上海沟通技巧培训

上海沟通技巧培训公开课

金字塔原理：逻辑思维与有效表达实战训练上海：2026年11月06日

本课程融合麦肯锡6本书：《金字塔原理：思考、表达和解决问题的逻辑》《麦肯锡意识》《麦肯锡方法》《麦肯锡工具》《用演示说话》《用图表说话》，80万字，100个知识点，提炼出职场应用场景，不仅教会原理方法，还给到工具模板，超过5万人受益的课程。培训受众:各类职场人士中高层管理者课程收益:全面学习麦肯锡系统理论、方法和工具，......

影响式沟通上海：2026年11月06日

任何希望提升影响力式沟通的专业人士。课程大纲：第一章让你的沟通更具影响力1．沟通为什么无效？沟通的对象：大脑感性PK理性对方为何不愿听你的？2．沟通的障碍与思维3．影响式沟通的目标解决问题并促进关系4．影响他人的过程打开拒绝之门走上“顺从”之路第二章影响式沟通能力训练1．影响式沟通需要学会充......

商务演讲与呈现技巧实战训练上海：2026年11月06日

项目经理、产品经理、研发经理：进行产品和方案的演示讲解、呈现和沟通说服。市场经理、售前顾问、大客户销售：向客户做销售演示、方案呈现、沟通研讨、会议营销。公司经理人和主管：面对更高的决策层汇报工作或述职汇报；向政府机构、商业合作伙伴、公众媒体进行汇报或讲话。认证费用：中级600元/人;高级800元/人(参加认证考试的学......

“精益”沟通-找到共同频道，沟通也能降本增效【特价】上海：2026年11月06日

我们认为：良好的沟通习惯，比沟通的技巧更重要；沟通是需要成本的，沟通不良成本更高；单靠“加强”沟通不能真正改善沟通，必须改变沟通的方式，改善沟通的目的是为了降低沟通成本；增加对人际关系的投入，可以有效降低沟通成本；“沟通频道”可以帮助我们随时发现自己的不良沟通习惯，并有效......

金字塔原理-让你的表达更清晰有效上海：2026年11月06日

树立逆向思维的沟通原则，根据受众确定演讲根据金字塔原理，掌握演讲最重要的两个要素：目的、框架联系职场情境，充分演练职场演讲的几个场景根据具体情境，了解演讲的小技巧课程大纲:第一部分：自信面对客户前提：我为什么要学习“说话”？1、常见的需要表达的场合和情境/表达能力的好坏对于职场有什么影响2、学......

商务演讲实战—提升公众表达影响力上海：2026年11月06日

一、了解演讲风格1、自我认知（1）确认陈述的职场价值（2）了解陈述的认知误区（3）重新认识陈述的形象二、设计演讲结构1、设计开场（1）开场的目的（2）开场的方法（3）开场的注意事项2、设计主干（1）推销价值A、成功团体沟通的要件B、掌握陈述的结构C、运用正面态度影响听众的情绪（2）阐述清晰A、了解清楚沟通的重要性B、学......

九型人格 — 打造职场高效沟通上海：2026年11月07日

我们在沟通中是否会遇到这样的情况：有的人说话太快，说话像打机关枪，巴拉巴拉······有的人说话没重点，说了一堆，也不知道想表达什么；与某些人对话感觉特别费劲，任凭磨破嘴皮，对方依然无动于衷。这是为什么呢？为什么会发生沟而不通的情况呢？......

高效沟通技巧实战上海：2026年11月08日

学员学完本课程之后，应能…1.掌握各种人际沟通技巧，切入对方心理，达到个人影响力的发挥。2.掌握各种基本沟通技巧，改善沟通方法。3.进行有效沟通与掌控反对意见的技巧。4.了解与组织内部成员进行沟通的各种要领，取得伙伴信任与信赖。5.提升自己人际影响力，快速建立人脉资源。6.学习使用识别性格类型，依据不同类......

沟通技巧培训内训课程

DISC高效协作沟通主讲：周老师

一、识沟通---职场沟通的十大硬伤1、沟通障碍产生的原因:1) 信息发送方的障碍2) 信息接收方的障碍3) 信息传递的障碍2、职场人士成功的因素:1) 85%人际沟通2) 15%技术能力3、沟通的漏洞原理二、高情商：知根知底--从认识人际风格开始1、运用DISC测评工具进行测试2、洞悉人性：DISC四型性格解......

管理者的魅力口才主讲：杨老师

作为企业领导者，经常需要在公司内部会议上跟员工讲话，或是在一些重要的公开场合发表言论，因此卓越的语言表达能力对领导者们来说就非常重要了。本课程为企业领导者提供一套完整的口才训练方案，从主题确定、材料收集、内容整理，再到上场准备、现场发挥、应急措施、调动气氛、有效沟通等，每个环节、每个细节均有切实可行的方法可循，帮助企业......

基于PDP的高效沟通课程简介主讲：赵老师

沟通是人类集体活动的基础，是人类存在的前提，同时是现代管理的命脉和人际情感的基石，只有良好的沟通才可以造就健康的人际关系，可以说我们的生活中无时不刻不和沟通息息相关。作为服务行业从业者，沟通更是重中之重。如何更好的理解客户需求，如何更好的和同事进行工作配合，如何学会察言观色，如何针对不同类型的人，采用不同的沟通方式和技......

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