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如何开展企业文化建设 北京:2026年02月26日
公司董事长、总裁、人力资源副总、总监、主管,企业文化建设负责人,进行企业文化策划的专业人员等。课程大纲1.组织文化概论•组织文化的定义•企业文化的兴起和发展-日本经济崛起之谜-美国的文化觉醒-中国企业文化热•东西方传统思维的比较•组织文化的演变过程•人性研究的演变&bu......
华为企业文化建设与干部管理机制 济南:2026年02月28日
华为企业文化建设实践一、华为文化的本质华为近况从华为近5年的广告投放看华为文化导向任正非为何把企业文化看得如此重华为文化是怎么来的——“洋葱”模型案例:华为手机全体向OPPO/VIVO学习企业文化的四大发展阶段华为文化的基石:核心价值观华为核心价值观内在逻辑关系二、华为如......
基于业务的组织文化诊断、澄清与落地 青岛:2026年04月17日
1、案例剖析:17个真实企业案例及业务场景分享、剖析和借鉴;2、经验丰富:融入15位互联网、金融、高端制造等领先行业的人力资源副总裁实战经验;3、针对性强:聚焦企业文化发展,纵向拓展,系统教学,帮助学员掌握组织文化建立体系。课程大纲一、正确认知企业文化:文化即业务,业务即文化1、企业文化是虚的吗?2、企业文化与经营业绩......
企业文化落地10大通关与7大体系搭建 青岛:2026年04月24日
习近平总书记说:“党的新闻舆论工作是党的一项重要工作,是治国理政、定国安邦的大事。”如何让企业战略经营落地,需要通过文化去造势,通过文化宣传去传播移动企业文化并使之落地生根。“不日新者必日退,明者因时而变,知者随事而制”做好宣传思想工作,比以往任何时候都更加重要而且需要创......
基于业务的组织文化诊断、澄清与落地 武汉:2026年03月27日
一、正确认知企业文化:文化即业务,业务即文化1、企业文化是虚的吗?2、企业文化与经营业绩的关系3、案例解析:企业文化如何驱战略与业务发展?4、业务不同发展阶段企业文化的作用方式与快速扩张中的企业文化挑战(1)初创期 (2)成长期(3)成熟期 (4)衰退与变革期5、业务价值链与企业文化二、企业文化的本质:企业文化的内涵与......
文化引领--华为文化哲学与管理实践 杭州:2026年03月20日
1.通过回顾华为文化的演进与传承过程,掌握华为如何推动企业文化和核心价值观在企业中的落地2.了解华为的干部管理体系的行程过程、演变及背后的设计思路,如何把握干部队伍建设的关键要素3.通过华为的变革与危机各关键节点,分析对经营企业的重要启示4.帮助企业规避四大组织黑洞,干部惰怠、执行力差、团队涣散、缺少协同,激发组织活力......
价值观融入业务场景与文化传播共创工作坊 上海:2026年03月04日
中高层管理者、HRD、HRBP、党政办公室,企业文化专员、部门主管以上课程亮点1.案例教学、互动教学、启发式教学2.翻转课堂激发学员互动分享工作经验3.通过答疑学员问题便于后续落地实施4.研讨+案例分享+头脑风暴课程收益1.精准转化:价值观及行为导向转化为具体业务场景话术与行为指南2.场景落地:提炼各部门高频业务场景中......
如何开展企业文化建设 上海:2026年03月23日
1.组织文化概论•组织文化的定义•企业文化的兴起和发展-日本经济崛起之谜-美国的文化觉醒-中国企业文化热•东西方传统思维的比较•组织文化的演变过程•人性研究的演变•组织文化的特点•企业文化与竞争力•企业文化与企业形象塑造•企业文化......
企业文化培训内训课程
以客户为中心---华为核心价值观传承与企业文化建设 主讲:郭老师
1.华为核心价值观与企业文化 1) 企业成功的关键要素 2) 华为企业文化的理念层 3) 华为企业文化的制度层 4) 华为激励政策—以客户为中心,以奋斗者为本 2. 核心价值观传承与企业文化建设 1) 干部要担负起公司文化核心价值观的传承 2) 干部核心价值观考核标准范例 3) 组织氛围建设 3. 干部的使......
企业文化落地 主讲:陈老师
第一单元:认识企业文化案例研讨:知名企业的风格与文化文化的柔软与刚硬什么是企业文化?企业文化的特性隐含在价值观背后的基本假设形成组织效能的共同认知全员都能认可的习惯性行为方式全员间达成的团队心理契约企业文化与战略落地组织中的“事”与“人”从绩效到价值企业文化的三个层次MI......
企业文化战略突破--孙源哲 主讲:孙老师
企业董事长、总经理、文化执行官、教育官课程收益:39个活动方案、18个立即可用的工具,现场做6个模拟训练;同时将收获《文化管理手册》,回去就可用上,解决凝聚人心的问题,企业的效益一定迅速提高。课程大纲第一讲:什么是企业文化?案例:《一个老人和一群孩子的故事》思考与启示:文化是什么?一、企业文化的定义与构成二、企业文化的......
