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石家庄薪酬体系设计培训公开课

解雇技巧与争议处理、绩效管理、薪酬体系设计 北京:2017年07月28日

《不胜任、违纪员工解雇技巧与劳动争议处理》一、不胜任与违纪员工的界定1、何谓“不胜任”员工?2、司法实践中如何认定“不胜任”员工?3、何谓“违纪”员工?4、司法实践中如何认定“违纪”员工?5、不胜任员工和违纪员工辞退的有关法......

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班培训 北京:2017年08月11日

中级600元/人;高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳)备 注:1.凡参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者由<<国际职业认证标准联合会>>颁发<<人力资源管理师>>国际国内中英文版双职业资格证书,(国际国内认证/全球通行/雇主......

全面绩效管理、3E薪酬体系设计与优秀人才选拔实战特训班 北京:2017年08月11日

《三E薪酬体系设计与管理》 主讲:张守春(07月27日 周五 9:00-17:00)一、付薪哲学1、薪酬的本质以及如何看待它的激励性?2、如何基于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二、薪酬体系设计的三个公平1、什么是3E,薪酬体系设计三个公平的原则是什么?2、外部竞争性和外部均衡性?常见的误解和错误;3、公司的薪资水......

全面绩效管理、薪酬体系设计与优秀人才选拔实战特训班 北京:2017年08月11日

企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理者。课程收益:掌握如何搭建企业绩效体系与绩效管理的流程、步骤、方法及解决方案;掌握掌握结构化面试的步骤、掌握胜任力模型的构建技巧和方法及评价标准的设计方法;掌握高效面试的四个保障:设计合理流程、掌握面试技术、设计有效题目、控制面过程;掌......

决胜中层-智慧打造高效团队 上海:2017年07月27日

一、管理者对角色的认知决定管理行为1.我们的团队管理面临哪些挑战小组讨论:我们面临的团队管理挑战有哪些?面对挑战,改变观念,突破固有思维模式2.管理干部在企业中的现状是什么?是什么原因造成了这种现状先天Vs.后天3.企业的财务成功与职业经理人之间的关系企业发展的核心竞争力由什么来决定?什么是执行力核心竞争力的决定性因素......

沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营 上海:2017年10月13日

资格证书费:800元/人(参加认证考试的学员须交纳比费用,不参加认证考试的学员无须交纳)备 注:1、凡希望参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者,颁发(国际职业认证标准联合会) <<高级人力资源管理师>>国际国内双职业资格证书,(国际国内认证/全球通行/雇主认可/网上查询)2、凡参加认证的学员......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...