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石家庄培训管理培训公开课

培训管理体系-从需求分析到效果转化 北京:2018年05月19日

理解培训课程效果与业务绩效之间的关系了解如何推动培训真正为员工能力提升、绩效呈现服务学习专业系统的培训体系搭建内容及方法学习年度培训需求和某一课程的需求分析方法了解内部讲师队伍的搭建流程及关键点学习为目标学员群体设计课程体系的方法及关键点清晰培训课程效果与业绩结果之间的关系以及转化的关键点了解专业系统培训体系的内容收获......

高效的培训管理 北京:2018年06月11日

成功的培训管理者明确成功所需的角色认知、技能、品质和责任钻研公司战略和培训政策了解最新的培训方式分析培训需求确认个人,部门和公司的不同培训需求结构化的培训计划和管理培训计划了解学习和发展循环根据不同的学习风格,采取不同的培训策略组织和管理保持纪录,系统和参考文献建立高效的日常行政管理系统——简化......

建立以需求为导向的量化培训管理体系 北京:2018年06月27日

在培训体系和规划方面:1.描述组成培训体系必须的要素在培训的运作管理方面:1.展示有效鉴定培训需求的方法及工具2.演示量化培训需求管理的初步技巧3.制定有效的培训预算4.制定培训规划及计划5.描述有效管理培训课程的方法和技巧6.建立并有效利用培训数据库7.描述内部培训师管理的有效方法8.描述有效甄选外部培训师的方法和技......

培训体系建设与培训管理实操 北京:2018年06月29日

1、陈述培训管理者的角色和作用2、陈述培训体系的构成3、运用建立培训体系的流程和方法4、运用促进培训成果转化的方法课程对象:课堂培训,人力资源经理,培训经理,人力资源,基层,中层,高层,专业课程课程提纲【第一天上午】一、课程导入1、赋予培训动机2、破冰:组建学习团队3、行动学习法的运用二、培训管理者的角色和作用1、如何......

3E薪资设计与薪酬管理技巧培训 上海:2018年07月12日

本课程是张守春老师基于3E、3P等宽带薪酬设计模式,结合百度、阿里等知名企业的薪酬设计实践,推出的“九级四序列宽带薪酬(GSP)”培训,其方法领先,科学实用,揭秘BAT公司与一线咨询公司的最新权威薪酬设计模式。本课程侧重薪酬设计的具体过程操作演练,教您掌握国际国内最规范的薪酬设计方法,成为相应的......

税务稽查重点与企业防范实务 深圳:2018年07月03日

【树立风险意识】理解企业涉税风险的来源,建立税务筹划,风险管理的意识【掌握稽查程序】了解国家税务局稽查工作的类型、程序与重点【税务风险分析】直击企业在税务稽查中遇到的风险与常用的应对方法【防范措施手段】掌握税务争议与磋商的要点以及企业合法合规的防范应对措施培训对象:财务总监、税务总监财务经理、税务经理财务主管、税务主管......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...