石家庄劳动关系管理培训

石家庄劳动关系管理培训公开课

第一部分：《工伤保险条例》解析与工伤处理实务操作（一）《工伤保险条例》权威解读1、最新《工伤保险条例》关于适用范围的最新规定；2、最新《工伤保险条例》关于费率标准确定的最新规定；3、最新《工伤保险条例》关于上下班途中遭遇事故认定工伤的新规定；4、最新《工伤保险条例》关于对不得认定工伤情形的新规定；5、最新《工伤保险条例......

新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务太原：2018年12月14日

一、员工招聘、入职、就业歧视法律风险管理1、招聘简章中是否应当明确录用条件？2、虚构工作经历的劳动合同是否有效？3、劳动者在求职中隐瞒已婚事实订立的劳动合同是否有效？4、劳动者因借用身份证或假冒身份证签订的劳动合同是否有效？、5、劳动者借用身份证或假冒他人身份入职能否享受工伤待遇？6、用人单位违法撤销录用通知书需赔偿损......

新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨班太原：2018年12月14日

彻底推翻压在HR身上的三座大山：如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、违纪违规员工合法调查取证及劳动合同解除过程中55个核心要点解析北京：2018年11月26日

第一部分如何有效应对员工“泡病假”—详解病假管理过程中的各类奇葩1、20分钟让您彻底整明白二十年都没搞懂的啥是病假、啥是医疗期！2、医疗期期限的计算方法。3、非连续的病休时间如何统计？4、医疗期能否多次享受？医疗期是否存在统计周期？5、医疗期遇休息日、法定节假日如何处理？6、医疗期内......

如何有效证明员工“不能胜任工作”及合法调岗调薪操作实务技巧北京：2018年11月27日

企业主、企业中高层以上管理人员、HRD和HRM课程大纲：一、“不能胜任工作”的法律判定I "Can not do the job" legal judgment1、案例分析（1）企业规章制度对员工产生约束力的法定条件及认定员工“严重失职，造成重大损失”......

HR最头疼的20类问题员工常见问题管理情形分析及应对北京：2018年11月28日

企业人力资源部门专业人士及企业法务部门专业人士课程大纲1、入职前的信息隐瞒与信息欺诈常见问题：婚育状况虚假，学历履历虚假以及其他各种信息采集中的防伪？2、试用期内持续病休或怀孕病休常见问题：试用期内请病假，病假天数超过试用期，试用期可以延长吗？可以辞退吗？3、各种混病假以及各种诊治常见问题：伪造病假单或购买病假单，不及......

外籍员工雇佣合规社保待遇管理与高管劳动争议处理实务北京：2018年11月28日

劳动合同法实施十年来，外籍与中高层管理者的劳动争议也明显增多，外籍和高管员工劳动争议具有维权能力强、诉讼标的高、法律适用交叉、破坏程度重等特殊性，如何在外籍员工、高管的招用、合同订立、履行、变更、解除与终止等环节加强管理，改进管控模式，提预防和控制潜在劳动争议是本此课程的重点。课程大纲一、外籍员工雇佣合规管理1、外籍人......

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作实务高级研讨班北京：2018年11月28日

近年来，我国劳动关系的内外部环境正在发生深刻变化，处于矛盾多发期和凸显期。就全国来讲案件总量呈增长之势，群体性诉讼和用工争议有所增加，争议类型多样化，劳动争议案件的类型几乎涵盖了劳动关系的各个方面。企业法律风险防范意识弱，管理手段不强，企业HR业务能力亟待提升。为帮助企业准确理解相关法律，正确处理劳务派遣关系，掌握劳动......

劳动关系管理培训内训课程

劳动合同纠纷索赔技巧培训主讲：平老师

以“解决问题”为中心，与读者处理纠纷、维护权益的思路和想法彻底吻合。着眼于日常生活中高频出现的法律纠纷，主要包括工伤、医疗、交通、拆迁、劳动、社保、离婚、国家赔偿等领域。围绕着“索赔技巧”和“赔偿计算”，一步到位、直截了当地解决读者最关心的问题。培......

劳动合同法风险防范培训主讲：平老师

以新颁布的劳动合同法及其实施条例等法律和行政法规为基础，包含了招聘录用、合同订立、规讲制度、工资薪酬、合同解除、仲裁程序、证据收集和法律责任等诸多内容。培训大纲：第一讲劳动者维权基本常识问答1．什么是劳动关系?2．如何判断劳动关系是否建立?3．什么是劳动关系三方协调机制?4．什么是劳动纠纷?5．劳动纠纷具有以下哪些法......

和谐劳动关系的建立与管理主讲：邓老师

一、劳动关系1、案例《Andy——有理，说不清》2、劳动关系的释义与特征小思考1-1：——《某造船厂的厂房漏雨……》劳动关系三要素知识链接1-1：3、劳动关系与事实劳动关系案例分析1-1：——《存在事实劳动关系，合同可否......

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