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石家庄培训规划培训公开课

企业培训规划和管理 苏州:2017年03月11日

培训部经理、培训部专员、人力资源部经理、企业内部讲师、职业培训师。课程收益:通过培训能够提升掌握年度培训计划制定的基本方法、工作重点、主要步骤;通过培训能够提升培训管理实务操作能力,落实好一年的培训计划;通过培训能够掌握培训需求分析、培训效果评估与跟踪等关键环节的方法与技巧通过培训能够提升构建适合本公司实际的企业培训体......

企业培训规划与管理培训 上海:2017年03月22日

* 讲解完善培训系统的三大过程:现状分析—战略分析—人力资源预管理* 学习如何进行培训需求信息收集* 学习培训的量化分析,学会制作培训路径图与职业发展规划* 学会判断课程的质量,并有效采购培训课程* 学习如何将企业内部与外部资源结合,真正使培训见效* 讲解资质管理与组织发展的基本概念培训对象:企......

企业培训规划和培训管理 重庆:2017年04月11日

一、人力资源价值观:企业培训的基本认识1.人力资源价值观的新变化2.人力资源开发的目的和作用3.培训和企业核心竞争力的关系4.企业培训管理的现状和问题分析5.企业培训管理发展的不同阶段二、培训管理者:角色转变和挑战1.思维定势的影响和作用2.转换你的思维定势3.用新的思维方式看待培训和学习4.积极应对变化对培训带来的挑......

企业培训规划与培训管理实战训练 成都:2017年04月13日

√ 明确培训管理运营工作的主要内容√ 理清和拓展培训管理的工作思路√ 掌握培训管理实务操作方法和工具培训对象:中小企业人力资源经理和培训主管等课程大纲:第一模块:培训运营实务概述√ 企业培训目标和策略√ 培训运营管理流程-五大步骤√ 培训管理者的角......

薪酬设计手把手实战训练 北京:2017年04月29日

薪酬设计的流程进行前期准备训练召开项目启动会训练设计岗位评估要素模型训练组织岗位评估会议训练设计薪酬结构和薪酬水平训练设计薪酬体系(薪酬激励机制)训练开展适岗度评估训练设计薪酬制度训练进行薪酬宣贯训练......

金牌企业培训师特训营 深圳:2017年05月20日

21世纪的企业竞争将转向高素质人才的竞争,企业每时每刻都在如同新陈代谢一般进行着人力资源的补充、筛选与重组。“强将手下无弱兵”!梦想脱颖而出的企业当然需要追求超越自我的卓越培训师。一个举足轻重的培训师,带给企业的贡献不可估量!金牌内部培训师特训营课程以系统完善的培训体系为中心,按照国际职业标准对......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...