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企业如何激活培训管理助推战略发展 太原：2026年06月23日
第一讲：重塑愿景——打造企业培训管理新风向标一、如何走出企业培训形式化老路1.剖析：互联网时代企业人才困境2.企业人才培训“花架子”现象是如何形成的呢？3.拔开迷雾——走出培训管理形式化传统模式4.快速跳出企业传统思维边界脑洞大开：如何找出目前人才......
企业培训体系构筑与培训项目管理 太原：2026年06月25日
作为企业培训总监/经理的您，承担着企业进步、员工培养的重担。“企业学习如何做”和“培训经理如何做”“人才培养如何做”对中国的企业和企业的培训总监/经理都是一个需要深入思考的命题。如何让培训工作有效支撑企业战略？如何让培训工作让公司认可，其他部门欢......
学习体系建立者-专业培训管理实战训练 北京：2026年06月23日
第一天 9：00-16：301 企业培训管理的现状与误区第一部分：培训管理工作基础原理2 著名企业的培训案例分析3 如何理解培训的重要性？4 培训的目的与作用5 企业培训与企业绩效改进6 企业培训发展的三个阶段7 培训管理者的职责与角色第二部分：企业培训体系的构建1 重新认识企业培训体系架构 培训是只是做课程，还是打......
企业培训体系构筑与培训项目管理 北京：2026年06月24日
企业大学、培训中心、人力资源部、企业内部专、兼职培训师、优秀业务骨干及相关人员。课程大纲前言：培训管理者的角色与挑战1、培训经理是如何产生的2、培训经理的角色及定位3、培训经理的职业前景4、企业培训的现状5、培训经理应具备的专业知识技能1)培训经理知识树模型 2）成人学习心理 3）如何让培训工作受重视第一章：明确培训需......
情商与压力管理 北京：2026年06月24日
各企业部门总监、经理、人力资源部总监、人事经理等培训大纲：前言：1、情绪-绩效金字塔2、高情商管理者的五项修炼3、情商与影响力修炼第一单元：调节情绪、拥有随喜心一、解读情绪、接纳情绪1、情绪的内涵2、面对负面情绪的正确心态二、调节情绪的技巧1、学与练：情绪表达的四个核心途径2、学与练：有效宣泄情绪3、学与练：身心互动技......
企业微咨询策划与落地工作坊 北京：2026年06月25日
1.结识一批志同道合的智库团2.一起经营一个生态智库圈3.拥有完整一套微咨询项目实施全流程工具表单4.教您如何做微咨询项目分析5.教您如何做微咨询需求调研诊断6.教您如何做微咨询策划方案7.教您如何做微咨询项目实施8.教您如何做微咨询项目总结报告9.教你如何做微咨询项目运营10.微咨询实战案例展示课程大纲：第一天：实战......
有用才有效：企业内训师场景化课程设计开发实战 北京：2026年06月25日
模块一：内训师角色认知与使命1.内训师的角色金牌内训师能力发展模型编导演专业基本功2.好课是“磨”出来的3.人课合一的理念4.课程设计与开发基本流程模块二：七步成课1.聚焦选题需求分析定课题① 四种常用的需求诊断方式② 需求诊断六要素③ 课题分析模型④ AI 赋能定课题知识课程与场景课程三轮聚焦......
精益人才育成实战训练 北京：2026年06月25日
企业总经理、副总经理、生产总监/经理、HR总监/经理/主管、精益推进办成员。课程背景：精益生产作为快速缩短交期、有效降低库存成本、消除各种浪费的柔性敏捷化生产方式，已成为企业的必然选择！！在推动精益生产的过程中，“人、机、料、法、环”这几个环节都是精益生产实施的要点，其中，“人&rd......
员工培训内训课程
点燃课堂：互动式授课 主讲：邢老师
▲ 帮助学员对点燃课堂树立正确的信念▲ 掌握用引人入胜的开场点燃课堂的技巧▲ 掌握用充满爆点的形式点燃课堂的技巧▲ 掌握用独特吸睛的观点点燃课堂的技巧▲ 掌握用快速链接的技能点燃课堂的技巧▲ 掌握用千呼百应的提问点燃课堂的技巧▲ 掌握用完美的演技应对突发事件的技巧▲ 掌握用余音绕梁的收尾结束课程的技巧▲ 掌握制作授课P......
出师计划——敏捷课程开发训练 主讲：郭老师
● 基于任务场景快速2步确定选题，确保课程的核心方向● 运用ABCD法正确撰写课程目标，描绘课程的实现愿景● 提供态度知识技能3类选项词典，深化内容的广度深度● 4种经典课程结构确定内容结构，灵活快速搭建课程脉络● 5步经验萃取实现隐性经验外化，内外兼修保证课程价值● 五星教学法落地简化成教学设计，实现课程的有趣和有效......
学党史，知党情，跟党走 主讲：周老师
● 了解中国共产党百年来的辉煌历史● 领悟中国共产党百年来的艰难历程● 明确学史明理学史增信学史崇德学史力行● 全面增强听党话跟党走的思想自觉与行动自觉课程对象：各领域各行业各单位党员干部群众课程方式：理论讲授+视频播放+案例分享+互动讨论课程大纲引言：“现在大家在研究党的历史，这个研究是必须的。如果不把党......
