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上海人力资源规划培训公开课

人力资源胜任力模型 上海:2019年08月29日

" 有人力资源管理经验的人力资源管理人员及从业人员;希望了解并学习“国际高级人力资源管理师(IPMA-CP)”认证课程内容的HR从业人员。"课程大纲一、胜任能力的概念"1.人力资源面临的挑战和困难世界人力资源管理面临的挑战中国人力资源面临的挑战和困难人力资源管理未来......

数字化人才盘点与建模(含授证) 上海:2019年08月29日

如今组织的竞争本质是人才的竞争,一个组织拥有多少人才,并且符合组织战略需要的人才,是诸多组织在竞争过程中的重要考量因素。那么,人才盘点就成为了组织常规的一项目人力资源管理活动, 定期盘点组织的人才质量和人才数量,配合组织的结构,进而发挥他们应该发挥的作用。传统的人力资源盘点的过程相对比较重,在组织进行落地的时候需要各种......

赋能化的人才盘点全流程——基于CARE框架(认证课) 上海:2019年09月03日

在变化越来越迅速,情况越来越复杂的环境下,企业正面临着越来越大的挑战,需要不断提升组织能力以取得持续的成功。而人才是企业发展的源动力,只有不断赋能于人,挖掘和培养能够推动企业发展的人才,才能在VUCA时代立于不败之地。人才盘点正是基于组织发展的需求,帮助企业对人才的数量和质量进行评估,并制定和实施计划来弥补在数量和质量......

人才盘点、继任计划与高潜人才发展 上海:2019年09月04日

公司业务奋勇向前,你兢兢业业陪着老板在公司年年看人才。为发展业务,各级大佬在人才盘点时候遮遮掩掩,到了升职加薪却提出一大堆人才保留的有需求;一旦遇到关键岗位招聘,内部还是找不到合适的人;于是一边被抱怨功夫不过硬——不会发发展高潜人才,一边人气吞声找空降兵。谁成想,新人加入却又不能有效融入;回头看......

任职资格体系建设与应用—解析任职资格体系在西门子、谷歌、华为等名企的实践应用 上海:2019年09月05日

高层、中层管理者和人力资源管理专业人士课程特色1、案例式教学:课程中穿插大量实战案例的讲解与分析,结合知识讲解+全景咨询案例呈现+工具与表单应用+学员公司实况讨论+顾问式点评等方式,实战性、实用性超强。2、互动式教学:理论、方法与案例、角色扮演、游戏、情境模拟、阶段练习等高度结合,学员在快乐中学习、 快乐中成长。3、个......

组织与人才体系发展设计 上海:2019年09月05日

新经济形势下企业经营环境的日趋复杂,企业将面临着更为巨大的市场竞争压力,如何增强核心竞争力,提高经营能力,已经成为越来越多组织关注。建立全面且科学的人才体系发展管理体系也成为许多公司的当务之急。课程透过对企业组织发展趋势的系统性介绍,帮助组织构建完整人才体系框架,完善企业人才发展的途径,并学习如何设计更佳的人才发展体系......

职能部门定编:定量方法与管理 上海:2019年09月06日

1、业务部门定编与职能部门定编的常用定编方法与难点。2、职能部门(财务、人力资源、研发、行政、采购、质量、设备、审计部门)定编方案规划与人效提升策略。3、为人员招聘或精减人员提供数量指导以及人员成本预测。4、合理的职能部门人员数量配置有利于降低运营成本。5、实现成功定编与人效提升,各级head要做什么?HR要做什么?专......

专业岗位分析与薪酬设计管理 上海:2019年09月08日

中级证书1000元/人;高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳)备 注:1.高级证书申请须同时进行理论考试和提交论文考试,学员在报名参加培训和认证时请提前准备好论文并随理论考试试卷一同提交。2.凡希望参加认证考试之学员,在培训结束后参加认证考试并合格者,颁发与所参加培训课程......

人力资源规划培训内训课程

突破酒店人才经营的瓶颈 主讲:杨老师

酒店管理的问题,归根究底是人的问题,酒店能否在日益激烈的竞争中提高竞争力,主要在于人才的培养与管理。通过对酒店人才培养方法的剖析,使酒店管理者真正掌握如何培养酒店人才,如何管理及留住酒店人才,建立一支强大的酒店人才队伍,从而打造酒店的核心竞争力。课程收益通过丰富案例的剖析及实用方法的讲授,使中基层管理人全面认识人才,如......

非人力资源经理的人力资源管理 主讲:李老师

人才是企业的核心竞争力,优秀员工队伍是铸造一流企业品牌的重要基础;而创先是加速器,要在创先实践中加快各类人才成长,教育培训是“一把手”工程,要坚持“培训和使用并重、培训就是为了使用”的原则,要让最优秀的人担任培训师。做大做强,成就世界级食品集团,到全球经济舞台上独领风骚目......

非人力资源经理的人力资源管理课 主讲:张老师

企业总经理、关键部门负责人授课语言:中文、英文或中英双语培训提纲:1、岗位分析与岗位说明书a) 岗位分析b) 岗位说明书2、招聘与面谈a) 面谈技巧3、目标设定与绩效考核a) 制定绩效目标b) 绩效考核c) 绩效改善计划4、薪酬a) 薪酬理论b) 薪酬策略c) 薪酬沟通5、培训a) 培训需求分析b) 培训计划制定c) ......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

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资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

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资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...

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崔老师,MBA工商管理硕士,企业实战派经营管理专家,资深金牌顾问导师。历任百事可乐、深圳富安娜家居、摩托罗拉公司市场总监、战略发展总监和公司总经理等职位,对企业...