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卓越领导力提升训练 上海:2026年04月27日
1.新时代的领导:全人思维欧洲关于新时代员工的调研:3个典型特征知识经济时代与智能社会时代与工业社会的显著区分全人思维模式智能时代领导力的关键:四商并进2.领导与管理,权利与影响力“管理”与“领导”领导者特征权利与领导力如何建立信任并塑造影响力3.领导方式探索:领导风格与......
领导能力与团队管理实战训练 上海:2026年04月27日
通过多种形式的研讨活动,使中、高层管理人员:明确自身的责任和角色类型,了解改变心态和思维习惯的重要性;认识树立全局观念、组建团队的重要意义,并掌握相关技巧;深入剖析自身,准确对待他人,促进相互协调,增强团队精神和凝聚力;重视每位下属的心理活动,探索激励下属的技能;改善倾听与交流方式,促进有效沟通;掌握时间主动权,优化领......
成为卓越领导—构建高绩效团队 上海:2026年04月28日
* 知晓“团队领导力”对一个管理者的重要性* 知晓三项核心的团队特征* 理解与体验“团队工作模式”的过程与行为要领* 收获一套指导课后应用的“团队工作模式”操作指南培训对象* 部门经理及以上* 至少二年以上管理经验的管理者* 至少二位下属的 Tea......
引导型领导技术 上海:2026年04月28日
* 企业内中、高管理者* 企业经理人* HR课程大纲1. 开场:舞动团队的能量2. 领导与管理* 领导力的发展和变迁* 领导者的风格和影响* 引导技术与在领导中的运用3. 一对一的引导技术* 观察:事实与演绎 /觉察之环* 积极聆听:聆听内容背后的情绪和需求* 提问与反馈:引导式提问 /需求的表达4. 团队的引导技术:......
有效的授权技巧 上海:2026年04月28日
1.授权的基本认知何谓授权为何授权授权的意义与好处2.授权中的障碍与应对3.授权的前期准备如何确定授权任务如何设定授权目标如何选择被授权者4.授权过程的控制技巧针对不同的部属授权的层次与要点合理设置控制点5.授权结束以后的工作要点评估成效检讨缺失给予奖励6.对授权的再认识授权的责任分担授权让管......
高阶经理管理魔方-共识愿景、激发潜能、达成绩效 上海:2026年04月29日
第一天 9:00-16:30第一部分:三维协同领导力 破冰 组织为什么需要领导者 现在和未来协同 组织需求与员工需求的协同 什么是领导力 战略与文化的协同 协同领导力模型 员工需求模型教学目标:理解领导者必须努力实现组织愿景;使学员了解领导者始终需要从三个维度进行协同,建立全局观和系统思维观第二部分:组......
洞察力和决策力:从心理游戏开始 上海:2026年04月29日
* 企业中所有需要独立处理相关事务的人员* 一线管理人员课程大纲破冰:洞察力测试* 洞察力是什么?* 您的决定是科学的吗?1. 相爱相杀——洞察力和决策* “真相只有一个”——事实与表达* 洞察力的组成* 决策中的:“我觉得&rdquo......
情境领导®-领导方式因情境而不同【特价】 上海:2026年04月29日
提成组织整体绩效和执行力,形成管理的共同语言减少人员流失,提升团队凝聚力打造高绩效导向的团队氛围,兼顾高员工满意度使学员更好的了解自身的领导风格,增强领导团队的能力课程对象各类组织中的管理人员......
领导力培训内训课程
基于战略的领导力塑造--课程建议书 主讲:刘老师
本建议书为规划总裁班基于战略的领导力塑造所制作,主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅,对公司的发展带来一定的帮助。本案经我司依据贵公司的课程需求情况,拟订本培训规划书,以为施行之依据。我们希望能够为贵司贡献一份力量,同时也希望双方能够在具体细节方面进行深入的探讨。课程规划的说明据调查,在当今全球竞争加剧的时代里,组织......
管理者角色认知与工作管理 主讲:张老师
本课程将帮助学员建立管理者思维,从自我管理与工作管理两方面系统提升管理能力,加速从业务骨干向管理者的角色转换。通过目标管理、分工授权及过程管理三大管理动作,引导团队持续聚焦方向,确保从目标到执行的一致性,激发员工自驱力,有效预防及控制执行风险,打造高执行力团队。【课程收益】1.全面理解管理者的角色定位、职责及关键任务,......
领导力开发系列之发展最优决策者 主讲:孙老师
决策作为概念耳能熟详,然而大多管理者的认知误区是没有认识到管理决策是一个系统思维的过程,管理者不能“拍脑袋”决策,局限于“聪明”与“丰富的经验”。管理决策不但是一种能力,而且还是一种可以通过学习获取的能力。本次培训,可以帮助企业家和管理者了解怎样的......
