第一单元:集团行政管控模式构建的基本依据一、集团公司的核心管理能力——集团公司管控1、在集团公司管控环境下行政管控的战略思考2、集团行政功能定位(1)、集团功能定位的“两层次”——一指挥层与服务层。(2)、集团功能定位的“五方面&rdq......
行政管理能力提升 主讲:刘老师
行政经理、行政文员、行政助理课程大纲第一讲:行政岗位的使命:决定你的高度与格局一、行政岗位性质与服务意识1. 有没有服务意识—服务就是为别人工作!案例分析:“我就是干服务的”,从开车看是什么段位的“司机”2. 有没有正确的服务意识—自知之明、善解人......
国家秘密保护管理体系构建培训课程纲要 主讲:肖老师
1.加深对保密资格认定工作背景以及重要意义的认识;2.理解并能够复述保密资格认定标准重点条款的要求和内涵;3.能够自主制订保密资格认定工作推进方案;4.能够准确把握保密资格认定重点、难点问题,并具备具体的解决思路;5.能够列举建立保密体系运行长效机制的具体方法和措施。【学员对象】涉密单位专、兼职保密管理人员;分管保密工......
