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上海人力资源规划培训公开课

年度培训计划制定与培训管理实务 上海:2017年12月01日

★ 制定年度培训计划时常遇到哪些问题?★ 制定制定年度培训计划需要哪些基本条件和环境?★ 企业培训管理体系如何构建并为年度计划的制定提供基础?★ 年度培训计划如何与公司发展战略紧密结合?★ 培训计划制定与落实过程中如何获得高层及其他部门的大力支持?★ 培训计划制定的基本方法与技巧是什么?★ 如何做好不同目的与性质的培训......

组织发展与高效人才管理体系的实施方案 上海:2017年12月06日

一、人才管理的基本原则与新思路人才管理的九大基本原则对于人才管理的思考人才思维模式员工价值主张招聘甄选新思路培养领导者发展机会的差异二、人才管理流程建立及实施方法人力规划 – 与公司发展战略一致的人才需求分析人才吸引和选拔 – 打造雇主品牌、系统性结构化招募及选拔人才人才识别 – 人......

华为式任职资格与人才梯队建设 上海:2017年12月08日

第一章 企业人才梯队建设总体规划一、企业战略与人才梯队二、人才梯队建设的意义、作用三、企业人才梯队建设主要问题分析及对策行动学习研讨:人才梯队建设如何更好服务企业战略?四、人才梯队建设总体框架和主要内容案例分享:知名企业人才梯队建设实践五、企业各类人员在人才梯队建设中的角色和任务1.各级管理者在人才梯队建设中的角色和任......

人力资源经理的财务管理 上海:2017年12月12日

第一部分:如何快速读懂财务报表1、财务的目标和角色2、从人力资源管理的角度理解资产负债表如何理解报表上的财务数字公司的各项经营活动在报表上怎样反映从公司经营运作管理的角度重新审视资产负债表3、从人力资源管理的角度解读利润表利润是如何形成的税收对利润及现金的影响各种利润率及各项成本费用比率分析赊销的坏账、资产的减值、固定......

专业岗位分析与薪酬设计管理 上海:2017年12月17日

薪酬在很多企业已经变成了企业和hr的“心愁“,每当发工资,发绩效工资,发年终奖,会暴露出来很多的矛盾和冲突,那么,应该如何设计薪酬呢?让薪酬不会成为”心愁“呢?其实,薪酬的设计,首先要关注薪酬设计的目标。对于员工来说,薪酬首先是劳动所得,员工会关注自己的薪酬的绝对值,同时......

人才盘点全攻略 上海:2017年12月19日

说起人才盘点似乎知道些什么,又似乎说不清道不明。为什么要盘点?人才盘点我们盘什么?盘点前我们应该做哪些准备?HR与各级管理者在人才盘点中的角色和职责是什么?人才盘点的会议如何开?有哪些可用的工具?盘点后结果如何应用?等等。想要真正做成一件事,还真得思前想后呢,否则事倍功半。本课程由理论与实践兼具的培训师、教练、引导师,......

人力资源战略实施及规划 上海:2017年12月25日

人力资源战略的制定及规划是企业实现战略目标及长远发展的重要支撑,因此具有重大的意义,也是企业的人力资源管理者必备的技能。人力资源战略承接企业的长远战略,协助业务战略目标的实现及长远的发展。人力资源规划立足于企业的现状,着眼于满足企业的未来发展对于人才的需求。人力资源规划主要通过建立内部及外部的人力配置计划,既满足了职位......

最新《上海市工伤保险实施办法》亮点解读 上海:2018年01月24日

2011年以来,《社会保险法》和国务院《工伤保险条例》相继施行,对扩大工伤保险适用范围、工伤认定范围、简化工伤认定程序、提高工伤待遇水平,增加工伤保险基金支出项目和增强参保强制性等内容作了较大的调整和完善。12月初,《上海市工伤保险实施办法》也已经市政府修订发布,将于2013年1月1日起实施。同时,市人保局正在紧锣密鼓......

人力资源规划培训内训课程

非人力资源经理的人力资源管理 主讲:苏老师

1、主题讲授;2、案例研讨;3、实操练习;课程大纲:破冰:直线经理为什么要关注人力资源管理?1、用一个字形容“忙、累、惑”2、遇到问题与困惑了3、几种常见的现象没发奖金时很好,发了奖金,结果大家工作都不卖力了提升一位优秀员工为主管,一段时间之后,这个人要离职主管每天非常忙,员工却很闲组织培训很费......

中国企业人才经营与如何构建人才梯队 主讲:任老师

第一单元:成功组织的人才培养和人才梯队建设1.企业人才工程从四个研究领域谈起:2.常见性—一流足球俱乐部的绩效人才构建模型3.历史性-中国政治家族盛世发展阶段的人才模型4.国家性-韩日经济与企业竞争力的特点?5.企业性-500强优秀企业发展的造人运动?6.企业核心竞争力的定义7.人才是企业的核心竞争力8.构......

如何实施2012年终绩效考核、2013年人力资源年度规划及整体人力资源运营统筹 主讲:张老师

年终又到了,如何进行年终绩效考核,确保考核结果的公平、公正?如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金?如何通过绩效面谈有效激励员工等?这些都是许多老板及人力资源主管深感头痛的问题,如果这些问题解决不好将会导致优秀员工流失,甚至严重影响到企业的稳定与持续发展。如何有效实施年度绩效考核呢?本课程通过案例和情景模拟,深入剖析年......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

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资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...

崔淼老师

崔老师,MBA工商管理硕士,企业实战派经营管理专家,资深金牌顾问导师。历任百事可乐、深圳富安娜家居、摩托罗拉公司市场总监、战略发展总监和公司总经理等职位,对企业...