上海员工培训

上海员工培训公开课

卓有成效的培训管理上海：2026年08月25日

掌握评价与选择培训资源的方法论，提升培训资源的选择能力掌握开发与设计培训资源的过程方法论，提升培训设计力掌握设计培训项目诸多模式，优化混合式学习项目的开发掌握培训评估与培训营销在组织中的落地策略，提升培训运营的能力课程大纲第一模块序言我是谁？讲师为何要做自我介绍？什么课,最难讲 ?培训的定义什么样的课最打动人？我们将要......

员工管理之激励与辅导技巧上海：2026年08月25日

一、现代管理所面临的挑战1. 企业发展的核心要素2. 人才流失的原因&留住人才的思考3. 社会环境与绩效4. 新生代员工的挑战与职场表现二、管理者角色认知和转换1. 管理者角色的转变（从员工到管理者）2. 管理者的核心定义3. 领导梯队：领导力发展的六个阶段4. 成为一名管理者的心态转变及自我激励5.自测-了解......

企业高效培训体系搭建全景实战上海：2026年08月27日

HR、企业培训管理人员、培训专员、企业中高层管理人员、企业大学负责人课程大纲第一讲：战略视角下的培训价值定位（2.5小时）互动：企业培训真的能发挥作用？案例：这个知名企业的培训定位与价值一、新时代企业培训的核心痛点与转型1、企业培训常见的5大痛点2、培训从“成本中心”转向“战略赋能&......

新法下的员工工伤实务操作及风险管控上海：2026年08月27日

在《工伤保险条例》修订后，全国各地也是纷纷修订了各自的实施细则，对各自有关工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等做了详细的规定。去年年底，《上海市工伤保险实施办法》修订后公布，并于今年1月1日起实施；今年年初，人力资源和社会保障部又就《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》这一部门规章，向社会公开征求意见......

TTT培训师必备：讲授与引导技术上海：2026年08月27日

培训不等于分享；如果一个知识点看书上网查就能看懂，为什么要听你讲？培训师的修炼，需要一个中心，四个维度：以学习者为中心，修炼自己的高度、广度、深度和温度。来吧，带着你的专精积累、和我们一起用大量实战经验，伙伴式打磨技能。之后的你，站在讲台上，就是不一样的烟火。培训对象企业新任培训师* 在职/兼职培训师* 企业内的培训管......

精品课程设计与开发—卓越内部培训师速成训练营TTT之初级上海：2026年08月28日

随着我国经济发展和企业在经营和管理认知的不断提升，企业经营者和管理者对培训越来越重视，企业对培训的投入也越来越多。近些年来，我们也经常听到高管们“抱怨”说，公司对培训投入很大，但是收效不明显，培训的价值究竟在哪里？即使是培训从业者本身，也被这个问题深深地困扰着——培训的真......

佛学思想中的人生观、世界观和实践方法上海：2026年08月28日

一、佛学的基本概念与体系——佛法无边二、佛学智慧中的世界观三、佛学智慧中的人生观四、实现的方法漫谈——八万四千法门与超越六道轮回......

敏捷内训体系与管培体系搭建——工作坊培训经理的两门必修课上海：2026年08月29日

本课程的两大部分内容，是基于帮助企业打造匹配性高、实战型强的内训体系以及管配生人才体系，通过实战经验分享与实际案例剖析，直接赋能企业培训管理者以“道”、“法”、“术”、“器”等全方位实操工具包，直面并解决以下痛点：1、缺乏&......

员工培训内训课程

职场有毒，事业有道——浅谈职场方法论主讲：杜老师

● 引发增员对象对职场经历的深度思考，对保险业的事业发展高度认同，促进增员对象重新评估自己的职业现状与发展前景；● 学会5个职场方法论，深刻理解顺势+借势的重要性，促进增员对象现场参加新人班决策；● 理解并认可完美事业的6大标志，促进增员对象现场做出参加新人班决策课程对象：优增对象、犹豫期寿险新人、兼职寿险代理人课程大......

基于银行实战的敏捷课程开发工作坊主讲：白老师

现在，银行为解决实际业务问题，往往聘请外部专家到行内进行培训，然而，这种培训模式存在的问题，一是，不能立刻解决银行遇到的大部分实际问题，二是培训的成本较高，三是培训及沟通频次较低，及时性不高。为了便于复制与传承，内部业务专家希望通过对行内优秀经验的系统整理，提取隐性或碎片化的流程、步骤、方法、工具、模板及诀窍等，将其开......

《课程开发与设计》 ——2天1晚蝶变之旅主讲：孙老师

1.了解课程设计专家应知应会应避2.掌握课程开发设计能力，当场就可开发一门优质课程3.带着工具走，带着报告走，带着成就回【课程受众】企业培训人员、企业所有人员（每期限35人内）【课程大纲】一、课程设计思路？1.1+1+1+4+1模式1)1：课前布置1个作业（每位学员完成10分钟PPT）2)1：当场每位学员讲课10分钟3......

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