石家庄劳动关系管理培训 - 名课堂

联系电话:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手机:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首页>>劳动关系管理培训>>

石家庄劳动关系管理培训

企业培训公开课搜索

关键词: 类别: 开课城市: 开课时间:

石家庄劳动关系管理培训公开课

员工外派管控与如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策高级研修班 石家庄:2018年01月31日

(如需办理证书费用为800元/人)经培训通过考试合格后颁发人力资源和社会保障部《劳动争议调解师》培训证书(带国徽)。网上注册、官方网站查询,全国通用,根据《职业教育法》的规定,人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况,作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份,二寸证件照2张......

员工外派管控与如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策高级研修班 太原:2018年02月03日

课程一:劳务派遣实务应对策略1、“劳动合同法”修正(草案)对劳务派遣制度影响及企业应对策略;2、当前劳务派遣、人事外包、人事代理、业务外包等的区别、利弊对比;3、劳务派遣“七宗罪”及其法律风险;4、用工单位如何规避“同工同酬”的风险;5、劳务派遣下......

企业员工手册(规章/惩处制度)的制定误区与风险防范 北京:2017年12月21日

一、企业规章制度制定理念常见误区(一)规章制度与员工手册混同化员工手册与"八大项"规章制度员工手册与"普法宣传手册"员工手册、规章制度与不成文惯例(二)全球政策未能本地化跨国公司的"一体化"政策全球政策的"水土不服"全球政策未能合规遵守的风......

企业劳动法规实务指导 北京:2017年12月21日

1. 知法守法,做好劳动关系管理•新时代人力资源管理者的法律环境•为什么全面了解劳动法规至关重要•企业涉及的法律规章列表2. 熟悉基本的人力资源法律规定•劳动法规的特点分析•劳动法与劳动合同法等其他法规的关系•了解法定的社会保障规定•关于工时制的不同......

员工违纪(失职)行为处理与合法调查取证 北京:2017年12月22日

人力资源经理、主管,员工关系专员、部门经理、法务部门课程大纲前言:违纪概念的澄清违纪与违法行为的区分违纪与失职行为的区分违纪与工作不胜任的区分一、民诉法新司法解释背景下的证据实务(一)证据类型7类法定证据类型数据电文证据(邮件、短信、网页、微信等)新规则涉外证据的取证规则合规访谈记录、调查报告的证据归类(二)证据属性真......

解雇技巧与争议处理、绩效管理、薪酬体系设计 北京:2017年12月22日

企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理等等相关中高级管理者。【课程大纲】《劳动法落地实操与应对》主讲人:张陇一、员工关系管理新变化与企业管理新挑战二、用工模式筹划与风险控制1、五大用工模式的利弊对比分析2、劳务派遣、人事外包策略与法律风险控制a)劳务派遣“七宗罪”及其法律风险b)......

HR最棘手的十类60个核心问题及解决方案 北京:2017年12月22日

一、入职管理棘手问题1.入职资料不齐(如无离职证明),急于用工如何办理入职手续?2.已发offer,但体检不合格能否取消录用?3.因项目取消岗位撤销能否撤回已发的offer?4.员工须遵守原单位竞业限制义务,如何办理入职手续?5.原单位社保不退,公司办入职有何风险?二、试用期管理棘手问题1.试用期如何明确考核机制?没有......

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(B班) 北京:2017年12月29日

1、全面了解劳动用工过程的法律风险;2、理解与劳动用工有关的政策法律法规;3、培养预测、分析劳动用工法律风险的思维;4、掌握预防和应对风险的实战技能及方法工具……学员对象人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。注明:该课程2天为一个单元,客户......

劳动关系管理培训内训课程

加强员工人文关怀 构建和谐劳资关系 打造劳资双赢策略 主讲:梁老师

一、劳动合同法实施后企业人力资源管理的趋势;改革开放30年资源有效配置和利用及其内在矛盾的发展;培养劳资合作的氛围,企业要讲社会责任二、 《劳动合同法》实施下员工关系管理特殊性 ;(一) 、 当前经济形势下,企业员工关系管理的特点1、民营企业劳动关系局部问题突出,潜在的矛盾和问题严重2、劳动争议案件迅速增多的原因(二)......

用人单位应对劳动纠纷培训 主讲:平老师

案例回放——生动地介绍劳动纠纷案例的事实处理经过。 律师专线——解析案例涉及的法律问题,提供法律意见及建议。培训大纲:第1讲 劳动就业案例1 用人单位的规讲制度要怎样制定才合法有效?案例2 拒招乙肝携带者会给用人单位带来什么法律风险?案例3 用人单位可以拒招女员工吗?案例......

和谐劳动关系的建立与管理 主讲:邓老师

随着我国市场经济的发展,以及我国国有企业改制和转轨的不断深入,非公有制经济迅速壮大,企业劳动力的获得正逐步由原来的政府配置转为劳动力市场配置,劳动合同关系正日渐成为劳动关系的普遍形式,但具有中国特色的新型社会主义劳动关系还没有健全和稳定。因此,如何处理好劳动关系,从宏观上讲,已成为影响劳动者切身利益和企业经营成本及效益......

......更多内训课程

企业管理培训分类导航

热点城市导航

名课堂培训讲师团队

梁伟权-企业培训师
梁伟权老师

名课堂人力资源管理培训师,国内知名劳资专家 国家高级人力资源管理师,人力资源法务咨询师,中国人事法务...

林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

李大涛老师

哈尔滨工业大学工商管理硕士研究生 人力资源管理实战专家 高级培训顾问、资深管理类课程顾问 企业法律顾问(处理员工纠纷案件) 高级人力资源师 心理咨询师 经历简介...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...