石家庄高效能人士的七个习惯培训

石家庄高效能人士的七个习惯培训公开课

高效能人士的七个习惯 北京：2017年09月03日

习惯一：积极主动1.人类四项独特的天赋2.团队成员之间消极被动行为的危害3.面对工作压力和环境的变化：是什么决定了你的回应方式；4.解决问题的第一步在于改变我们的习惯，改变我们的影响途径5.影响圈与关注圈：重点放在影响范围上；6.如何扩大你的影响范围；1）可直接控制的问题的处理原则2）可间接控制的问题的处理原则3）无法......

高效能人士的七个习惯（2天） 上海：2017年09月04日

1.职业经理人的高效工作系统与7个习惯综述经理人的角色职能习惯的形成与培养职业效能的冰山模型2.习惯一：主动积极与压力管理基本概念：主动积极与被动消极知行合一承担责任扩大“影响圈”压力管理的三大原则本章总结3.习惯二： 目标导向与愿景管理基本概念：心智规划、价值观与使命感生活角色目标定位5分钟写......

高效能人士的七个习惯高级研修班 上海：2017年11月09日

动荡和不可预见的变化是当今社会的主题企业或组织面对着快速增长、行业竞争、体制改组、机构兼并以及客户需求不断变化和提高等各种挑战，有些企业和组织还面临个人、团队和部门反映迟缓、缺乏信任、沟通不善和效率低下的危机。所有这些问题都迫使企业或组织为保持生产效率、竞争力和利润率付出了沉重的代价。在高度竞争和快速变化的环境中，速成......

高效能人士的七个习惯（崔恒老师） 上海：2017年11月09日

掌握先进的通向高效能的方法面对今天的挑战通过培养高效能的员工创造高效能的组织明确今天组织的基础不在是权力，而是信赖！如何实现建立在原则基础上的领导力和管理能力培养对他人的信任感，让每个人都能找到一方可以有所贡献、发挥影响力的人生领域，是每个人都觉得自己的人生有意义，有份量。如何运用双赢思维处理人际关系在统合综效的基础上......

打造卓越的领导力 上海：2017年11月11日

现代企业的竞争力更多的体现在领导者的高瞻远瞩；企业的竞争优势也更多的体现为领导优势；如今，有力的领导往往被看作组织成长、变革和再生最重要的关键因素之一。然而，领导力是短缺资源。正是因为这种短缺，许多企业难以适应全球竞争的加剧。同时，领导力在员工教育成长过程中也会发挥三大作用：发展个体技能、普及企业价值观和远景、进行战略......

ISO9001:2008新版标准内审员培训 上海：2017年11月10日

1、新版标准产生的背景和修订的原则2、新版ISO9001:2008标准概论及讲解（包括与旧版ISO 9001标准的对比）3、ISO9001八项质量管理原则，PDCA循环和过程方法等4、IAF对新版ISO 9001转换的要求5、组织如何实施新版ISO9001转换工作6、组织如何实施新版ISO9001内部审核（包括内审员职......