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上海人力资源规划培训公开课

人才盘点全攻略 上海:2018年07月24日

第一模块:盘点前——澄清概念,统一认知,组织准备概念篇:关键概念及组织准备度我们面临的组织和人才的挑战什么是人才盘点人才盘点的成功关键因素人才盘点组织准备度自检表小组讨论 :在人才盘点的组织准备度不够充分的情况下,HR如何开始?小组练习和讨论:作为HR,你如何帮助组织对这些错误认知纠偏?第二模块......

向华为学习:任职资格在中国企业的最佳实践 上海:2018年08月03日

1、了解华为任职资格体系;2、掌握双重晋升路径设计的方法;3、掌握任职资格等级标准的设计方法;4、掌握人才盘点以及人才规划的方法;5、掌握人才梯队培养方案的设计及原则。课程对象人力资源总监/经理/主管,其他职能部门高层、中层管理者课程大纲第一部分、人才驱动组织转型—华为的成功实践1、华为“以客户......

互联网+时代的人才盘点与梯队发展管理 上海:2018年08月09日

董事长、总经理、企业中高层管理人员、专业的人力资源管理人员培训收益帮助学员了解互联网时代企业人才竞争的特点与趋势,认识企业战略与人才发展和管理的关系,树立正确的人才管理理念,了解人才盘点与梯队发展管理的重要性;帮助学员懂得人才盘点的程序,掌握人才数量差距核算的方法,掌握人才素质盘点的方法与技巧,掌握人才地图绘制与应用的......

任职资格体系建设与落地 上海:2018年08月09日

减少招聘失误。通过任职资格体系建设,明确各职位序列需要什么人,招聘有了可执行操作的任职资格标准,可以有效提高人才甄选效度,减少招聘失误。保证人才供应。人才培养以任职资格标准为导向,培训更加具有方向性和针对性;结合员工职级晋升需求,培训从被动转为主动,员工主动学习的积极性更高;这有助于缩短人才培养周期,保证人才供应。留住......

聚焦关键人才2011HR论坛 上海:2018年08月10日

0830-0900: 签到0900-0915:交流0915-0930: 开幕词: 刘国俊(德博诺中国资深顾问,总经理,合伙人)0930-1015: 演讲1: 在成长中甄别关键人才(余伟,巴特勒中国区人力资源副总裁)1015-1030: 茶歇1030-1115: 演讲2: 在人才管理计划发挥培训的绩效(王凌,赛诺菲-安万......

岗位设计、绩效管理与薪酬设计 上海:2018年08月10日

认证费用:中级证书申请费500元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳)。说 明:凡希望参加认证考试之学员,在培训结束后参加认证考试并合格者,颁发与所参加培训课程专业领域相同之:“香港培训认证中心HKTCC国际职业资格认证中心《国际注册人力资源管理师(中级)》职业资格证书&rdq......

任职资格管理与人才梯队建设—来自华为等标杆企业的最佳管理实践 上海:2018年08月11日

整个教学过程将采用关键要点案例分析、最佳实践经验分享、分组行动学习演练等多种方式,最大限度的实现与企业实际工作的对接。学员对象:高层、中层管理者和人力资源管理专业人士课程大纲:一、人才驱动组织转型——华为的成功实践1、华为“以客户为中心”的组织转型演进过程a)从职能型组织......

人力资源胜任力模型 上海:2018年08月16日

该课程将从以下几个模块对人力资源管理者所面临的挑战、困难从更深层次以及加以案例分析来帮助学员区理解、思考怎样做一个真正意义上的企业合作伙伴,更深层次地去思考怎样帮助企业达到企业发展战略的要求以及在企业的日常管理过程中所应该扮演的角色。授课对象" 有人力资源管理经验的人力资源管理人员及从业人员;希望了解并学习&......

人力资源规划培训内训课程

向HW学习——任职资格标准体系建设及应用 主讲:江老师

一、任职资格与企业发展1.企业梯队建设的意义2.优秀企业梯队建设实例3.梯队建设与员工发展通道4.员工队伍职业化5.任职资格管理的实质二、任职资格与能力1.能力管理的本质2.能力评价——任职资格的起源3.职位任职资格与任职资格的关系4.胜任素质与任职资格的关系5.绩效管理与任职资格的关系6.任职......

中小企业人力资源管理实用方法 主讲:杨老师

人力资源管理是企业基础管理、运营管理与战略管理的关键构成部份。人力资源管理体系有两大核心功能,其一为构建能够支撑基础管理、运营管理和战略管理的平台,其二为通过人力资本的开发和增值,实现企业价值的增值。两者为人力资源管理体系的两大核心功能。人力资源管理体系包含六大模块,其作用会由不同行业、不同规模、不同时期的企业而各有不......

组织业绩提升与人力资源变革 主讲:陈老师

在低增长、甚至部分行业滞涨的新经济背景下,组织业绩的保障与持续提升已成为组织头等大事。通常的认识中,人力资源部门是职能保障型部门,承担的多是行政与服务的角色,与组织业绩没有太多、直接的关系,人力资源部门对组织业绩贡献的“杀手锏”就是控制人力成本而已。然而,在领先的行业与优秀的企业中,人力资源已成......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...

崔淼老师

崔老师,MBA工商管理硕士,企业实战派经营管理专家,资深金牌顾问导师。历任百事可乐、深圳富安娜家居、摩托罗拉公司市场总监、战略发展总监和公司总经理等职位,对企业...