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新生代员工管理—朱宁老师 上海：2026年10月20日
公司管理层/人力资源专业人士课程大纲单元一：认识新生代员工关键知识点：构建管理者的视角1. 谁是新生代员工：a)苹果女孩/民工街舞团b)大学生村官c)杜拉拉2. 课堂练习：归纳出一线管理者眼中的新生代员工群体特点：（关键词描述）3. 案例解读：（加深理解）a)新生代员工的行为特点b)新生代员工的心理特征c)新生代员工的......
出海人力GLOBAL模型实战强化班 上海：2026年10月23日
出海企业 CEO、业务高管、CHO、HRD、海外业务管理者、海外 HRBP课程大纲：导入：出海人力 GLOBAL 模型⚫ Governance（全球人力治理体系搭建）⚫ Localization（本地化人才全生命周期管理）⚫ Overseas Assignment（外派人员全生命周期管理）⚫ Brand & C......
企业培训体系构建与培训管理 上海：2026年10月23日
★人力资源部总监、培训部经理、培训部专员、人力资源部经理、培训讲师课程大纲一、认识培训管理—— 奠定开展培训管理工作的认识基础1、从企业战略的视角看待企业的培训管理新经济环境与企业培训的战略地位；企业战略对企业培训有何要求？企业培训如何支持企业战略的落实？2、公司的人力资源管理环境对企业培训的支......
企业培训规划与管理实战 上海：2026年10月26日
一 培训，你准备好了吗?引言:我们组织了很多培训，但是为什么学员却并不见提高？我们每年在培训上面投入很多预算，但是为什么员工却并不珍惜？出勤率是个问题，学习态度是个问题，学习效果也是问题……在这一章节，我们将一起分析1 究竟什么叫培训，培训的作用与定位2 什么叫完善的培训管理体系。3 如何让......
TTT-培训师的培训2天 上海：2026年10月26日
一.培训导入1.好课程三要素1.1.有用-组织需求，目标明确1.2.有料-结构化、工具、方法1.3.有趣-丰富的教学活动2.培训产出2.1.课程内容设计蓝图2.2.教学活动设计蓝图2.3.课程PPT3.课程目录：确定课程主题-明确学习目标-萃取情境案例-重塑学习内容-优化课程PPT -教学活动设计-授课技能提升二.确定......
数字化课程开发与设计 上海：2026年10月29日
* 成为企业培训师，是很多人的责任，是职场人士热衷于去成为的角色！如何做好这个角色，我们需要有便捷的方法论来做支持！如何快速有效地设计出优秀的课程，以培训目标为导向地配置学习内容呢？本课程在实践种总结出了一套9T的方法论，快速帮助企业培训师催化出课程内容，交付课程产品。* 同时，作为水晶球的系列认证课程，通过课程和作业......
TTT--公众表达与授课技巧 上海：2026年10月29日
有人统计，美国总统竞选成功的前两大原因在于：优秀的公众演说能力和良好的外表。每一个管理者都应该有较好的演说能力，因为这是一个魅力展现、开放高调的时代，这也是一个激烈竞争的时代！商场如战场，一流的口才将是您弛骋商场的致胜法宝．“一人之辩重于九鼎之宝，三寸之舌强于百万之师”。英国首相丘吉尔曾说：&l......
TTT课程设计及开发 上海：2026年10月29日
* 如何在企业业务高速发展的同时，快速培养岗位胜任的人才？如何把岗位经验丰富的技术专家和管理专家的技能、方法和技巧更多地在企业内部展开普及提升？如何充分调动岗位专家的积极性，从成为内部培训师到成为内部岗位的优秀导师？* 相信这是企业人才培养部门一直在探索和实践的道路。* 我们的建议是：基于企业问题、基于岗位任务，大力开......
员工培训内训课程
卓越企业内部培训体系构建与培训管理实务 主讲：李老师
对于发展型企业，培训体系建设与培训管理有效性依然是个问题目前多数发展型企业培训管理的现状：培训管理者在企业培训体系建设和培训实施中，经常发出感慨，培训如何快速响应业务的需求？如何能产生绩效？如何获得老板的认可？而在培训体系建设中，普遍的困惑如下：1.培训的真正目的是什么？2.如何提升学员内驱力--真正热爱学习，积极主动......
职场有毒，事业有道——浅谈职场方法论 主讲：杜老师
创说会已是各代理人团队常用的促进增员的活动，寿险公司增员对象可以分为两类：有职场经验的和没有职场经验的。对于有职场经验的增员对象而言，他们对过往的职场经历有切身的感受与思考，通过系统化分析、推演，总结出职场五大方法论，可以引发他们的共鸣，无论他们过往的职场经历是开心还是不开心，打工心态总是悲哀的，通过打工获得完美的终身......
问题分析与解决——创新思维工作坊 主讲：蔡老师
互联网浪潮之下，无人超市、无人银行、无人机蜂涌而至，AI智能持续颠覆着人们的认知。全年无休的机器，持续、高效的生产力自然无人可以企及，在这场工业革命的人机博弈之中，什么才是人类不可替代的核心竞争力？问题分析与解决的创新能力。既是商务人士必备的核心技能，也越来越成为企业经营、创新转型、跨界商业模式不可或缺的核心竞争力。如......
