石家庄劳动关系管理培训

石家庄劳动关系管理培训公开课

员工关系管理—劳动合同变更、规模性解除与终止风险控制 石家庄：2018年05月02日

第一部分、问题员工判断与分析第二部分、违纪员工的管理技巧1、规章制度的完善与准确适用2、一般违纪员工的管理技巧3、“大错不犯、小错不断”员工的管理技巧4、兼职所涉的法律规定5、规章制度对兼职的规定6、单位对兼职员工的处理方式7、处理违规兼职员工的技巧第三部分、失职员工的管理技巧1、岗位职责的确认......

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作实务高级研讨班 石家庄：2018年05月30日

模块一：多元化用工选择及优化及企业裁员、劳动争议风险管控（一）新经济政策影响下的企业用工形式优化1.多元化用工方式的布局与企业最佳实践。2．灵活用工的模式与传统用工模式的优劣比较。3．“互联网+”背景下，共享经济与灵活用工的劳动关系如何界定？4.企业临时需要雇佣人员，双方系什么关系，出现意外了企......

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作 石家庄：2018年05月30日

各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管，企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。培训内容：模块一：多元化用工选择及优化及企业裁员、劳动争议风险管控（一）新经济政策影响下的企业用工形式优化1.多元化用工方式的布局与企业最佳实践。2．灵活用工......

用工风险控制与筹划：工资、奖金、社会保险、个税、加班费争议 石家庄：2018年06月28日

各企业高管、各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问等。培训颁发证书:经培训通过考试合格后颁发人力资源和社会保障部《培训证书》（带国徽）。网上注册、官方网站查询，全国通用，根据《职业教育法》的规......

新常态下的企业用工风险管控与员工关系管理特训班 石家庄：2018年07月17日

第一项训练 用工形式与劳动合同应用一、标准用工模式与非标准用工模式二、用工要素的分析：一定要正式工吗？三、用工强度的归类：一定要全职工吗？四、用工弹性的小结：一定要长期工吗？五、多元化用工下的一体化管理六、劳动合同管理实务七、岗位调动的操作要点八、《社保法》、新《工伤保险条例》背景下的工资、社保风险控制九、最新《女职工......

违纪职工与特殊职工的管理、处理实务技巧暨医疗期与各类假期管理与人工成本风险管控高级培训班 太原：2018年05月24日

第一部分：481号废止后的经济补偿金支付实务1、481号废止的起因与背景；2、481号废止后的法律衔接问题；3、481号废止后，补偿金如何进行分段计算？4、481号废止后，补偿金支付标准是否继续实施分段计算？5、481号废止后，因不胜任解除、协商解除，经济补偿是否还受12个月封顶限制？6、481号废止后，因医疗期满而解......

《最新用工政策法规与人力资源整体解决方案》暨劳务派遣暂行规定对企业用工影响培训班 太原：2018年06月12日

第一部分：劳务派遣暂行规定对企业用工影响1、当前的法律环境对劳务派遣的限制与要求：1) "三性"岗位如何界定，如何操作？2) 超范围、超比例的劳务派遣用工如何处理？3) 对同工同酬的理解与把握？4) 单方解除劳动关系的情形时，用人单位如何处理与工会的关系？……2、 现阶段......

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作实务高级研讨班 太原：2018年06月27日

近年来，我国劳动关系的内外部环境正在发生深刻变化，处于矛盾多发期和凸显期。就全国来讲案件总量呈增长之势，群体性诉讼和用工争议有所增加，争议类型多样化，劳动争议案件的类型几乎涵盖了劳动关系的各个方面。企业法律风险防范意识弱，管理手段不强，企业HR业务能力亟待提升。为帮助企业准确理解相关法律，正确处理劳务派遣关系，掌握劳动......

劳动关系管理培训内训课程

加强员工人文关怀 构建和谐劳资关系 打造劳资双赢策略 主讲：梁老师

一、劳动合同法实施后企业人力资源管理的趋势；改革开放30年资源有效配置和利用及其内在矛盾的发展；培养劳资合作的氛围，企业要讲社会责任二、 《劳动合同法》实施下员工关系管理特殊性 ；(一) 、 当前经济形势下，企业员工关系管理的特点1、民营企业劳动关系局部问题突出，潜在的矛盾和问题严重2、劳动争议案件迅速增多的原因(二)......

新《劳动合同法》重点案例分析 主讲：唐老师

以案例分析、情境模拟、实战演练、角色扮演等为带动，结合理论剖析、与导师对话、小组研讨、总结分析等，通过视觉、听觉、语言、行为、心理全方位的信息途径强化训练，实战、实用，寓教于乐，即学即用。课程大纲：一、立法宗旨与《劳动法》的效力比较二、规章制度与民主管理涉及劳动者利益的规章制度规章制度的效力三、不签劳动合同的法律责任案......

2017新《劳动合同法》 主讲：钟老师

A单元内容（共2天，20个以上经典案例）专题一：招聘入职专题二：劳动合同订立专题三：试用期专题四：无固定期限劳动合同专题五：培训、保密与竞业限制专题六：劳动关系解除终止专题七：社会保险法专题八：劳动争议处理B单元内容（共2天，20个以上经典案例）专题一：违纪违规问题员工处理专题二：绩效管理与岗位调整专题三：劳动报酬、薪......

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