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关键对话-职场高频沟通®沙盘模拟 上海：2026年10月20日
常常遇到职场高频次沟通问题的人员、团队管理者及项目经理、初入职场的人士、技术研发、生产等专业岗位人员以及任何想要提升个人沟通能力的人员；课程大纲模块一：管理者思维重塑与常见沟通障碍分析1. 角色认知基础管理者的核心价值与常见角色错位分析职业化塑造：从“个人贡献者”到“团队管理者&rd......
商务演讲与呈现技巧 上海：2026年10月20日
经常需要对上、对下做汇报或呈现的管理人员经常需要在多种场合做产品和方案介绍的销售人员经常需要做产品方案介绍的技术人员希望提升演讲和呈现能力的其他员工课程大纲第一部分 演讲内容的设计和组织目标：帮助学员理解分析听众需求，确定鲜明主题对成功演讲的重要意义；掌握分析听众需求的方法，设定鲜明的演讲主题，构建严谨的演讲结构的方法......
赢得信任的沟通技术©-与不同风格的人顺畅沟通 上海：2026年10月21日
本课程除了课堂的学习，还提供专业测评服务！学员将会获得 5 份专业测评报告，涉及以下几个方面：了解自我认知的沟通风格是什么？在别人眼中自己有怎样的行为特征？自己的同理心和弹性有多高？针对自己的沟通困难工作对象可以采取什么策略？5 份报告将会在课程中使用，请务必配合完成以下工作：完成报名，系统向学员发送测评邀请邮件；1 ......
双赢谈判实战共创工作坊 上海：2026年10月21日
第一讲如何“先判再谈”？提前把控胜局▲个人谈判影响能力评估？1、我是否具备谈赢的能力？◎谈判情境即时考核-能力反应（现场-即时看到自我谈判级别水平与效果能力）2、我的谈判短板“针对化”速成式提升辅导◎维度1：自我-情绪意识管控能力◎维度2：他人-需求识别与共情能力◎维度3......
强化跨部门管理能力 上海：2026年10月22日
在当今复杂和快速变化的环境中，职业经理人们越来越多地需要汇集来自不同的部门、业务线、办公室，甚至不同国家的人，来完成工作和交付成果。如果对方不是你的手下员工，那么该怎样做才能影响和管理他们，获得自己想要的成果呢？本课程探讨的内容就是：当自己还不具备相应职权时，您可以运用哪些行之有效的技术，以强化你的领导能力进行管理。即......
故事力：用故事提升你的沟通力和影响力 上海：2026年10月26日
1. 为什么需要故事力* 故事的力量* 对比练习* 左脑右脑图2. 好故事的定义* 小组讨论：好故事什么样？讲好故事需要什么能力？* 设计高反差的介绍* 加入冲突，引人入胜* 好故事的定义3. 好故事需要什么要素* 视频* 好故事三要素：共鸣，清晰，好奇/冲突4. 生命线故事* 生命线活动* 故事分享* 巅峰与低谷5.......
谈判:日常实践及工具 上海：2026年10月27日
无论是为项目分配资源、为一项新的倡议提供资金、抑或是为某种新产品或服务建立供应链，谈判都是其中不可避免的核心内容。但很少有人理解谈判的结构、技术、以及能够使用的谈判方法，来使得他们对谈判结果起到积极的影响。本课程实践性强，能让你逐步了解到何为有效的谈判。你要找出问题的症结，从对方的角度出发，找到可选择的解决方案，并最终......
关键对话：掌控关键时刻的沟通艺术 上海：2026年10月28日
企业最大的隐性成本不是设备或人力，而是沟通成本。决策信息层层失真、跨部门推诿扯皮、管理反馈流于表面、客户投诉处理不当——这些都直接影响企业效率和利润。《关键对话》专门解决那些"不好说、说不清、说了没效果"的沟通痛点，让每次困难对话都成为价值创造的机会。课程收益对企业： 决策质......
沟通技巧培训内训课程
知人知心的高效沟通技巧 主讲：梁老师
客户公司目前在市场上正处于激烈的竞争中，需要通过一系列的、系统化的培训对一线销售管理团队各级人员区域生意规划、渠道管理、客户管理、零售店管理等各个方面的思维、方法、技巧进行提高，从而最终赢取更多的市场份额及业务的持续增长！目前我们的前线业务团队面对的主要挑战有：三大转变从“纯技术人员”到&ldq......
方向与协作——跨部门沟通训练 主讲：黄老师
日常管理工作中，每一项任务的完成都要在组织中和不同方向的人或部门协作，方可完成。向上、向下、向左或向右。这就需要我们精通沟通，因为沟通是解决矛盾的唯一通道，当然组织中70%的矛盾是因为沟通不良引起的！沟通是一门技术，更是一门艺术！现实职场中，部门层面都希望是“独善其身”，公司层面希望是跨部门协作......
推倒部门墙跨部门沟通与协作能力 主讲：冯老师
理解沟通的基本内涵和目的，掌握跨部门沟通五位法，化解部门间协作障碍，掌握DISC工具，洞察不同沟通风格类型及应对策略，提升跨部门倾听能力，现场熟练应用铁3角倾听法，具备共赢思维，掌握建立共鸣的三种方法，能够阐述跨部门协作的五种障碍的原理，现场完成冲突案例解析及演练【课程特色】内容系统权威：采用国内外先进沟通理论，内容系......
