石家庄PSS培训

石家庄PSS培训公开课

统计分析软件SPSS Statistics应用课程学习班 北京：2026年06月27日

第一部分 非参数统计1、单总体的非参数检验2、双总体的非参数检验3、多总体的非参数检验第二部分 变量的相关分析1、皮尔逊相关、斯皮尔曼相关2、非参数相关3、偏相关第三部分 离散选择模型1、二元离散选择模型（logit和probit模型）2、有序离散选择模型3、多项选择模型......

销售人员专业销售技巧（PSS） 天津：2026年07月31日

1.专业销售技巧（PSS—Professional Selling Skills）培训旨在培养最专业的销售精英。通过为学员解读世界最领先企业共用的专业销售技巧体系，激发学员强大的学习动力和长期职业发展激情。2.PSS通过解读销售本质、阐述专业销售的心智模式、剖析完整销售流程、讲解及演练各种销售技巧让学员真正......

销售人员专业销售技巧（PSS） 青岛：2026年07月10日

一线销售人员、销售队伍中基层管理者。培训大纲：第一篇 深化专业销售的视野一、销售的本质与专业销售技巧体系1.销售到底是什么2.专业化的三个阶段3.核心的核心4.销售影响力的层次架构5.专业销售人员的技巧体系6.案例分享：中国营销界的“黄埔军校”7.学员练习二、专业销售流程解构1.客户的动态演变：......

PSS专业销售技巧实战训练 杭州：2026年07月03日

本课程围绕“客户”出发，从根本上理解客户营销的本质，以及如何进行客户营销。从营销目标的制定，到锁定目标客户，从目标客户的分析到找到关键人，从如何与关键人“做关系”，再到做好关系后如何成交，成交后的关系维护与售后处理，递进式的学习7大销售技能。本课程还将分析销售人员面临的挑......

金牌面试官——人才选拔与精准面试技巧 深圳：2026年07月10日

企业中高层管理者、人力资源管理者、招聘管理者、业务部门负责人课程大纲：第一讲：观念提升——建立正确的面试认知理念导入：不确定时代招聘工作面临的挑战1、00后择业观太“现实”2、侯选人成为“买方市场”3、侯选人VS岗位匹配度4、线上招聘VS线下招聘5......

金牌面试官—基于胜任力的招聘与甄选技术 广州：2026年07月15日

第一讲：认知篇-新生代的择业特征及关心问题思考：为什么新入职的员工流失快？一、新生代员工的择业观1、消费环境变化2、成长环境3、价值观4、新生代员工的群体特征5、择业最喜欢的沟通方式、6、最喜欢的工作环境7、最喜欢的上级二、新生代择业关心的问题1、认知：你们是谁2、内容：招我去干嘛3、要求：我能干什么4、荣耀：有没有面......