石家庄triz培训

石家庄triz培训公开课

TRIZ创新问题解决理论实战 北京：2024年04月26日

第一天：• 技术创新• TRIZ简介• 因果分析• 课堂练习第二天：• 技术系统进化规律• 创新原理• 技术矛盾与矛盾矩阵• 课堂练习第三天：• 物理矛盾与分离方法• 课堂练习• 实战练习第四天：• ......

TRIZ创新性问题解决理论与实务 北京：2024年05月21日

第一天9：00-12：001 、TRIZ理论概述什么是TRIZTRIZ的理论体系TRIZ的价值与作用2 、TRIZ与DFSS3 、创新思维及方法思维惯性TRIZ中创新思维方法12：00-13：00 午餐13：00-16：304、 工程系统功能模型分析方法功能的定义功能的分类建立功能模型的步骤5 剪裁法6 因果分析7 特......

TRIZ创新思维与问题解决实务训练 苏州：2024年05月29日

1. 认识企业科技创新体系和创新要素；2. 了解创新理论TRIZ的起源和基本构成；3. 掌握TRIZ理论基础-技术系统进化法则；4. 了解TRIZ中归纳的40种创新方法及解决技术矛盾的矩阵表；5. 通过案例与练习建立系统的创新思维意识，有效的激励和提高创新能力。课程对象制造和科研行业的研制、开发、设计、工艺技术、生产、......

产品稳健设计高级应用-QFD、TRIZ、田口DOE集成 上海：2024年05月20日

设计、研发、工艺、产品、质量等工程技术人员生产主管与经理，企业各级管理人员六西格玛黑带大师人选课程目标学习田口设计的基础理论和分析路径 ；掌握田口设计使用方法；提高解决实际生产和科研中实验问题的能力；掌握如何在工作中合理使用田口设计的方法；使用Minitab来进行田口设计与分析，获得最佳结果变得方便容易......

基于人岗匹配的高效面试与选用 上海：2024年06月04日

导入：案例我们需要最好的教练？第一讲：建立正确的面试理念一、建标：我们要招聘最好的人才吗？视频案例：美国队长是如何选出来的？1.我们期望团队有什么样的人2.人才匹配性：什么是人岗、人际、价值匹配？3.岗位的胜任素质模型和评价要素1）什么是岗位胜任力素质模型2）胜任力素质模型的三个胜任力是什么3）胜任力模型的提炼方法练习......

业务OD五项修炼：业务诊断、创新、落地、提效与复盘 上海：2024年05月14日

• 深刻理解业务 OD 的角色定位与价值；• 理解业务价值链的内涵，掌握绘制业务价值链的方法，能够通过业务价值链进行商业模式、行业、竞争、标杆分析，以及组织能力诊断；• 掌握业务诊断的方法，建立财务经营逻辑，透过财务数据能够诊断业务并形成有洞见的诊断报告；• 掌握业务战略制定工作......