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石家庄人力资源管理培训公开课

战略人力资源管理(2天) 北京:2017年06月01日

一个公司要想在经营业绩方面获得突破性发展,并且持续倍增,人是其中至关重要的因素,如何做出关于人力资源管理的战略决策,从而保证公司业务目标的实现,是各级管理人员持续关心的话题。本课程从各个关键决策点进行讨论,利用先进的管理理念和模型,给你提供决策的思路,为您的成功助一臂之力。【课程对象】公司董事长、总裁、人力资源副总、总......

非人力资源的人力资源管理实战训练 北京:2017年06月08日

第一章:现代人力资源管理的主要职能人力资源管理系统介绍现代人力资源管理的主要职能非人力资源部门人力资源管理的特点第二章:人力资源管理规划和招募基于候选人过去的工作表现做出明智的选择面试的流程 – 开场-面试-结束信心十足地开展筛选面试有效聆听和提问的技巧使用Competency和STAR问题来筛选和招聘合适......

社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 北京:2017年06月08日

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》,已经自2008年1月1日起实施。《劳动争议调解与仲裁法》于2008年5月1日正式实施, 新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定,规避人力资源管理风险,企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议......

非人力资源经理的人力资源管理培训课程 北京:2017年06月09日

企业中、基层管理者课程提纲:一、课程导入1、小组讨论:(1)列举人力资源管理的痛点、难点(2)识别企业人力资源管理的个性:从企业竞争优势、企业发展阶段、企业行业地位、企业规模、企业文化、组织结构等方面找差异(3)测试:直线经理在人力资源管理方面的准备度2、介绍人力资源管理的发展史与现实环境(1)人力资源管理在西方的兴起......

绩效管理体系建立 北京:2017年08月05日

员工希望“劳而有得”,企业希望“付出才有回报”,如何平衡这些关系,绩效是最佳的手段!所以,建立一套科学公平的绩效管理体系是关键所在。本课程教您运用绩效管理工具,将其贯彻在工作过程中,从而使员工发挥最大能量创造最大价值!课程收益:1.树立对绩效管理体系的清晰认知,使学员在今......

战略性质量管理实务 上海:2017年08月04日

战略性质量管理以企业经营导向为核心,坚持理念为先,态度决定品质。以客户为中心出发点,从思想上牢牢把握“预防”的精神,深刻理解质量管理的基本原理和核心思想有一个清晰的认识。比竞争者更好、更快、更经济地第一次就把事情做对,创建生机勃勃的质量文化,缔造长盛不衰的优秀企业。通过本课程的学习,使学员能充分......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...