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石家庄营销师培训公开课

TS16949:2009 内审员 北京:2017年07月26日

--ISO/TS16949技术规范的背景及发展--ISO/TS16949标准的详细介绍--通过案例分析解释ISO/TS16949关键要求--ISO/TS16949标准与核心工具的联系--过程为导向的审核--过程方法--考试......

ISO/TS 16949:2009 内审员 北京:2017年07月26日

ISO/TS 16949:2002 标准的结构ISO/TS 16949:2002 关键要求的应用分析过程方法ISO/TS 16949:2002 标准与核心工具的联系内部审核方面的要求(体系、过程和产品审核)实践练习,包括:---准备体系文件---按照ISO/TS 16949:2002 标准执行审核......

人力资源总监高级研修班 北京:2017年07月27日

各企业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管,企业法律顾问,劳资、工会、行政等部门相关人员参加。课程大纲:(一) 人力资源管理策略(二) 激励机制与执行力促进(三) 人才的甄选与使用(四) 组织的建设、变革与创新(五) 绩效的管理与实施(六) ......

医疗器械质量管理体系(ISO13485:2016)新版 北京:2017年07月27日

ISO 13485《医疗器械质量管理体系-用于法规的要求》是国际医疗器械行业的质量管理体系标准。自2010年启动升版以来,经过6的准备和征求意见,新标准已经于2016年3月1日正式发布。新标准融入了医疗行业、全球专家和主管当局的反馈意见。BSI作为英国国家标准机构,以及全球领先的公告机构,全程参与并提供了升版的技术输入......

社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 深圳:2017年08月17日

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》,已经自2008年1月1日起实施。《劳动争议调解与仲裁法》于2008年5月1日正式实施, 新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定,规避人力资源管理风险,企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议......

高效能人士的七个习惯 北京:2017年09月03日

习惯一:积极主动1.人类四项独特的天赋2.团队成员之间消极被动行为的危害3.面对工作压力和环境的变化:是什么决定了你的回应方式;4.解决问题的第一步在于改变我们的习惯,改变我们的影响途径5.影响圈与关注圈:重点放在影响范围上;6.如何扩大你的影响范围;1)可直接控制的问题的处理原则2)可间接控制的问题的处理原则3)无法......

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王老师拥有13年的研发、项目管理与质量管理经验,曾先后供职于华为技术有限公司、国际商用机器技术有限公司(IBM Solution and Services Co...

郭弈翎老师

南开大学心理学专业研究生,主攻应用色彩心理学;曾师从世界顶级社交与商务礼仪大师、全球皇室礼仪顾问、GENIESSE世界纪录唯一纪录保持者—Mr. W...