上海中层管理培训

上海中层管理培训公开课

中层领导力上海：2025年05月06日

组织如同一只球队，前锋如同高层，中场如同中层管理者，后卫如同基层管理者。一只球队要想赢球，需要中场有效地链接前后场，带活整个组织的有效一致地推进战术落地。如何有效提升中层的领导能力，就成为了一个组织的非常重要的话题。本次课程，以中层的领导行为为切入点，课程模型：课程收益提升中层管理者的综合管理能力通过培训，让中层......

克服团队协作的三重障碍上海：2025年05月07日

对于一个优秀的团队，如果说团队成员的个人能力是整个团队的顶梁柱，那么各个成员之间的协调合作能力则是保证团队良好运转的重要基石。本课程从影响团队协作的三重关键障碍出发，进行各个击破，从而有效地促进人与人之间的互动交流，促进团队能够群策群力。这对于建设高绩效团队、促成团队共识和高质量决策有着非常关键的作用。培训受众:* 希......

中层经理全面管理技能提升训练上海：2025年05月07日

第一篇管理角色与原则第一章管理的角色认知与组织管理原则1 管理人员的角色认知与职责；2 管理人员的素质、能力、智力、绩效结构是什么；3 企业管理人员的责任与正向思考的态度；4 管理者的个性要求与 EQ；5 组织的形成；6 指挥系统的协调性、管理幅度适中、职务的认知、授权的运用、责权利对等。第二篇工作原理第二章计......

高效执行的艺术上海：2025年05月07日

没有执行就没有结果，但目前无论是团队还是个体，都存在执行不力的状况，制定了很多目标、计划，却没有得到所期望的结果。为什么执行这么难？本课程将从战略及战术两个层面对执行力进行深入的剖析和探究，并提供相应的工具和方法。参加对象* 职能部门总监，经理，主管* 业务领域或者区域负责人* 项目团队领导者课程大纲1.执行力的理念及......

领导者的非物质激励上海：2025年05月07日

企业收益：1、培养管理者的非物质激励能力，提升员工的积极性和创造力；2、打造一个积极向上，充满激情的团队氛围，创造更多业绩。岗位收益：1、了解激励成败的要素，避开激励误区；2、学会分析员工的内在动机和需求；3、掌握明确目标、发挥长处、排除障碍、称赞鼓励4大激励技能；4、通过演练，剖析自我激励能力，找出差距。课程特色1、......

新晋升经理管理能力全效提升上海：2025年05月07日

从员工晋升为主管，是职业生涯的新起点，工作角色和职责发生了很大变化。作为员工，管好自己就可以了；作为主管，不仅要管好自己，更好关于下属。因此，新任主管在转变角色过程中往往会出现两种情况：一、想变但不知道怎么变，会不知所措、手忙脚乱；二、不适应变化，会一如既往，以前做什么，现在还是做什么。本课程一方面会让新任主管明确认识......

新任经理管理能力提升上海：2025年05月08日

部门经理、部门主管、基层主管、新任经理和主管、督导、储备管理人员等等课程收益:据调查，要想成为一名优秀的部门主管，需经过十年时间的磨练。一个未接受过系统训练的管理者，其管理经验累积直到合格，期间企业需要付出相当的成本，企业重视管理人员的培育与成长，但是新提升的管理者如何缩短成长周期，如何减少失误，提高效率，加速管理者成......

沙漠掘金——团队运营管理的高效能矩阵上海：2025年05月08日

一、沙盘演练二、复盘检查——我们运营结果如何？两个维度：运营努力和投入、运营结果产出三、运营管理1、压力下的目标管理目标关键要素分解法目标确保实现五步骤2、资源开发和运用运营资源重要性/关注度排序法软实力（三类）资源开发运用时间资源的开发和运用信息资源的开发和运用——克劳......

中层管理培训内训课程

如何打造“心”团队—团队建设主讲：陈老师

● 以企业的最佳效益为首要目标，以练习为主导、体验为精要重点；● 通过两天一夜,参加者全身心投入到一系列有方向的练习或活动中，全方位提升企业团队凝聚力、团队向心力、团队领导力、团队行动力、团队沟通力、团队意志力、团队执行力等等众多关键能力；● 通过团队有效沟通及协作，为您打造一个爱心、激情、责任、付出、信任、感恩的金牌......

团队凝聚及激情引爆动力营主讲：丁老师

室内团队活力营是以成人心理学科为基础，在项目的环节设置上形成体系化，以信任—沟通—挑战—一体化设置，全面提升参训学员的综合素质。它跟拓展训练比起来更加的有深度，在培训师的领导下进行深层次的思考。活力营还可以根据不同参训学员做适当的调整，非常灵活，在提升人际关系、人员之间的沟通以及新员......

高绩效团队建设（陈松）主讲：陈老师

组织进行系统管理的终极目的就是实现相关的既定目标，因此，目标的实现过程被称之为管理，通过管理而实现的结果我们称之为目标的落地。在目标实现的过程中，商业银行的网点负责人作为承接决策层与执行者的关键，往往决定着目标实现的最终结果。那么，网点负责人要如何推进绩效考评？如何建设高绩效的团队呢？《高绩效团队建设》是专门针对网点负......

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