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人才发展TD实战班:员工职级体系与任职资格设计 北京:2025年11月20日
要成为一个优秀的人力资源管理者,扎实的专业基础非常重要。人力资源最基础的有三块管理体系:职位、薪酬和绩效管理体系,其中职位体系又是薪酬和绩效的基础,只有清晰的岗位职责界定和任职资格标准,才能评估其岗位价值,确定其适合的薪酬并设计恰当的绩效标准;同时职位体系也是企业制定人力资源规划、确定编制和人力预算的基础。在职位体系之......
任职资格与人才管理设计方案班 北京:2025年11月21日
华为的人力资源管理一直被业界津津乐道,大家都好奇华为的员工为什么那么敬业?为什么成长速度惊人?华为的干部为什么都那么拼、都充满了狼性?这些特质都是企业家们和HR专业人员所期待的。然而,我们今天所看到的也只是经过痛苦历练后的成果。回顾过往,今天很多企业人才培养面临的问题也是华为过去所经历的,比如业务部门领导不重视人才培养......
基于战略需求、任职资格和职业发展的三位一体的培训管理体系 苏州:2025年11月15日
长久以来关于企业的培训工作,有很多学员向我们反映培训很难做,以下问题总是困扰着他们:★为什么培训工作缺乏系统性、针对性,既没有科学规划,也没有整体方案?★为什么培训体系非常健全,培训工作轰轰烈烈,决策层却对培训工作不满意?★为什么公司不给我足够的培训费用,让我组织自主研发课程和培养内部讲师队伍?★为什么培训计划犹如一纸......
任职资格体系建设与实践要点 上海:2025年11月07日
HR管理人员、HRD课程大纲一、概念和认知:什么是任职资格1)企业人力资源理念的变化:人事-人力资源-人力资本2)现代化企业的人才驱动型组织建设及其特征3)什么是任职资格管理?(任职资格的“是”与“不是”)4)任职资格标准与胜任力模型到底是什么关系?5)企业为什么要导入任......
社保入税与企业应对 北京:2025年11月22日
来了,真的来了,这一次的社保入税来得静悄悄,但来得迅速而坚定!10月底,包括深圳在内的全国多个城市几乎同时宣布,社会保险费交由税务部门统一征收。一夜之间,社保全面入税!社保入税已成定局,金税三期早已推行,社保、个税在全方位的监管之下,企业应该何去何从?在此次的政策调整下,应如何调整确保持续合规?未来合规风险有多少?合规......
税务管理与策划 上海:2025年11月10日
董事会、监事会成员、 总经理、财务副总经理、 财务经理、主管;税务经理、主管课程大纲一、 税收筹划的相关知识税收筹划的动力机制降低税收成本实现涉税零风险获取资金时间价值税收筹划的本质:事前性、合规性、可行性税收筹划的主要内容合理避税合法节税税负转嫁税收筹划的基础相关税收法律知识相关会计基础知识风险评估与防范二、 税收筹......

 
