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领导能力与团队管理实战训练 上海:2026年03月03日
*所有依靠有效的管理取得成功并希望使现有的管理技能得到提高的企业中高层管理者课程大纲1.重新认识“领导”的角色* 管理者角色的多重性* 管理的目的是什么* 管理和领导的差异* 什么是领导力* 探索下属跟随领导的原因* 管理者的自我修炼* 管理者与企业文化建设2.管理者的高效沟通技能* 沟通不畅的......
高效能时间管理 上海:2026年03月03日
理解时间管理的意义,并重视其必要性,从意识的层面认识时间管理掌握时间管理相应的工具,能够应对在不同的情境下的时间管理与规划建立一套适合自己的时间管理体系,从生活和工作的各个方面管理时间通过高互动的课程学习,让学员间相互分享心得,在工作实践层面提升时间管理课程对象在工作中经常需要与多个部门协作,工作压力大,任务繁琐而复杂......
信任的速度®(经理版)-提升信任红利,减少组织内耗【特价】 上海:2026年03月04日
各级管理者......
关键人才管理——甄别、培养与激励 上海:2026年03月04日
1.关键人才的定义(1)关键人才的定义(2)关键人才的的多种划分方式①变革阶段:根据工作价值观和战略配合度划分②运营阶段:根据价值创造划分③常规发展阶段:根据工作能力和工作态度划分2.关键人才的甄别(1)冰山模型——不仅要学会看显性的知识技能,也需要看隐性的价值观、工作动机等(2)工作态度的甄别......
卓越管理能力提升-高绩效团队建设与管理 上海:2026年03月04日
模块一:管理者的角色转变1. 我是谁?(中层管理者的自我定位)2. 为什么做管理者? 管理者的意义和价值?(自我认知)3. 管理者的角色分析上司眼中的您下属眼中的您平级眼中的您(跨部门)4. 管理者的思维转换“如何与上司合作、如何与下属相处、如何与平级协作”视频案例:《对比两位经理的汇报,哪一个......
全能督导执行力方案班 上海:2026年03月04日
1、大中型连锁企业区域经理、区域督导、分公司运营经理;2、小型连锁企业老板、运营总监;3、电商平台运营经理、督导专员;4、商场运营经理、裂变型大店店长、从店长岗位晋升到区域运营的新任督导。特别建议中小型连锁企业组合:老板带队+运营总监+区经区督共同学习,迭代老化的课程背景三年疫情像一只无形的魔掌,它淘汰了区域管理粗放的......
新晋经理管理技能提升实战训练 上海:2026年03月05日
做富有激情与执行力的管理者企业中层是企业管理团队中承上启下、调解关系的重要角色,是公司战略规划的具体执行者,创造性地完成日常工作的组织者,也是公司创造盈利的推动者。他们对上落实、实行;向下管理、服务;对外联络、沟通,处于非常重要的位置。因此作为新晋的管理者,需要厘清自己对管理工作的认知,找准自身在组织中的角色和定位,调......
时间与压力管理 上海:2026年03月05日
1.时间管理,就是自我管理* 把重点从管理时间转到管理自我* 识别典型的时间浪费行为* 识别个人优势和发展机遇以便掌控时间2.规划你的成功* 根据你的角色定位来制订目标* 找出重要和紧迫的事项* 创建一个现实可靠、富有成效的计划表* 使用强有力的计划制订流程来分析和回顾已制订的计划3.管理相关通讯技术* 找到策略,以更......
中层管理培训内训课程
变革重生-高效团队建设与管理 主讲:韩老师
随着市场竞争的日益激烈,现代企业更加强调塑造团队意识,打造团队凝聚力,快速针对客户需求,提升工作效率。那么团队究竟是什么?如何打造有竞争力的团队?如何引导和带领不同阶段的团队?怎样培育团队精神?如何打造高效团队?上述一系列的问题正困扰着很多企业总经理和人力资源部经理。本课程将能使学习者透彻地理解打造高绩效团队的方法和技......
九型人格与高绩效团队建设 主讲:李老师
1、帮助你通晓人性,了解自己和他人的行为动机及对事物反应;2、帮助你认识自我,改善个人性格和沟通模式,建立良好的人际关系;3、令你对顾客、上级、同事、合作伙伴及亲朋的行为有更深入的了解,可以洞悉他们对某些人与事的态度反应;4、使你提高团队的情绪智能(EQ),改善成员间的沟通和合作,提高团队执行力;5、提升管理者的人事管......
以组织能力成就事业 主讲:周老师
战略决定组织。四分之三的战略失败原因是组织没有能力实施,组织是企业战略成功、有效运营关键影响因素。随着企业规模的扩大、人员的增员、业务复杂性的增加,公司应该采取什么样的组织形式和管控方式?如何打造敏捷、有效率、赋能型组织?【课程收益】通过本课程学习深刻认识组织、流程与效率之间的关系理解为什么必须依靠组织才能成就事业学会......
