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标杆房企人力资源管理五大核心——战略规划、绩效考核、薪酬体系、招聘面试及企业文化建设 北京:2017年05月06日

从人力资源管理者专业角度解读标杆房企人力资源:战略规划、绩效考核、薪酬体系、招聘面试及团队文化建设等角度进行分析解读;让学员了解优秀地产公司人力资源管理的经验、措施。深刻理解动态人力资源管理――在不同企业发展阶段、不同市场环境、应该采取不同的人力资源策略和技术措施!课程对象房地产企业人力资源管理者及中高层管理人员等课程......

中国化企业文化建设 北京:2017年05月13日

中华传统文化博大精深。企业如果能够充分汲取其营养并结合时代要求加以创造性运用,形成具有创新精神、协作精神与和谐精神的企业文化,就能在激烈的市场竞争中占据有利地位。【课程大纲】第一讲:文化的起源与涵义·中国文化的起源与本质涵义·国外文化的涵义第二讲:固化行为模式·猴子理论与固化行......

互联网+时代企业文化建设与员工凝聚力训练营高级培训班 郑州:2017年04月13日

资源终会枯竭,唯有文化生生不息!文化犹如空气之如生命,随风潜入夜,润物细无声,无形胜有形,产生无组织的组织力量,激发员工自动自发的自组织行为。综观世界500强,没有哪一家企业不是因为具有卓越的企业文化而使基业长青?!微软、惠普、IBM、 GE、华为、联想、海尔等公司的核心竞争力都是源自其企业文化愿景与价值观所形成的无形......

新时期企业文化建设与推进、落地高级研修班 郑州:2017年04月18日

各企业部门主管、经理、总监等企业中高层管理者。课程内容:主题一:解读企业文化落地1、重新认识企业文化:定义/功能/优劣标准2、企业文化落地的真正内涵案例解析主题二:构建完整的企业文化管理体系1、企业文化组织体系建设1)明确领导:企业文化最高领导者与领导团队2)赋予权威:企业文化管理的专业部门3)界定职能:各系统/部门的......

优秀员工素养系列之——高效工作的基本态度与方法 上海:2017年03月15日

工作的基本态度决定工作的成效!如果您的员工没有掌握工作的基本态度与方法,就会出现以下这些问题:1. 不理解领导的工作方式2. 不知如何推进工作,不能满足上司的期待3. 只做交待的工作,不会积极地进行工作改善4. 工作没有成效,看不到其个人能力提升5. 工作效率低下,看不到其成长的空间课程目标:1、掌握高效工作的基本态度......

经理人与组织——彼得·德鲁克 北京:2017年05月19日

第一单元:辅佐篇——如何有效辅佐上司本篇的辅佐上司之道将会成为你事业的新起点!* 辅佐上司的基本原则* 了解上司风格的四个途径* 如何推销建议给你的上司* 上司对下属的期望案例研究:发挥上司长处达成效果:认识到管理上司也是经理人的职责 运用与上司有效相处的技巧第二单元:共事篇----如何有效的与......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...