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薪酬福利体系构建技巧 北京：2017年11月09日
薪酬往往是企业最敏感的部分，如何设计好薪酬体系涉及到员工的激励和保留的效果，所以研究和掌握薪酬设计和管理的规律就显得至关重要。本培训课程提供了全面和先进的薪酬体系的设计思路，通过围绕一个兼顾外部、内部、个人三方面的公平的模型精心设计，使薪酬体系成为激励员工创造良好业绩的重要力量，达到企业与员工的双赢。【课程对象】人力资......
薪酬福利体系构建技巧 沈阳：2017年11月06日
人力资源总监/经理/主管；薪酬管理经理/主管/专员；计划引进不同薪酬体系的人士； 咨询公司人力资源项目经理/顾问【课程大纲】1. 薪资管理的基础薪酬和薪酬的作用薪酬概念的新思维：总体回报，内在与外在报酬等激励的理论基础概要公司战略与薪酬体系薪酬体系涉及的模型：3PM框架2.薪酬体系设计的基础：工作分析与岗位评价为什么要......
全面性薪酬福利体系的设计 上海：2017年10月31日
一、薪酬体系架构与范围"1.1 薪资管理的定义与目标1.2 叙薪的标准与薪酬内容1.3 薪资管理基本决策与立论架构1.4 企业薪酬体系的范围包括1.5 薪酬策略思考模式1.6 薪资给付方式1.7 影响薪酬水平因素1.8 薪资相关数据范例1.9 薪资制度的架构"二、薪酬设计的技术：职位评价"......
《高效时间管理》 深圳：2017年10月27日
本课程为了确保学习的有效性，将采用讲解、案例分析、模拟活动、音像视频等综合教学方法，满足不同风格学员的学习要求。培训对象：职场人士、各类需要提高管理自己时间能力的人士课程大纲：一、时间管理概述1．索检自己的工作状态2．什么是时间3．时间与金钱4.一寸光阴一吋钱5.什么是时间管理6.时间管理的陷阱7.时间浪费分析二、五代......
九型人格的领导力修炼 上海：2017年10月12日
第一部分讲述：如何正确的学习九型第二部分冥想练习：束缚我们思维和行为的觉察把握内在的中正和觉醒发现自己的奇妙之旅深层需要对我的影响（九型人格的渴望、思维模式、防御机制、优势的座谈小组，访问练习九型人格三种复型的特点、表现、情感机制、心境模式的座谈小组、访问练习）第三部分 方式：个案提升、小组分享；萨提亚冰山，家庭联合能......