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企业员工职业化塑造 石家庄：2026年05月16日
授课方式充满激情，赋予感染力，亲和力强，与学员沟通轻松愉快；精简干练的培训作风，在培训过程能充分调动每位学员的热情与参与，寓教于乐是课程最多亮点，采用了大量的室内模拟培训游戏，使每位学员在充满欢笑趣味的同时，能得到启发，获得裨益于日后生活工作的心得通过引导、参与体验、实践操作等方式，深入浅出，清晰的思路，幽默而又激情的......
Office在【办公、销售、教学、人力资源、标书】领域中的综合应用 石家庄：2026年06月24日
1.提升职业经理人管理数据和分析数据的能力，从凌杂的数据中提炼有价值的信息；2.丰富职业经理人的excel实践应用技巧，深度挖掘工作效能潜力培训对象1、需要使用Excel来提高工作效率的企业商务人士；2、希望提升数据统计、分析和决策能力的各职能部门人员；3、需要加强内部费用控制等的财务和行政人员；4、企业培训主管/经理......
Excel与PPT在企业管理中的高级应用培训班 石家庄：2026年06月24日
1、企业中高层管理人员；2、需要大量数据分析的人员；3、经常需要加班做报表的人员；4、经常需要上台演讲汇报人员课程内容：第一部分 Excel篇—用数据说话一、大幅提升效率的基础技巧（基本技巧不熟悉？表格外观太普通？担心表格无意中泄密？这些问题都可以在本章找到答案。）1、高效数据输入技巧掌握高级选择与输入技巧......
新员工职业素养与职业规划高级培训班 石家庄：2026年07月29日
企业新进员工、企业内高潜能员工、企业人力资源工作者等课程大纲：主题一：职业生涯规划的概念（What）•破冰游戏：小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型：态度、观念、......
Excel与PPT在企业管理中的高级应用培训班 太原：2026年05月19日
第一部分 Excel篇—用数据说话一、大幅提升效率的基础技巧（基本技巧不熟悉？表格外观太普通？担心表格无意中泄密？这些问题都可以在本章找到答案。）1、高效数据输入技巧掌握高级选择与输入技巧倍增操作效率数据单元格格式随心定制的方法2、报表美化突出重要数据美化表格的基本要素综合利用单元格有效性和条件格式进行表格......
新员工职业素养与职业规划高级培训班 太原：2026年05月19日
主题一：职业生涯规划的概念（What）•破冰游戏：小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型：态度、观念、思维、知识、技能、方法4.课堂互动：钉子游戏•什么是......
财务Excel终极技能：一键刷新的报表 太原：2026年06月02日
告别加班，一次性整理好杂乱无章的数据学会制作可一键刷新的报表在熟悉的Excel界面上使用强大的商业智能功能（Power query）极速提升工作效率和效果【课程内容】第一部分：Excel BI概述报表制作的技术断层电子表格与商业智能启用Excel的智能工具第二部分：建立与数据的动态链接动态链接Excel表格连接数百万行......
物业管家体系构建与优秀管家成长特训营 太原：2026年06月05日
第一节：如何打造优质管家体系？1、为什么要构建物业管家体系？（业主时代7大变化）2、管家体系与客服模式的区别？（管家体系5个特点）3、如何设计管家体系组织架构？（以网格管家为中心）4、如何成功构建落地管家体系？（体系构建必备5个要件）5、如何构建应用管家服务平台？（管家平台助力实现考核调度）【课堂训练1】管家体系构建难......
职业技能培训内训课程
中国共产党奋斗历程及历史经验 主讲：秦老师
第一部分：中国共产党百年奋斗历程一、中国共产党成立前的中国社会1.从一个皇帝的去世说起……2.到底什么主义能救中国？二、中国共产党的成立1.五四运动2.马克思主义在中国的传播3.早期共产党组织的建立三、中国共产党的三个历史时期1.新民主主义革命时期2.社会主义革命和社会主义建设时期3.改革开......
管理者结构性思维与表达训练 主讲：郑老师
管理人员的主要工作是计划、组织、领导、控制。管理人员80%时间是在沟通。沟通的两个方面，一是倾听，二是表达。管理者表达能力的本源是思维能力，思维的结构性程度决定一个管理者是否言之有物、言之有理、言之有序，这直接影响到员工接收的效果。郑少华老师结合近20年的管理经验和培训经验，针对管理场景，开发出《管理者结构性思维与表达......
心理团体：情绪与压力 主讲：刘老师
心理团体的起源可以追溯到20世纪初的心理治疗实践中。它们起初是由精神分析学派的心理治疗师创建的，旨在提供一个小组环境，让个体能够分享彼此的心理困扰、互相支持，并通过集体的经验和交流来促进心理成长和解决问题。在企业中，心理团体可以发挥多种作用，特别是在减轻员工情绪压力方面：1、提供支持和理解： 心理团体为员工提供一个安全......
