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慧眼识才 聘之有道--高效招聘面试技巧实战训练 上海：2026年07月10日
企业中高层管理人员、专业HR人员、各部门面试负责人、企业内部面试官课程大纲第一单元 策略篇——企业人才谋略与招聘策略一、基于企业竞争策略的人才招聘1、企业人才竞争优势与高效招聘高效招聘打造人才竞争优势招聘的根本目的在于弥补组织能力的不足当今企业招聘的难点分析与解决思路2、高效招聘的基本策略人岗匹......
招聘与面试技巧课程 上海：2026年07月13日
企业中、高层管理人员人力资源管理人员课程收益学习测评面试官基本能力和素质掌握通过简历来筛选认识候选人的方法学会心理测评工具和量表的测评和解读掌握结构化面试提问及行为面试提问技巧掌握无领导小组面试的方法和技巧课程大纲第一模块测评面试官角色定位一、招聘前的准备1.面试官应该了解的招聘工作1）招聘面试工作的分工及协作要点2）......
金牌面试官：高效招聘与面试技巧 上海：2026年07月17日
人力资源管理最难的是招人与选人。招人与选人必须依据一定的方法和工具推进。据统计，企业招聘选人决策，只有33%是精准的，存在着很大的人岗不匹配风险，而这个关口又是企业要重点攻克的课题，因而企业HR及各用人部门需要掌握一定的招聘面试技巧，尤其是如何面试识人。本课程帮助企业强化招聘面试流程管理，提升面试的标准化操作，让面试这......
金牌面试官-高效招聘与精准面试法 上海：2026年07月23日
在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是"没有人"还是"没有合适的人"，我们该如何具有"慧眼"？招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与......
战略型招聘官实战班：从招聘战略制定到招聘技能深造 上海：2026年07月24日
个人助您打开招聘战略思维了解招聘战略管理学习雇主品牌管理的内涵和外延提升人岗匹配度和候选人体验的意识熟知招聘渠道的铺设和管理方法增强招聘沟通高效性和影响力把握人才规划的概念提升薪酬谈判的“技艺”学习候选人关系管理学习掌握招聘的合规管理和项目管理技能组织提升招聘团队的战略思维高度提升招聘团队的招聘......
笔迹测试在招聘中的运用 上海：2026年07月28日
西汉文学家扬雄讲：“书、心画也。”德国神经学教授Rudolf Pophal讲：“笔迹即心迹。”当代著名书法家庞中华讲：“字为心话。”笔迹测评属于无意识测评，中国的文字经过几千年的演变，投射元素很丰富，从最早应用在公安刑侦，现慢慢揭开了神秘的面纱，进......
如何成为组织的金牌面试官 上海：2026年07月30日
学会对拟聘岗位定义出清晰的胜任力模型并提炼关 键胜任力根据拟聘岗位的关键胜任力设计最为恰当的行为性 面试问题掌握追问的技巧掌握最高效的评价技术进行集体式甄选及内部人才 选拔课程对象人力资源管理者、面试官、参与选人的业务部门负责人课程大纲第一模块欢迎及阐明课程概览和收益视频：一次成功的面试？为何使用行为面试法第二模块 选......
结构化面试技巧实战训练 上海：2026年07月30日
作为面试官培养的课程，《面试官培训》帮助学员正确理解面试官角色，掌握基于行为的结构化面试方法(BBSI)，以及系统的面试流程和技巧，帮助面试官更有效地进行面试。了解面试的重要性和面试官的角色了解面试官应具备的能力和职业素养掌握基于行为的结构化面试方法掌握系统的面试流程及每个环节的技巧目标学员：HR招聘经理，招聘专员;公......
招聘技巧培训内训课程
《校园招聘面试实操技能提升》 主讲：梁老师
1.校园招聘面试官、中高层管理者；2.人力资源经理、主管、总监及其他人力资源相关从业人员；【课程收益】1、正确理解校园招聘面试；2、掌握校招面试的前期筹备工作；3、掌握校招面试的问题设计与追问技巧；4、掌握校招面试官应掌握的基本技能。【授课大纲】第一部分 校园招聘面试的认识一、这个时代大学生的特点1、比较缺乏信仰，三观......
大数据时代的招聘进化论 主讲：李老师
由“招聘新人”到“人才掠夺”，企业招聘的难度越来越大；“金主”也会被挑剔，高薪酬、好福利在手，人却不肯来；新生代员工很任性，一言不合就离职；年轻人不服管，奇葩员工特别多；苦心打造的企业文化，新新人类却说非常土；进入大数据和人工智能时代后，作为HR的......
招聘甄选与面试技巧 主讲：李老师
一、 人才需求定位准1、人才画像1）素质2）技能3）性格视频：完美团队不同特质的识别不同特质的人面试中的表现不同特质的人对企业的价值和贡献透视TA将来的潜力和瓶颈落地：不同岗位人才画像建模2、企业面试官避免出现的误区1）晕轮效应2）首因效应3）对比效应4）像我效应5）仓促上阵3、符合3个匹配的千里马奥格维尔定律二、简历......
