石家庄卓越团队培训

石家庄卓越团队培训公开课

卓越团队—打造高效执行力 北京：2017年10月12日

为了提高教学质量和学习效果，我们采取更富有实效、更具有创新意识的执行过程体验教学方式，通过自我案例剖析、互动参与、角色变换、咨询式培训强化学员的学习积极性，迅速提高学员的执行能力参会对象对于企业执行不力感到困惑及需要提高执行能力的企业中基层员工课程内容引子案例：购买芋头的故事1．讨论：小周为什么被升迁，小王却不能？2．......

打造卓越团队——体验式竞争力特训营（教练技术） 上海：2017年10月14日

第一：发现自己体验理解和尊重的快乐，放松心情，发现自我的心智模式和习惯，连接自我的盲点和潜能。第二：面对自我的伪装 了解信任和坦诚洞察自我的信任危机，了解提升人际关系的障碍，接纳和突破自己，从而看清自己在团队和企业中的位置，有效建立团队的信任文化，最大化地减少企业的沟通内耗和成本。第三：责任感和主人翁意识培训员工的责任......

4D领导力及卓越团队建设 上海：2017年10月20日

塑造卓越领导力，打造卓越团队，创造卓越绩效，是每一位领导者的梦想。团队由独特的个体组成，鞭打痛斥的管理方式行不通，建立让成员认可的团队文化氛围和行为模式，才是提升团队绩效的必胜决！然而，很多人不知道——如何避免因个体情绪化，而导致团队效率低下？如何把战斗力强的部门组合起来，形成有冲破力的统一战线......

卓越团队教练 上海：2017年11月02日

《卓越团队教练》是一门让领导者和管理者学习如何让员工从个人理想提升到团队愿景上，进而实现企业共享目标的课程。《卓越团队教练》明确定义了组织变革的结构和原则，并为个人、团队和组织提升创造力和战略思考能力提供了有效实用的工具，使变革成为促进企业发展的一个持续过程。《卓越团队教练》是一套基于团队和个人教练大量实践的2天课程。......

现场质量问题分析与解决 北京：2017年11月10日

一、课程导入1.问题改善的困惑波动的现实改善的困惑2.课程结构介绍3.学习小组建立4.培训期望二、问题概述1.什么是问题2.练习：现场实际问题选择3.案例讨论：一个惨痛的教训无效解决问题的特征有效解决问题的特征问题意识解决问题的素质要求4.结构化解决的问题的方法（8D、PDCA、DMAIC）5.团队的发展历程三、清晰地......

人力资源管理实战研修班—如何设计与有效管理培训体系 广州：2017年10月28日

企业的竞争，最终都可归结为人的竞争；企业的管理，最终都可归结为人的管理。无论中外，所有优秀的企业家和管理者必将人力资源视为企业管理中的最关键的内容：被誉为“日本经营之神”的松下幸之助把“先生产人才，再生产产品”定为松下电器的核心经营策略。微软创始人比尔•盖茨多次......