石家庄综合管理技能培训

石家庄综合管理技能培训公开课

部门经理、管理干部综合管理技能提升 北京：2026年06月04日

第一章、什么是好的管理一、管理的实质是什么?→管理的目的是让别人作事，管理好自己不是好的管理二、管理的基本特性→目的性 有效性 他人性 多样性三、什么样的管理是最适合企业的管理→管理的方法和技术多种多样，什么样的模式才是最适合企业发展的？→只有找到最适合我们企业发展的管理模式，才......

中层经理综合管理技能提升 北京：2026年06月06日

新上任主管、经理，即将晋升主管、经理的人士等相关中层管理者。课程大纲单元一：管理角色认知与基础一、管理角色认知1．认识管理2．中层经理的核心职责3．中层经理的关键任务二、时间管理1．时间管理等于事件管理2．中层经理自我时间管理的方法3．中层干部自我时间管理的技巧单元二：管理工作的开展一、工作计划：1．制定赶上&ldqu......

中层经理综合管理技能提升实战训练营 北京：2026年07月04日

新上任主管、经理，即将晋升主管、经理的人士等相关中层管理者。课程目标1、建立对管理的整体和系统思维，理解从问题，思路，系统，方法，到动作的管理线索；2、理解中层管理者在企业里应承担的责任，角色身份，应表现出的态度和意识；3、掌握把工作管好的方法和技巧 – 计划，组织，控制，创新；4、掌握带人带团队的方法 &......

部门经理、管理干部综合管理技能提升特训班 北京：2026年07月11日

第一章、什么是好的管理一、管理的实质是什么?→管理的目的是让别人作事，管理好自己不是好的管理二、管理的基本特性→目的性 有效性 他人性 多样性三、什么样的管理是最适合企业的管理→管理的方法和技术多种多样，什么样的模式才是最适合企业发展的？→只有找到最适合我们企业发展的管理模式，才......

QFD质量功能展开 上海：2026年07月01日

第一部分 质量功能展开概述1 QFD 技术的产生与发展2 QFD 技术的概念3 日本综合 QFD 分析模型4 美国供应商协会 QFD 分析模型5 QFD 技术反映的核心理念6 QFD 技术的特点和作用7 QFD 研究与应用的发展方向第二部分 QFD 分析模型----质量屋1 质量屋的结构2 质量屋分析程序3 确定项目4......

研发人员培养及任职资格管理 深圳：2026年07月24日

企业总工/研发总监/技术总监、研发项目经理/产品经理、研发骨干、研发HRBP等。课程大纲：1.研发任职资格管理概述1.1.任职资格打造研发铁军（任职资格管理对研发队伍建设的巨大作用）：留住骨干员工、加速员工成长、激发员工积极性、培养干部队伍1.2.任职资格与任职条件、素质模型、职称以及职业资格的关系1.3.任职资格对研......