上海员工培训

上海员工培训公开课

魅力培训师培训TTT训练营 上海：2026年07月20日

希望提升培训师授课能力的伙伴；希望成为培训师和演讲表达高手的伙伴（绝不雷同的TTT，资深讲师和新手均可以参加）课程收益:★本次课程你将学到：1、简单易学的美国ASTD讲师训练体系，放之四海而皆准的“子淳鱼”结构2、巧妙转化紧张：再也不用拼命克服紧张，紧张只是一种附加的能量，转化它…......

TTT培训培训师 上海：2026年07月20日

专职讲师，企业内部培训师，部门经理，及日常工作中需要随时辅导部下的管理者课程收益:帮助培训师完成从讲师到培训引导师的转变提高培训师的授课技能，令其培训变得有效帮助培训师组织授课内容，以丰富的表现形式令学员快速接受课程大纲:培训师的角色定位1、培训的目的2、有效学习的循环圈3、培训师的角色与作用4、培训师的基本素质成人学......

从培训游戏到游戏化学习 上海：2026年07月21日

提升学习意愿和参与度的游戏设计策略；增进培训游戏效应的三个招术在培训师的帮助下，完成自己的一个课程游戏设计和应用操作说明获得5个培训游戏素材，能说出其适用学员、适用课题及相应规则和操作细节课程大纲第一模块：规则设计模糊规则与目标达成清晰规则与目标达成规则与安全（肢体与心理）规则与时间第二模块：参与设计悬赏流行诱导竞赛表......

辅导员工提高其工作表现 上海：2026年07月21日

Understand the manager’s essential skills and roles了解经理应具备的管理技能与扮演的角色Master the basic training skills, effectively coaching subordinates to work efficient......

数据驱动的培训需求分析与计划制定 上海：2026年07月22日

剖析传统培训需求分析方法的困境，重新认识培训需求分析的内在逻辑从模糊到精准，构建基于数据驱动的培训需求分析模型培训需求分为内生性需求和外生性需求，用业务型数据和职能型数据来区分从理论模型到工具方法，9步完成培训需求的分析过程用柯氏四级评估的模型闭环培训需求分析的全过程培训对象企业培训各层级的管理者人力资源部的相关人员、......

精品课程—《课程开发与设计》 上海：2026年07月22日

有课程开发任务的专兼职讲师、课程开发人员、业务专家、培训经理，人力资源管理者等课程收益个人：收获完整的课程开发设计理论及方法论，开发出基于经验萃取的个人专家课程。组织：将员工的知识、技能以及工作态度留在企业组织中，并以此来强化组织的核心竞争力。而能长期有效地提升组织竞争力，提升组织经验传承及绩效结果。课程大纲模块一： ......

《魅力讲师训练》 上海：2026年07月22日

董事长、总经理、企业高管、企业人力资源主管/经理、培训部门主管/经理、涉及到主持演讲及与培训相关人员等课程收益:重视实战，提供案例，并有效进行小组练习，确保能正确执行准确分析企业战略，把握重点，赢在起点；注重破解问题实质的实战培训；成为以学习者为中心，以学习成效为优先的受欢迎讲师；熟掌握八项互动式成人教学手法；熟悉课程......

TTT之精品课程开发与岗位经验内化 上海：2026年07月23日

Ø 如何根据要求或需求开发一门课程，并学会制作讲师的讲义---教案；Ø 完成课程包，并设计好授课的进度，设计合适的教学方法.Ø 正确使用辅助教具，设计并充分调动学员的五官感觉.Ø 通过专业训练，将实际技能、经验总结提炼运用到工作岗位中。培训对象：企业专兼职培训师、......

员工培训内训课程

五星互动式教学设计技术 主讲：王老师

本课程采用行动学习和结果导向的训练理念进行教学设计通过标准化的课程设计+培训技巧+鲜活案例+实战演练为基础以问题为导向，讲经验心得、重行为转化为目的现场摄像，当下反应，即时点评，全情演练精彩展示重塑自我，旨在全面提升学员的综合技能及实战水平培训目的在本课程的学习之后，学员能够：改变教师为中心的教学模式，实现以学员为中心......

职场人必知的心理学效应 主讲：刘老师

职场形式瞬息万变，企业改革的脚步从未停歇，作为一名职场人，如何应对日新月异的时代变迁和企业改革。提升自己的职业素养，多学习一些职场心理，积极的心态对待自己的工作是门必修课。【课程特色】理论实战，学之能用；严谨有趣，案例精彩；情景互动，学员分享；课纲内容一、打好职场根基1、营造良好第一印象—首因效应2、......

新入职员工角色转化 主讲：肖老师

第一讲：角色转变1.角色转变—你已不是象牙塔里的自己，你已经步入社会职场！2.视频学习：鹰之重生的故事（改变很痛苦，不改变更痛苦）3.空杯心态—多向老板上司同事学习！（空杯心态演示）4.专家才是赢家—努力锻炼自己，力争让自己成为本职位的专家！5.目标决定成就，如何做好职场生涯规划？第......

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