上海员工培训

上海员工培训公开课

TTT基础—培训授课技巧 上海：2018年09月25日

导入：1．本次课程的学习目标和学习规则2．每人2分钟自我介绍，录像，点赞第一模块：培训、培训师、培训课程1．什么是培训？2．什么是培训师？3．培训课程的内容从哪儿来？第二模块： 学习目标1．学习目标的重要性2．学习目标的4要素现场实做：拟写自备培训内容的学习目标第三模块：从学习目标到培训内容1．从学习目标出发确认培训内......

关键人才管理：核心人才的选用、培育、激励与保留 上海：2018年09月26日

第一讲. 人才管理的目的和意义1.人才流失的影响2.人才管理对企业战略实施的推动作用3.人才管理的核心体系4.人才即优势：没有人才，业绩无从谈起5.成功企业可以成功复制人才6.关键人才复制就是建设关键人才梯队7.成功复制关键人才的五大特征8.复制关键人才的五步法第二讲：“五步法”复制企业关键人才......

人力资源学习系列：课程开发与设计技巧 上海：2018年09月27日

企业内部专兼职讲师、课程设计师、培训经理等相关人员课程大纲一、课程开发与设计理法篇1、什么是好课程？2、课程开发的两大误区3、三段位课程开发解读二、课程开发三个段位的关系及优劣1、三个段位的特点及关系（1）每个课程开发段位的特点（2）各段位之间的关系2、三个段位的优劣分析（1）优势分析（2）劣势分析三、课程选题与逻辑结......

培训师的培训（英文授课） 上海：2018年09月28日

* Demonstrating proficiency in the use of public speaking and questioning techniques in training sessions* Creating positive group dynamics right from the start......

TTT企业培训师课程开发与设计七项修炼 上海：2018年09月28日

由浅入深，循序渐进讲授分析、总结提高互动研讨、实做实练案例呈现、引导发现层次推进，精致点评自我观摩、有效提升【课程安排】第1天课程导论■揭秘“课程设计与开发”1.设计＝内容＋形式2.开发＝课程工具包活动1：课程必备的六大要素■课程必备的六大要素1.学习对象2.培训目标3.课程大纲4.学习策略5.......

NLP巅峰团队二天1夜训练营 上海：2018年09月29日

董事长、总裁、总经理、部门经理及所有管理人员(强烈建议老板带主要骨干成员一同参加!!!)......

如何管理新生代员工 上海：2018年10月08日

1.新生代产生背景——剧变的时代* 物质生活从匮乏到丰富* 生活环境从封闭到开放* 信息获取从单源到多源* 生活文化从官方主导到大众主导* 家庭结构从大家到小家2.管理理论如何与新生代的特点相切合* 新生代员工在职场上的行为特点* 新生代员工和60、70后员工的差异* 新生代员工的目标管理- 目......

企业内部培训师培训（TTT） 上海：2018年10月09日

企业中高管、企业内部培训师、职业培训师、HR、职业经理人等课程大纲第一章 培训师认知与职业形象"一、培训师的角色认知：编、导、演Q：你怎么理解和看待培训师这一职业？二、培训师的职业规划：培训师的职业发展路径是什么三、培训师的职业形象：培训师着装与礼仪练习：培训师的礼仪训练"第二章 培训师的演讲技能&......

员工培训内训课程

创新思维 主讲：于老师

第一讲：分析阻碍创造力的核心原因一、偏见性思维1．经验偏见 2．利益偏见►在月球上能看见什么样的建筑物？ ►辩论题的难度►为什么盲人不敢松手？ ►上帝的资源►为什么中年人错失了机会？3．位置偏见 4．文化偏见►渔夫为何惊恐万分？ ►感人的国产片为何让人发笑？►挤公交车的启示 ►太太和老婆二、惯性思维1．强势惯性 2．前......

中级培训师的培训 主讲：谢老师

一、检验你的基本功1、TTT职业风范回顾身法：肢体语言表达手法：培训师的手势步法: 快与慢、停与走眼法：眼法3大技巧听法：听法五原则2、专业表达：语境造心境、抑扬顿挫、轻重缓急、停顿3、先声夺人的导入：11种开场白、3种摒弃的开场白、课程讲授示意图4、自我介绍 ：开门见山、比附、聚焦、切题等5、6大收结方法基本功练习与......

TTT高级版—培训师课程设计与开发 主讲：罗老师

很多时候，我们有很丰富实战经验，却“茶壶倒饺子”有货倒不出；很多时候，我们接到课题便想当然整出了课程，可到课堂却捉襟见肘、十分难堪。完美源于设计，乔布斯专注于设计追求终成就了苹果的轰动全球，同时也成就了自己。同理，精彩课程也必须经受完美设计。那么，我们应该遵循何种设计理念与逻辑；遵照何种设计程序......

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