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中高层干部管理技能提升 石家庄:2026年06月27日
为什么管理者自己能力很强,却管理不好一个部门您不知道您的员工在想什么,也不知道如何管理他们您的总是很忙,但效率却很低您很想把工作做好,但总是阻力重重为什么人员越来越难管,不知道如何管理年轻的员工.....借助MTP这些问题都会迎刃而解,Management Training Program,简称MTP,由于MTP的系统......
管理人员能力提升八项修炼 石家庄:2026年07月08日
企业中高层管理人员课程大纲:(一)个人技能1、目标规划--如何制定部门战略地图;如何确定部门目标与规划;2、计划管理--如何编制年、月、周、日计划;如何管理下属的计划与实行;3、时间管理--如何高效的管理自己的时间;如何节约优化自己的时间;(二)人际技能1、高效沟通--支持性沟通的要点;积极有效的倾听;给予员工正面反馈......
“赢在中层”——企业中层经理(主管)执行力提升高级研修班 石家庄:2026年07月10日
认证证书(如需办理证书费用为800元/人):经培训通过考试合格后颁发《职业经理人》培训证书(带国徽)。网上注册、官方网站查询,全国通用,根据《职业教育法》的规定,人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况,作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份,二寸证件照2张,提前邮递或现......
正能量与高效执行 太原:2026年05月30日
"正能量”本是物理学名词,而“正能量”的流行源于英国心理学家理查德•怀斯曼的专著《正能量》,其中将人体比作一个能量场,通过激发内在潜能,可以使人表现出一个新的自我,从而更加自信、更加充满活力。“正能量”指的是一种健康乐观、积极向上的动力和情......
新任管理者的管理技能训练 北京:2026年04月27日
当一名普通员工晋升为管理人员,他/她的角色定位、技能要求、工作职责都要发生很大的变化。作为新任管理人员,如何调整自己的定位,使之适应新的角色,并很快有效开展工作至关重要,也是对管理新人的考验。本课程着眼于经理人员角色定位和必备的技能帮助参加者全面提高自己,化蛹成蝶。【课程对象】新近晋升到管理层的管理人员,即将晋升的储备......
管理干部“三力”实战训练营—©激活领导力、©引爆执行力、提升沟通力 北京:2026年05月06日
《激活篇:塑造卓越领导力》(一)、领导的内涵什么是领导为什么做管理的同时也要做领导领导者的含义讨论:平庸的领导与卓越的领导领导者应具备的素质和能力(二)、领导力与影响力什么是领导力狼和羊的寓言给我们的启示领导力(威信)的构成讨论:你是团队不可或缺的领导吗?权力与影响力的差异(三)、情商与领导力什么是情商:EQ 是一种心......
卓越领导力与高效执行力提升 北京:2026年05月07日
第一部分:理论综述第一讲:执行力及水平思维的认知1.执行在管理中的价值2.在执行中,与人有关的三个核心要素3.东西方文化下执行的差异4.水平思维如何理解执行案例分析:到底是谁的责任?为何说执行是一门如何完成任务的学问5.水平思维如何理解执行力案例分析:为何一朝天子一朝臣?6.提升执行力的三个出路第二部分:个人执行......
MTP-中层管理技能提升 北京:2026年05月07日
1.帮助中基层管理者准确定位自己的角色,承担应有的责任;2.帮助中基层管理者做好目标管理,做到上下协同,目标一致;3.掌握激励下属的方法,点燃员工的热情,提升业绩;4.掌握授权与检查的方法,做到用人之长,事半功倍;5.掌握团队打造的方法,做到团队高绩效;6.掌握管理技能的核心:沟通技能。与同级、下属有更佳的沟通。课程对......
中层管理培训内训课程
心理学在管理中的运用 主讲:张老师
企业中高层管理干部课程大纲导入篇:走近心理学第一讲:解开心理学的神秘面纱一、心理学探源引子故事:赛琪与厄洛斯的故事1. 心理学的起源与发展2. 心理学的三大流派3. 心理学的运用领域二、心理学的作用1. 认识你自己知识窗:冰山理论2. 认识他人3. 成为一个真正健康的人思考:健康人的标准?4. 调整和控制行为知识窗:锚......
人才性格识别与团队性格匹配 主讲:卫老师
企业家、总裁、人资负责人或企业中高级管理人员课程特色结合日常工作生活背景通俗讲解讲授与讨论相结合的互动式教学引导学员进行深层次的思想触动培训方式老师讲授,提问互动:体验听的学问案例分享,情景模拟:体验看的精彩课程思考,品味艺术:体验智慧开悟课程收益体会人性的丰富和复杂自我性格特质的分析与成长路径学习针对不同下属的沟通和......
目标管理 --5R目标管理工具 主讲:邢老师
第一讲:目标为何达不成?——宇宙的三大力量一、目标无法达成的原因1、归因错误——没有正确归因2、危机感不够——没有把自己逼上绝路3、愿力不够——没有强烈的企图心4、吸引力不够——缺少宇宙能量二、达成目......
