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薪酬福利、股权激励设计及个人股东股权事项的税务管理与筹划 北京:2025年06月17日
第一节:国地税合并后稽查体制设置第二节:税务稽查内部程序及文书使用第三节:纳税人与税务局发生争议,救济的途径有哪些?如何选择运用?第四节:投资人设立不同类型企业运营成本比较第五节:经营中老板“公私不明”风险问题第六节:企业老板和员工的哪些行为会引起税务预警第七节:个税、薪酬福利中的税务风险防范与......
股权激励—股权设计布局 北京:2025年06月20日
企业董事长、总经理、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理从业人员等。培训形式采用全程案例分析、情景演练、与嘉宾对话、讨论互动式教学课程纲要模块一:股权设计布局篇第一天上午:股东股权顶层设计1.股东设计的9大原则18个要点2.股东重组让股东出局的十大刀法3.股权杠杆系统支点设计方略4.如何设计股......
股权激励设计实战训练营—打造没有血缘关系的事业合伙人机制 北京:2025年07月11日
但目前很多企业的长期激励都出现了问题:1、花了很多钱做激励,但效果甚微;2、股权分配制度设计难点重重,无法突破;3、股权和责任不对等,有人拿到股权却不做事;4、拿了股权,有了激励之后就不做事,功能贡献极少;5、企业缺乏一整套长期激励的方法与对策,等人才流失后才意识到问题。未来企业的形态,将会越来越看重股权激励模式,因为......
股权激励与业绩考核实战 北京:2025年07月11日
随着互联网技术的不断发展和市场竞争的不断加剧,企业之间的竞争充分表现为人才之间的竞争。从“高价”引入职业经理人到用“股份”来激励核心骨干人才,很多企业为此做出了这样或那样的探索,尽管有不少企业在探索中付出了很大的代价,也仍然没有从根本上解决:如何留住核心骨干人才并充分发挥......
全面质量管理实战特训营 北京:2025年08月25日
引言:全面质量管理(TQM)是企业生存和发展的唯一出路1、日本丰田汽车召回的启示!2、三鹿奶粉的警惕!3、质量的三元定义---顾客满意、低成本和快速响应4、高质量低成本竞争优势是过冬最好武器!第一部分:认识全面质量管理(TQM)一:质量和顾客满意1、什么是质量?1)“小质量”与“大质......
企业如何整合创新人才发展培训体系 上海:2025年07月23日
第一讲:重塑愿景——打造企业培训新风向一、如何走出企业培训形式化老路1.剖析:互联网时代企业人才困境2.企业人才培训“花架子”现象是如何形成的呢?3.拔开迷雾——走出企业形式化培训传统模式4.快速跳出企业传统思维边界脑洞大开:如何找出目前人才培训体......