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如何开展企业文化建设 北京：2026年11月12日
公司董事长、总裁、人力资源副总、总监、主管，企业文化建设负责人，进行企业文化策划的专业人员等。课程大纲1.组织文化概论•组织文化的定义•企业文化的兴起和发展-日本经济崛起之谜-美国的文化觉醒-中国企业文化热•东西方传统思维的比较•组织文化的演变过程•人性研究的演变&bu......
互联网时代企业文化构建（阿里企业文化解析） 北京：2026年11月12日
阿里巴巴作为中国综合实力排名前三的互联网巨头，有着独特的文化价值观。马云曾认为：支持我们最重要的就是文化。只有一支有温度的团队，未来才会创造出更多有温度的产品、有社会责任的产品，这家企业才会走得更长远。对于企业来说，企业的文化是公司战略规划及管理制度的总源头。任何以长久存续为目标的公司，都会打造属于自己的企业文化，否则......
走近腾讯-向腾讯学管理【特价】 北京：2026年11月26日
行程安排第一天：参观腾讯，学习腾讯企业文化及互联网思维标杆学习行前引导腾讯背景及参访学习行程介绍，腾讯参访学习看点，学习点随团顾问引导大家对于互联网思维的思考，带着问题走进腾讯参访。参观深圳腾讯总部亲密接触中国最大互联网公司，直观感受腾讯作为全球知名互联网企业的魅力；感受腾讯年轻充满活力的企业文化（聆听有关腾讯发展历程......
企业文化全景图：基于战略和业务的企业文化建设 北京：2026年12月03日
优秀的企业文化是业务成功的底层逻辑，企业在推动企业文化建设的过程中，常常会遇到如下痛点与挑战：1、一把手、业务管理者&企业文化工作者对企业文化与经营、战略、业务以及组织建设的关系理解存在误区，认为企业文化是虚的，可有可无，只是锦上添花的事;认为企业文化跟战略、经营、业务、组织建设是两回事，企业文化工作既不重要也......
赴青岛学习海尔OEC管理与文化创新班组建设高级研修班 青岛：2026年11月10日
主题一：海尔人力资源建设（1）海尔9-27级管理人员的职位管理体系；（2）日、月、年考核激励排序机制；（3）SBU机制——海尔考核核心；（4）福利机制；（5）5个代表性岗位工资考核激励模式；主题二：海尔OEC管理经验介绍“OEC”管理法，即英文“Overall......
企业文化建设与落地执行 上海：2026年11月10日
企业管理者、HR管理者、职员等授课形式知识讲解、案例分析讨论、角色演练、互动交流、头脑风暴、强调学员参与。课程大纲一、企业文化概述1.企业文化的定义和重要性2.企业文化对组织的影响和作用二、企业文化建设的核心要素1.定义核心价值观和行为准则2.建立明确的使命和愿景3.塑造员工价值观念和行为习惯4.建立适应企业发展的文化......
企业文化落地10大通关与7大体系搭建 上海：2026年11月11日
习近平总书记说：“党的新闻舆论工作是党的一项重要工作，是治国理政、定国安邦的大事。”如何让企业战略经营落地，需要通过文化去造势，通过文化宣传去传播移动企业文化并使之落地生根。“不日新者必日退，明者因时而变，知者随事而制”做好宣传思想工作，比以往任何时候都更加重要而且需要创......
企业文化高效落地- 企业文化从悬浮到落地的专门解决方案 上海：2026年11月12日
模块一：企业文化落地解读◆ 企业管理的四个境界◆ 企业文化是什么◆ 核心价值观◆ 企业文化落地的内涵◆ 企业文化落地三个阶段模块二：内化于心——理念传播有方法◆ 企业文化理念落地三步曲◆ 企业文化理念设计四法◆ 文化理念落地三法◆ 如何撰写企业文化手册？◆ 如何抓案例（或讲故事）？模块三：固化于......
企业文化培训内训课程
儒家道德理念在企业文化中的运用 主讲：王老师
第一部分：浅谈企业文化的内容1.什么是文化？2.企业文化的四个维度3.民族文化与企业文化的关系第二部分：职业道德素养与行为规范职业道德素养的核心内容是道德准则的定位。一个职业人要具备哪些道德素养，企业要如何丰富员工的精神家园，这些内容在我国的传统经典中历代的学者均有总结，其主旨一脉相承。1.职业道德素养---敬a)我国......
企业文化的落地与执行之8大工具 主讲：刘老师
管理人员、销售部经理、市场部经理、财务部经理、生产部经理、人力资源部经理等课程大纲：第一单元：文化的知行合一：“三I合一”1、 案例导入：招商银行的服务文化的联想：金色葵花，服务至上，客户为尊；2、 文化的“三I合一”：VI\CI、BI、MI；3、 企业文化的&ldquo......
践行企业文化，打造文化战力 主讲：叶老师
企业中高层管理人员课程提纲：一、认知篇1.为什么要“企业文化” ：a)老板需要b)经营需要c)管理需要d)员工需要e)社会需要2.企业文化建设常见痛点与误区3.什么是企业文化a)价值观b)行为规范4.企业文化六大特性5.企业文化六大价值6.企业文化包含什么？a)精神文化及其解读b)制度文化及其解......
