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新时代下企业《数字化转型与AI办公效能提升》专题培训班 石家庄:2026年03月25日
国家发展改革委官网发布“数字化转型伙伴行动”倡议,要借助人工智能技术改变企业管理模式,降低风险、成本、提质增效、建立企业核心竞争力。在当今快节奏的商业环境中,团队效能就是企业的核心竞争力,随着AI技术的成熟,已经可以实现为企业5-10倍的降本增效,所以利用AI赋能于团队,让团队摆脱低效的、重复性......
优秀员工的8个任务—做领导放心的员工 石家庄:2026年03月28日
课程导入任务一:有效接受任务1、常见的三种典型的错误接受任务的方式2、有效接受任务的2种心态3、有效接受任务的工具和技能任务二:高效执行任务1、执行任务的心态2、执行任务工具3、高效执行任务的技能,跨越执行陷阱任务三:懂得配合检查1、扭转“检查”的心态2、配合检查的技能任务四:主动承担任务1、主......
企业员工职业化塑造 石家庄:2026年05月16日
我们的员工 缺乏职业化 思想的表现:1、这只是我的一份工作而已,没有任何的意义,我就是一个打工者,公司根本不管我的发展,我也不理会公司的好坏。2、除了“钱”根本找不到更多的动力来工作,每天都痛苦的做必须做的事情,没有任何的乐趣可言,一切向“钱”看3、过去的经验和思想成为障......
Excel与PPT在企业管理中的高级应用培训班 太原:2026年05月19日
据权威机构统计,普通使用者平均仅掌握20%的应用软件功能,进行一次有效的软件技能培训提高50%的生产率,相当于培训投资回报率的2000%。 Excel是功能强大的工具,使用Excel进行各种数据的管理与分析已经成为我们的日常工作内容之一。本课程旨在让学员掌握Excel在财务、人事、销售及其他管理工作中的大量应用和高级技......
新员工职业素养与职业规划高级培训班 太原:2026年05月19日
主题一:职业生涯规划的概念(What)•破冰游戏:小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型:态度、观念、思维、知识、技能、方法4.课堂互动:钉子游戏•什么是......
财务Excel终极技能:一键刷新的报表 太原:2026年06月02日
第一部分:Excel BI概述报表制作的技术断层电子表格与商业智能启用Excel的智能工具第二部分:建立与数据的动态链接动态链接Excel表格连接数百万行的大型数据加载数据编辑查询刷新链接第三部分:一劳永逸地整理好数据,告别重复劳动Excel用户平均花费80%的时间在数据整理上,本课程有望将这一时间缩减为5%甚至更低驯......
物业管家体系构建与优秀管家成长特训营 太原:2026年06月05日
物业企业总经理、业务副总、客服经理、项目经理、培训经理、职能经理、客服主管、物业管家、专业主管、房地产和相关后期服务企业等管理人员进行统一集训。培训内容第一节:如何打造优质管家体系?1、为什么要构建物业管家体系?(业主时代7大变化)2、管家体系与客服模式的区别?(管家体系5个特点)3、如何设计管家体系组织架构?(以网格......
AI办公效能跃迁-AI大模型全场景落地实战与智能体构建 北京:2026年03月24日
[告别重复劳动]:熟悉一套系统的AI提效方法,让AI帮你高效处理数据、撰写报告、美化PPT,把宝贵的时间花在更有价值的思考上。【拥有专属帮手):你将亲手从0到1,打造一个真正“听你话”的AI智能助手。无论是帮你查询SOP,还是自动处理流程,它都将成为你7x24小时的“数字雇员&rdq......
职业技能培训内训课程
金字塔原理——构建价值百万的逻辑思维 主讲:易老师
在工作当中,这样的场景我们屡见不鲜:汇报工作时讲不到重点,领导忍不住打断或耐着性子听完不知所云;撰写报告时一片茫然,东拼西凑,草草应付;思考问题时没有重点,逻辑混乱,越想越乱,把自己都给绕进去了;苦思冥想做了一个晚上的产品介绍PPT,却起不到加分效果……什么是这一切的解答—&md......
职场新人进阶培训 主讲:陈老师
职场新人培训风格谈笑讲授有理有例,互动往来精彩有趣,实效落地有根据。陪伴学员“学在乐中,乐在学中”培训方法理论讲述、游戏互动、课堂练习、操作示范、案例分析内容大纲开堂一问:从校园到职场,最难的是什么?第一讲 角色转换一、新旧人设的新陈代谢1、从前的你2、你理想中的自己3、看清现实:生存还是毁灭,......
《5G调研方法讲解》 主讲:刘老师
1系统的掌握调研方法的基础知识2在调查研究、分析掌握大量一手材料的基础上,如何做出恰当的预测3 调研报告的编写要素及技巧【课程特色】1.课上采用案例式教学,通俗易懂,课下一对一辅导强化训练,学与练交叉进行强化记忆,你所要做的就是认真听,勤于问,乐于练。2.清晰的知识结构,根据应用经验采用最优化授课模式。3.内容充沛、详......
