上海中层管理培训

上海中层管理培训公开课

高效的团队建设 上海：2021年08月02日

1.“团队”是如何定义的* 团队的优势* 组建团队的过程* 小组和团队的区别* 团队的目标* 优秀团队与差劲团队的区别2.如何组建你的团队* 团队规模* 团队的人员结构* 团队为我带来什么3.如何领导及帮助团队成长* 天生的领导者* 领导者的品质* 何谓成长* 如何扮演好“协调员&r......

工作效益加速器-从时间管理到效益管理 上海：2021年08月02日

人生最宝贵的两项资产，一项是头脑，一项是时间。如何看待时间，并高效的规划和利用时间将会决定你事业和生活的成败。在瞬息万变的 VUCA 时代，如何透过层层迷雾，找到未来方向，在有限的时间资源下，通过对日常事务的合理规划，实现个人价值最大化？面对员工不断追求自我价值实现，管理者如何明确员工对工作任务与其个人价值追求的关联性......

时间与压力管理 上海：2021年08月02日

你是否发现自己超负荷工作？是否感觉忙碌到了极限，以致你都很难合理安排工作的顺序？是否每天都筋疲力尽却仍然无法完成自己的目标？请记住，你的每一分钟时间都对业务有着直接的影响。如果你对上述一个以上问题的回答是肯定的话，那么你要作出抉择，即如何有效使用和安排你的时间。本课程将帮您找到拖延和犹豫不决的原因，指出您浪费时间的地方......

引导技术在管理中的应用 上海：2021年08月04日

第一天：关于引导型领导力和目标实行工作坊9:00-9:30热身活动和欢迎仪式关于本次培训的介绍和学习目标9:30-10:30引导型领导力介绍- 让团队实现更高的绩效目标- 传统领导方式与引导式领导的区别：什么时候需要团队成员一起做决策？- 讨论：如果你是内容提供者的同时需要对讨论进行引导，你需要怎么做？10:30-10......

管理技能必备的金钥匙——7个核心管理工具 上海：2021年08月05日

开场白课程行程安排与学员互动我的群组与社群建立培训公约一、管理者角色认知1、VUCA时代的到来，带给我们的启示2、管理者的三大角色3、如何从专才到通才，从个人努力到依靠团队实现组织目标二、金钥匙1 –如何界定问题4W1H如何界定和定义问题1、为什么要有问题意识什么是问题？如何定义问题？问题“解决......

新任经理、部门主管全面管理技能提升训练 上海：2021年08月05日

新上任主管、经理，即将晋升主管、经理的人士课程大纲第一单元：新任管理者角色认知与转化一、 企业管理运作系统1. 管理的基础与原则2. 管理与管理者3. 管理的基础要素4. 管理者的层次的工作重点二、新任管理者的责任与任务三、新任管理者的角色与职责四、 作为一名新任经理、部门主管的企业任务五、 案例：主管的烦恼？六、 基......

中层领导力——全面管理技能提升训练 上海：2021年08月05日

第一模块：由专业走向管理一、认知管理者的位置和角色1．我们的团队管理面临主观与客观方面的挑战管理者们常见的问题与困惑视频分析：我们面临的团队管理挑战有哪些2．管理干部在企业中的位置决定管理者的胜任能力与众不同思考：中国象棋中的管理哲学管理、组织、领导三者的相互关系和异同管理者的动机曲线如何处理“将兵&rdq......

新竞争环境下的高绩效团队建设 上海：2021年08月05日

进入21世纪，随着市场竞争的日益激烈，现代企业更加强调发挥团队精神，建立群体共识，快速响应顾客需求，提升工作效率。那么团队究竟是什么？为什么团队如此盛行？在组建团队的过程中有哪些问题？如何引导和带领不同阶段的团队？怎样培育团队精神？如何打造高绩效的团队？上述一系列的问题正困扰着许多企业总经理和人力资源部经理。课程特色此......

中层管理培训内训课程

卓越团队特训营 主讲：张老师

1、人材：为什么许多企业员工只能算人材即人工数量上的增加，而非实际生产力的增加？随着企业的发展，人数增多，成本就高，经营风险自然越大。如果不能将人力资源转化为有效资产，企业危机四伏。2、人才：为什么许多人才在企业无法或不愿意自觉、自主、自发地表现自己的才华，甚至身在曹营心在汉，稍有压力或不满就随时准备跳槽？3、人财：如......

8090后员工心理与管理实务 主讲：杨老师

各级管理人员授课形式：深厚的心理学、文学、教育学与管理学功底，结合NLP、教练技术、催眠、心理咨询等专业手法，独创“立体互动式”培训风格，生动实效，如行云流水般自然温暖、信手拈来；善于从本源出发，引导学员经由“自省——内悟——外发&rd......

效能金字塔——时间与精力管理 主讲：王老师

工作节奏加快，工作任务的繁杂多变，令每一个职场人应接不暇，忙而无功，忙而无法令很多人身心疲惫。如何更有效的发挥效能，做好时间和精力管理，是每个职场人的迫切需求。同时企业竞争加剧，成本提升和利润角逐让企业更为关注单人劳动力的价值输出，个人效能与企业价值共赢共生，是我们时代的需求。不再盲干，苦干，疲惫，倦怠，是职场人共同的......

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