石家庄时间管理培训

石家庄时间管理培训公开课

时间与压力管理北京：2025年09月22日

任何希望通过更有效的管理时间来提高工作业绩的经理；其他管理人员课程收益:你是否发现自己超负荷工作？是否感觉忙碌到了极限，以致你都很难合理安排工作的顺序？是否每天都筋疲力尽却仍然无法完成自己的目标？请记住，你的每一分钟时间都对业务有着直接的影响。如果你对上述一个以上问题的回答是肯定的话，那么你要作出抉择，即如何有效使用和......

锐事®：时间管理与工作组织北京：2025年09月24日

第一部分时间管理=选择管理1. 学员了解自己目前使用时间的现状，产生改变的愿望2. 同样的时间，为什么有的人有如此高的成效+ 区分事件和行动+ 认识到时间管理是对事件背后的行动的选择+ 建立竞越个人成效管理系统框架第二部分做对的事情，让自己成为做事有计划、有头脑，且有效率的人1. 学习优先矩阵2. 学习有效处理各类......

高效能人士的时间与个人管理北京：2025年09月26日

“忙”成了每个职场人的生活常态，未来会越来越忙。工作对时间的需求也在增长，生活中到处充满了“必须做”、“应该做”。生活的快节奏和压力让多数人的生活完全失控，疲惫不堪。每个人都想控制自己的生活，都想让生活井然有序，让生活锁事有条不紊地进行，做我们最想......

时间管理(Time Management) 北京：2025年09月28日

任何希望能够通过更有效的时间管理来提高工作业绩的人员课程收益本课程的目标不仅仅定位于帮助学员提高工作效率，而且致力于改善学员的人生质量,使学员明确为持续不断改进而改变习惯的意义，并充分理解时间管理基础-计划与优先级划分的重要性，掌握时间管理的方法与工具。使得学员能够：——掌握提高工作效率和加强工......

时间管理与有效授权北京：2025年10月10日

现代管理学之父、被誉为“大师中的大师”的彼得·德鲁克在其著作《卓有成效的管理者》中，将时间管理视为管理者卓有成效的第一要素。在另一位管理大师史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》中，“要事第一”被认为是管理者进行自我管理的基本原则，要做到&ld......

高效时间管理—钟锐老师北京：2025年10月14日

企业中所有需要提升沟通能力的经理与员工等培训形式：讲授、案例、讨论、发言、管理游戏等。A.讲解贴近现实、通俗易懂;B.气氛活跃,寓教于乐C.案例丰富、内容不空洞、内容细致化，在培训中有所提高授课内容课程内容第一单元认识商业最稀缺资源——时间及时间管理一、要想卓有成效，先做时间管理■ 时间是一种......

精力和时间效能管理北京：2025年10月16日

第一章：当代职场人的能量水平（90分钟）挑战：时间不够用，压力太大，对健康担忧案例分析：成功人士的障碍时间管理的误区：多产还是高效高效的二大要素：分配时间提升效率+改善精力提升效能精力系统的4大来源与相互作用联接有意义的目标活跃身体的能量修炼乐观的情绪激活敏锐的思维精力简易小测试第二章：联接有意义的目标 - 目标是精力......

时间与压力管理技巧（2天）北京：2025年10月23日

各类关心自己的工作、生活质量的管理人员、员工；任何希望通过更有效的管理时间与压力来提高效率的人员。【课程大纲】1.认识时间与时间管理什么是时间时间的特性时间管理的概念时间管理的本质是什么时间管理的理论的演进：何谓第四代时间管理2.时间管理六步法时间管理的总体思路联接使命：你的价值观和原则审视角色：四个不同的领域角色确定......

时间管理培训内训课程

时间管理与有效沟通主讲：王老师

1、提升学习者的时间管理能力，2、协助学习者发现时间管理与自己生命价值的关系。3、切换对时间管理的重新定义。4、学会时间管理的路径和方法。5、发现过往沟通中的误区。6、提升学习者的沟通能力和沟通心态。7、升级自己的沟通模式，提升与客户沟通的有效性。◆、课程对象1、正在感受到自己压力大、迷茫、职业倦怠、无力感的职场伙伴。......

多样化教学法方式，让课堂生动起来！课程讲授案例分析实战工具引导技术行动学习推演操作导图【课程对象】职场中需要在目标设定与计划实施中进行有效提升的各级职场人士【课程大纲】模块一、目标的科学设定目标管理的四大作用舵钟镜梅目标的三大类来源除了上级设定，还有哪些来源？如果领导者让我们自己来设定目标，应从哪些方面考虑？......

自律自强高效优能——YOU CAN时间管理法则主讲：李老师

本课程的目标是让学员了解时间管理的重要性，懂得如何正确的分配时间并充分有效地利用时间。学会时间管理的基本准则、方法和技巧，从而提升工作效率，降低企业运营成本。课程对象主要针对管理及相关人员课程形式情景模拟、案例研讨、游戏互动及现场演练相结合课程大纲一、时间管理的概念和误区1.时间浪费的严重性1)浪费自己的时间，等于是慢......

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