热门搜索关键字
石家庄中层管理培训 北京执行力培训 上海员工激励培训 广州时间管理培训 深圳目标管理与绩效考核培训 苏州团队建设培训 管理技能培训 中层干部培训 一线主管培训 车间主任培训 问题分析培训 管理人员培训 基层主管培训 团队管理培训 新任经理培训 卓越团队培训 管理实务培训 优秀管理者培训石家庄执行力培训公开课
部门经理提升班:模块一—经理的领导力与执行力 石家庄:2025年08月22日
本课程是专门为中层管理人员的领导与执行能力提升的需要量身定做的。内容包含管理者正确观念和心态树立、权变领导艺术、沟通与协调、激励与授权、团队建设与冲突管理、执行力等。课程引进国内外先进的管理理念和成功的管理案例,是课程内容极具针对性和系统性。课程收益:1.有效运用领导他人的各种方式,增进和强化您的领导技能2.学会准确判......
高效执行力——用行动态度打造高绩效的执行者 石家庄:2025年10月09日
第一节 与高效执行结缘——走进执行圈第二节 高效执行力靠什么来保证第三节 高效执行需要具备的3种管理能力第四节 如何提高执行力——高效执行的4个策略【授课风格】:幽默风趣、观点清晰,专业讲授、案例分析、角色扮演、小组讨论与行动学习式分享相结合。【课程对象】:企业中高层管理......
赢在执行—煅造100%执行力培训班 北京:2025年07月16日
了解中国千百年来所沉淀的执行文化,掌握中国人面对执行的心态了解中国人在执行过程中经常出现的问题和常犯错误,掌握这些问题和错误的应对方法掌握打造企业高效执行力的途径和技巧课程形式:案例分享、实务分析、互动讨论、培训游戏等适应对象:企业各领域的高层管理人员、企业各领域的中层管理人员、人力资源专业管理人员等。课程提纲:前言:......
卓越领导力与高效执行力提升 北京:2025年07月21日
本课程定位于企业中层管理者课程大纲:第一部分:理论综述第一讲:执行力及水平思维的认知1.执行在管理中的价值2.在执行中,与人有关的三个核心要素3.东西方文化下执行的差异4.水平思维如何理解执行案例分析:到底是谁的责任?为何说执行是一门如何完成任务的学问5.水平思维如何理解执行力案例分析:为何一朝天子一朝臣?6.提......
结果导向驱动力:提升管理效能 北京:2025年07月21日
1. 提升管理效能—— 大变革时代的挑战* 新经济时代来临* 提升管理效能的 5个层面* 全面认知“结果导向”- 职业化成长的需要- 完成任务≠结果- 结果导向三要素* TOPS模型的应用* 明确“你的”结果导向2. 自我驱动—&......
打造团队超级执行力 北京:2025年07月30日
1.执行力与执行体系•什么是执行力•执行力的三个核心•执行力的四大体系2. 商业人格•商业人格的三个障碍•把握四个要素•实现五个转变3. 结果与任务•什么是结果,什么是任务•结果训练•做结果的三大原则•做结果的两个思维&......
MTP中层管理技能提升训练 北京:2025年07月31日
企业中层管理者、候选管理人员、一线管理人员、直线经理等课程大纲:第一讲:管理者的角色认知一、管理的认知1、管理是什么2、管理者究竟是管什么二、管理者的角色定位1、员工和管理者的三大区别2、中层管理者的五种角色3、管理的五大职能解读三、管理者的角色错位1、民意代表——言行粗暴缺乏关怀2、庄园地主&......
管理正确执行到位----企业执行力 北京:2025年08月01日
认识到执行力是组织和从业者的重中之重;了解领导力与执行力之间的关系;管理者学会正确地做事情;认识用正确的人的重要性;学习选正确的人的4原则;学习快速提升执行力的7大要素掌握工作必须到位,结果导向,做问题的解决者;帮助组织综合管理水平和运营绩效得以显著提升;课程特色实用性与趣味性的完美结合,寓教于乐,深入浅出、善于和学员......
执行力培训内训课程
《如何提高执行力》 主讲:李老师
当今时代,企业管理遇到了诸多挑战。应对这些挑战的最好办法,就是管理者要与时俱进,转变观念和方法,提高能力和素质。而要达到此一目的,除了学习和修炼,几乎没有其他办法。培训效果1.将执行与策略结合,全力打造组织的核心竞争力!2.建立优质领导者的行为,协助管理者落实执行力的重要行动!3.协助管理者做好人才管理流程,有效进行员......
小红书运营策划与执行 主讲:黄老师
流量贵了,流量碎了,流量不转化了,直播电商、兴趣电商、内容电商的发展注定会是现阶段电商领域的重要话题;就地转化、引导跨平台转化、推广为主考核营销数据项、转化为主以GMV倒推数据,各行其道。归根结底,小红书的运营还是要就事论事,将本身的运营工作做扎实,在这一基础上才能将营销属性发挥好,将流量引导工作做好。【课程收益】本课......
思维转换,提高效率 主讲:文老师
为了让新员工快速融入公司,从思想层面对企业文化的认同到行为层面对企业经营目标的执行,适应数字经济时代的高标准、新要求,对新员工的系统培训势在必行。《思维转换,提高效率——新员工职业化快速转型》旨在帮助新员工快速提升对职业道德的认知与理解,对公司战略目标与个人付出之间关系能有清晰的领悟,培养积极心......