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劳动合同续签、用工风险控制与筹划:工资、奖金、社会保险、个税、加班费争议高级研修班 太原:2026年06月01日
各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。课程大纲第一部分:劳动合同法在企业中的运用第二部分:......
降本增效下人员优化整合风险控制与劳动争议处理技巧 北京:2026年05月12日
HR 管理人员、法务人员、部门经理课程收益:理解降本增效的底层逻辑、厘清人员优化的视角。掌握各类劳动合同下员工的优化实务操作学会将绩效管理与法律双重视角结合、确保不胜任员工的管理规范有序课程大纲:一、降本增效的底层逻辑1、人力成本的核心:配置与效率2、降本的后果:降本降效 VS 降本增效3、从降本增效的角度看人员优化二......
企业应收账款风险控制与高效回款制胜法宝 北京:2026年06月05日
一、规范内部管理1.销售合同在与客户签订销售合同时,要着重注意以下事项:1)首先要确认与客户签订销售合同的类别;2)明确双方的权利和违约责任;3)切忌贪图方便或因为双方一贯不错的合作关系,而忽略合同的签订工作;4)签订合同时,双方须加盖销售合同专用章或公章,并由委托代理人签字,同时,对多页合同必须加盖骑缝章。2.传真合......
劳动合同法:《招聘入职争议典型案例360°复盘分析及风险控制》 北京:2026年06月06日
一、员工关系管理新变化与企业管理新挑战二、用工模式筹划与风险控制1、五大用工模式的利弊对比分析2、劳务派遣、人事外包策略与法律风险控制劳务派遣“七宗罪”及其法律风险劳务派遣中的“三性”与比例跨地区劳务派遣如何有效用好“劳务派遣”与“业务......
卓有成效的管理者 北京:2026年07月08日
模块一、何谓卓有成效:有效管理与自我成长认识到管理有效性的关键,不在于如何有效“管理他人”,而在于如何有效“管理自己”一、卓有成效的“自我管理”习惯养成1.卓有成效到底是什么?2.管理者为什么要卓有成效?3.如何让管理更卓有成效1)自我管理--自我......
采购合规与审计管理 上海:2026年05月09日
采购与供应链管理从业人员,以及企业管理人员等课程大纲一、合规和合法的区别1.了解合规什么是合规,什么是合法在供应链中谈到的合规包含哪些方面在采购中谈到的合规包含哪些方面在可持续运营和社会责任中的合规包含哪些方面2.案例复盘3.课程练习二、舞弊和合规的区别1.舞弊的定义2.舞弊的种类3.舞弊和合规的区别,需要关注的存在舞......
