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如何开展企业文化建设 北京:2026年05月18日
1.组织文化概论•组织文化的定义•企业文化的兴起和发展-日本经济崛起之谜-美国的文化觉醒-中国企业文化热•东西方传统思维的比较•组织文化的演变过程•人性研究的演变•组织文化的特点•企业文化与竞争力•企业文化与企业形象塑造•企业文化......
企业文化全景图:基于战略和业务的企业文化建设 北京:2026年05月28日
第一部分正确认知企业文化:企业文化是业务成功的底层逻辑1、什么是好的企业文化:好企业文化的四个特征2、企业文化与经营业绩的关系3、企业文化与战略的关系:文化会把战略当早餐、技术当午餐、产品当晚餐吃掉4、业务不同发展阶段企业文化的作用方式1)初创期:愿景领导2)成长期:价值观凝聚,新老团队融合3)成熟期:经营管理原则沉淀......
基于业务的组织文化诊断、澄清与落地 北京:2026年06月26日
一、正确认知企业文化:文化即业务,业务即文化1、企业文化是虚的吗?2、企业文化与经营业绩的关系3、案例解析:企业文化如何驱战略与业务发展?4、业务不同发展阶段企业文化的作用方式与快速扩张中的企业文化挑战(1)初创期 (2)成长期(3)成熟期 (4)衰退与变革期5、业务价值链与企业文化二、企业文化的本质:企业文化的内涵与......
企业文化建设与员工敬业度提升 北京:2026年07月24日
理解企业文化管理的模型;掌握文化落地的方法和优秀实践(步骤、抓手);了解员工敬业度的诊断和分析方法;掌握挖掘问题与制定和推动行动计划的方法并学习提升员工敬业度的优秀实践课程对象HRD、各专业模块HR、HRBP课程大纲(一)企业文化管理部分一、企业文化概论什么是企业文化?企业文化的本质和载体企业文化全景图企业文化的核心挑......
如何撰写员工手册、企业文化手册与企业内刊 北京:2026年07月27日
模块一:劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写技巧及风险控制1.规章制度、员工手册的类型、性质及在企业管理中的重要作用2.规章制度、员工手册包含哪些内容及常见的不合法规定,制定员工手册的原则和方法3.劳动合同法下制定员工手册、规章制度的法定民主程序、公示程序实务操作技巧4.员工手册在运用中的诀窍,有哪些关键点必须涉及,有......
企业文化与团队领导新魅力 北京:2026年08月01日
企事业单位的董事长、总经理及中高层管理者。课程安排第一章 让组织文化起来一、组织文化二、组织文化精神系统三大模块1、最高理念——具有终极意义的个性化口号!2、执行精神——源自自身特点的最重要的工作抓手!3、价值取向——体现组织文化的取向三、组织文化......
中国化企业文化建设 北京:2026年08月01日
第一讲:文化的起源与涵义·中国文化的起源与本质涵义·国外文化的涵义第二讲:固化行为模式·猴子理论与固化行为·一脉相承与生生不息第三讲:企业文化的构成·精神文化、行为文化和视觉文化·管理的三个层次·传统文化与企业文化层次第四......
价值观融入业务场景与文化传播共创工作坊 济南:2026年07月24日
1.案例教学、互动教学、启发式教学2.翻转课堂激发学员互动分享工作经验3.通过答疑学员问题便于后续落地实施4.研讨+案例分享+头脑风暴课程收益1.精准转化:价值观及行为导向转化为具体业务场景话术与行为指南2.场景落地:提炼各部门高频业务场景中的价值观实践正/负向案例3.灰度解析:识别价值观践行中的模糊地带,建立共识性判......
企业文化培训内训课程
企业责任文化体系建设与管理 主讲:窦老师
企业管理者【课程大纲】一、企业与团队文化的概念与内涵1、什么是企业文化?文化的概念与价值企业文化的概念与体系企业文化的四个层面2、企业文化的四个层面表层物质文化解析行为文化解析制度文化解析精神文化解析3、责任文化的价值与体现责任胜于能力企业责任文化建设研讨:企业责任文化的挑战二、岗位职责定位与华为干部要求1、企业的价值......
企业文化共创工作坊 主讲:王老师
1.单位一把手、工作坊发起人在现场,并配合引导师参与;2.《工作坊需求确认表》填写细致,主题议题、焦点目标、体验目标三个部分描述详细、清楚;3.现场参与人数30人以内,全程积极参与;4.至少两面墙壁可粘贴使用且有自然光的标准的会议室【工作坊通用流程】(一)工作坊前夕1.发起人填写需求确认表;2.电话沟通确认需求细节;3......
企业文化如何快速建设和真正落地》 主讲:史老师
深刻了解企业文化本质、结构和影响机制了解企业文化工作框架,掌握文化快速建设和落地方法。掌握文化内容快速澄清的工作:文化共创讨论会。掌握文化真正落地的工作:文化落地讨论会。提高文化领导力,提高文化工作效能。【课程特色】实践智慧:理论源自文化实践、咨询实践,是实战经验的总结和萃取。工具性强:为学员提供文化理解,同时提供了文......
