上海招聘技巧培训

上海招聘技巧培训公开课

打造金牌面试官—招聘痛点全攻略 上海：2025年05月07日

1.让学员掌握并使用面试的方法论2.掌握行为面试STAR或SBO的方法3.掌握情景面试的方法4.掌握面试追问的技巧“3W方法“5.避开面试的十大误区培训特色1.“实战、接地气、解决问题”是课程的最大特色，也是本课程的不懈追求；2.2天内完成6大议题，10个案例分析题；3.......

人员招聘管理、面试技巧实战训练营 上海：2025年05月07日

认证费用：高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳)备 注:1.高级证书申请须同时进行理论考试和提交论文考试，学员在报名参加培训和认证时请提前准备好论文并随理论考试试卷一同提交。2.凡希望参加认证考试之学员，在培训结束后参加认证考试并合格者，颁发与所参加培训课程专业领域相同之......

伯乐寻才：招聘渠道梳理与目标候选人搜寻技巧 上海：2025年05月07日

快速发展的企业要求缩短招聘时间，尽可能地节省招聘成本；HR如何能在短期内找到大量合适人选？很多优秀的人才自己并不擅长找工作，哪些渠 道可快速发现他们？怎样扩大人才来源和准确度、提升招 聘效率？如何在电话筛选中就发现问题而不是等到面试中才发现？如何与候 选 人进行有效的沟通，管理好他们的期望?怎样在电话沟通中了解 风 险......

金牌面试官：鹰眼猎头识人术 上海：2025年05月07日

管理学大师德鲁克说过：“招聘是一切管理活动中最重要的环节之一。”企业只要在持续经营就会有招聘需求，但招聘需求的侧重又千变万化：比如企业在快速发展期对人才的需求数量增大，需要对招聘的效率有更高的要求；再比如企业在业务转型期对人才需求偏向高品质，需要对招聘的质量有更高的要求。为了更高效更优质的为组织......

专业面试官——识人在管理中的应用 上海：2025年05月08日

为什么资历好、面试表现也好的候选人入职后工作表现有时未如预期？用人者是否一开始就选对了人？专业的人才评估和正确的用人决定，可使后期人才培养与管理事半功倍。怎样在短时间内准确评估人才呢？这对每一位面试官都提出了挑战。专业有效的面试技巧培训，已成为HR和用人经理一门必修课。两天培训可以让您系统的了解面试，获得2-3个有效工......

招聘面试中的“望闻问切” 上海：2025年05月08日

一、望而知之谓之神——“看”简历、“看”面相1、简历分析简历中的10大基本信息全面解密：自荐信、姓名、性别、出生日期、居住地、工作年限、户口与籍贯、薪酬、电子邮件、联系方式从“自我评价”看到了什么“求职意向&rd......

基于人力资源规划的招聘体系建设 上海：2025年05月08日

1.掌握如何做基于企业战略的人力资源规划2.掌握如何确定基于人力资源战略的招聘体系建设3.掌握如何成为公司的战略伙伴，其它部门的业务伙伴4.掌握战略性招聘的技术与方法课程大纲一．企业发展及人力资源现状解析1.人才与企业成功的关系2.企业发展过程中需要什么样的人才3.中国企业发展现状4.人力资源管理转变的历程5.企业不同......

招聘与面试 上海：2025年05月08日

本课程目的是向学员们介绍如何解决面试的有效性问题，即因为无效的面试而导致错误招聘的问题。从确定该职位的关键技能开始，到为每一项技能设计结构性的和行为描述的问题，来预测应聘者这些方面的更加接近事实而非感觉的未来表现。行为描述式面试：这是一种近年来相当流行的面试法。其有效性已得到充分的证实。它的好处有：所问的问题要与过去的......

招聘技巧培训内训课程

员工招聘与面试技巧 主讲：夏老师

帮助管理者建立正确的人才招聘观;通过猎头式招聘的实施技巧，以及规范的面试流程管理和面试技巧运用;帮助企业快速招到适合的人才课程对象企业管理者、人力资源经理及其他中层干部、面试官、有志于提高招聘精度、提升招聘效率的HR和管理者课程大纲一、卓越管理者的选人之道（要 点：从员工招聘的问题出发，运用行动学习的研讨方法，让管理者......

面试官之精准选人 主讲：王老师

1.面试官仅关注任务而忽略组织需求，易出现请神容易送神难。2.抱着寻找超人的想法进行面试人选判别，面对光鲜的学历及过往工作公司背景如何有效识别是否匹配当下组织所处阶段与岗位要求？3..邀约、面试诸多贯穿细节的活动让面试官疲于奔命关注战术而忽略了战略。4.针对不同岗位及知识工作者，面试官在面试中缺乏方法与技巧，时常变成主......

《校园招聘》 打造属于企业自己的“黄埔军校“ 主讲：杨老师

1.掌握校园招聘的策划、准备、组织分工实战策略2.了解校园招聘的标杆做法，掌握相关实操方法3.校园招聘团队打造，快速让“业务部门“面试官成为专业的”面试官“4.有效将雇主品牌渗透到招聘活动中去；校招过程中如何提高签约率【课程对象】招聘主管、招聘经理、HRM、HRD、HRB......

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