石家庄激励技巧培训

石家庄激励技巧培训公开课

85-90后管理与激励技巧训练营 北京：2017年06月06日

第一单元：解读85-90后员工一、85-90后员工的行为表现二、85-90后员工的心理特征三、85-90后员工的成长模式四、85-90后八大心理倾向第二单元：85-90后员工的管理方向一、85-90后员工引发的管理挑战二、85-90后员工的管理误区三、85-90后员工的心理契约管理1、心理契约的内涵2、四种心理契约的组......

员工辅导与激励技巧 北京：2017年07月08日

企业中高层管理者，人力资源经理/主管/总监等培训目标：1、了解教练辅导在管理工作中的重要意义；2、掌握教练辅导的步骤及方法；3、学会如何有效提问，引发他人思考答案，促成自发的行动4、培养融洽的工作环境和工作关系，激励员工的表现和团队士气课程大纲模块一 时代呼唤教练式管理1、新时期企业管理变革层级管理让位于支持抱怨让位于......

现代销售团队有效管理与激励技巧 广州：2017年06月03日

第一讲、营销经理的角色认知与职责第二讲 “放单飞”前的专项训练第三讲 销售队伍的过程控制要点（一）经营管理分析会议（二）随访、随查（三）述职及工作沟通（四）管理表格的设计与推行（五）四把钢钩的组合运用第四讲 销售经理弹性领导团队第五讲 销售队伍的有效激励......

85-90后管理与激励技巧训练营 深圳：2017年08月04日

随着85-90后进入职场，愈渐成为职场生力军的时候，当代盛行的管理理论与实践遭遇尴尬，因为这些理论大多产生于上个世纪85-90年代之前。如何管理85-90后员工，成为当前经理人的困惑。试图改变他们只会失败，与时俱进，改变管理方式才是唯一出路，因为是他们在改变着职场的规则，乃至社会的规则。85-90后员工管理的困惑源于8......

系统化战略供应源搜寻及其流程与运作管理课程 广州：2017年07月29日

第 1章 供应源搜寻过程1. 什么是战略与战术供应源搜寻？2. 一般供应源搜寻的过程如何进行？3. 如何进行市场调研和接触？4. 如何进行供应商评估与资格预审？5. 如何收集和验证供应商信息？6. 如何对供应商进行绩效管理？第2章 供应源搜寻战略1. 什么是供应商基础？2. 供应商合同授予有哪些方式？3. 什么是企业内......

绩“效”推动—组织绩效建立方法与实践 深圳：2017年06月29日

一、绩效管理的认识与理解1．HR人员在推动绩效管理的过程中，首先需要提供绩效管理解决方案R人员从哪几个方面构建解决方案，绩效管理全模型介绍互动交流互动：H：HR人员和业务人员在绩效管理的全流程中承担的责任2．信息收集：基于现实情况，作为HR工作人员在绩效管理的全流程中的问题与困惑二、组织绩效建立的全过程（通过全案例呈现......