石家庄劳动关系培训

石家庄劳动关系培训公开课

劳动关系管理中核心文书、表单、协议、流程重整与风险防范 上海：2024年05月15日

越来越多的企业已经、正在或将要遭遇劳动争议，外因总是通过内因起作用，没有无缘无故的仲裁诉讼，大多数劳动争议纠纷都源于企业不专业、不规范、不完善的文本操作。劳动用工法律风险的管控，必须从完善最基本的文本做起，这就要求企业必须建立有效、科学的文本管理体系，而这一体系正是由众多文书、表单、协议和规章组成。实践中，因企业在文本......

劳动合同解除、终止全流程管理及集体劳动关系处理操作要点 上海：2024年05月31日

第一部分：劳动合同解除终止1.对员工权利的充分认识，是对解除合法性的必要保障违法解除成本是不是仅仅就是违法解除赔偿金追求解除结果的消极和积极行为引发的后果2.“严重违纪”解雇及规章制度民主程序要点严重违纪举证（虚假报销、员工访谈）要点规章制度民主程序流程规章制度民主程序各地不同司法实践3.试用期......

集团企业异地用工法律问题操作实务及各地劳动关系调整趋势分析应 上海：2024年06月18日

一、背景介绍1.劳动执法权能、争议裁判口径以及劳动合同履行指标的属地化2.公司集团内部制度及管理规范的统一性二、异地用工问题的产生要点：子公司、分公司、办事处的用工模式有什么不同？1、法律规定的原因：劳动争议的管辖规则2、主体资格的原因：子公司、分公司与办事处用工的异同3、指标分散的原因：“高地&rdquo......

“企业难，员工慌”之劳动关系合规管理之路高级研讨班 成都：2024年06月27日

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加；课程大纲一、用人单位用工面临的法律外部环境1.疫情下......

如何突破企业资金需求瓶颈 上海：2024年06月15日

一、企业考虑资金瓶颈问题时所必备的西方资本理论的介绍资本定价模型了解资本资产定价模型了解啄食顺序理论了解融资成本理论企业信用评级对融资的影响国际上著名的信用评级公司如何识别以融资为名的骗局二、企业突破资金瓶颈的难易与其风险控制探讨分析当前融资环境及发展趋势对实际案例进行剖析三、 企业突破资金瓶颈的方式与途径选择利用信贷......

职场情商修炼 上海：2024年04月25日

理解情商在职场和生活中的重要性，增强对自己的情绪意识，更好地控制情绪，控制冲动增强自我认识，自我表达，人际关系，决策能力，以及压力管理五大情商能力，全面提升职场情商帮助学员在职场中表现更加优异，有更大的机会晋升、实现个人职业发展目标培训对象所有职场人士课程大纲课程导入：何为情商？1.常见的情商误区2.情商在工作和职场中......