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石家庄人力资源管理培训公开课

中小企业人力资源管理致胜之道——破解中小企业人力资源管理困局 北京:2016年12月15日

本课程专门为人力资源总监、人力资源部经理、总裁办主任、薪酬主管、招聘主管、培训主管、人力资源部门其他工作人员、部门经理助理、其他部门中高层管理人员设计,目的是提升人力资源管理专业能力,成为企业发展中人才培养的得力助手,帮助公司提升业绩,提升人才方面的竞争优势,取得事业更大成功,成为老板的“左右手&rdquo......

咨询式人力资源管理的五定--定岗.定额.定人.定职.定责 北京:2016年12月22日

企业高层、中层及人力资源相关人员【课程大纲】破冰:1.为保证效果、增加授课的趣味性、互动性、参与性,采用团队竞赛的培训方式。2.进行团队分组,确定每组的队长、队名、口号。3.宣布课程进行中的团队比赛规则。第一章 人力资源管理基础(一)理解人力资源管理(二)人力资源管理的历史发展1.经验管理(雇佣劳动管理)2.科学管理(......

HRBP—业务伙伴式人力资源管理 北京:2016年12月23日

1.学员掌握到未来人力资源发展之路下人力资源工作的重心所在;2.业务伙伴式人力资源管理在日常管理活动中各个功能单元如何发挥作用;3.促进业务伙伴式人力资源管理活动落地:组织落地、人员落地、流程落地。培训对象:人力资源副总裁、CHO、人事总经理、人力资源总监、人事经理;业务管理:首席运营官、营销副总裁、销售总监、市场经理......

人力资源管理全方位 北京:2016年12月26日

人力资源管理已经发展成为一门专业技术,作为初次接触人力资源工作的人士,除具有对公司的忠诚、对工作的热情外,掌握人力资源管理的专门技术也是当务之急和必须的,否则在开展工作过程中会感觉无从下手。本课程就是为了解决此类人员之需,帮助他/她们尽快进入工作角色,并逐渐得心应手。【课程对象】新任人力资源经理、主管和其他人力资源管理......

高层决策者财务管控特训营(3天2晚) 深圳:2016年12月16日

1、报表运用:报表反映企业经营,读懂报表背后的深层含义,更好支持企业战略决策。2、持续盈利:企业收入高不代表利润高、利润高不代表赚钱多、赚钱多不代表持续赚钱。3、部门沟通:财务部对业务部门要求高,业务部门没法理解财务制度,不会分析财务来提升效率。4、管理提升:税收、预算、成本、内控、融资等不单单是财务问题,更是企业管理......

EXCEL在财务管理中的高级应用训练 上海:2017年02月23日

引导课程:目标: 使学员理解Excel软件的设计理念,掌握各项功能操作的规律性技巧,排除普遍困惑内容:用右键探索EXCEL对象的概念组件的概念常用工具的设置自定义显示造成的视觉困惑 - 财务数据的规范显示与转换功能绝对引用、相对引用造成的公式困惑模块一、我的奶酪我做主 –数据的收集如何制作用户友好的工作表格......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...