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TTT-培训师的培训 上海：2026年02月25日
随着经济的飞速发展，与商业环境的快速变化，企业的员工人岗匹配会出现各种问题，例如，企业员工素质不高问题尤为突出，包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等，一句话，就是员工的素质与技能不能适应企业的快速发展需要。通过组织企业内部培训，全面提高员工的知识与技能水平，改变员工态度，提高企业的竞争能力，成为企业人才发展的有力保障。如......
成为卓越的工作坊引导师 上海：2026年02月26日
第一部分 | 破冰启航入场调查破冰暖场（引导工具）参与原则的制定破冰在引导工作坊中的作用引导者如何帮助参与者构建心理安全第二部分 | 引导与引导者状态什么是引导引导技术的适用场景引导者的角色、引导者的状态第三部分丨3D团队共创3D引导流程讲解• 拉齐认知• 共创策略• 实施行动3D引导流程......
战略性人才管理和组织赋能 上海：2026年02月27日
围绕“战略规划，组织提效，人才赋能，文化建设”等核心词，独家首创基于企业长期成长的战略人力资源规划之“3步4看”OTMC模型，阐述如何运用价值赋能理念建立能支持业务长期发展的人力资源规划和人才策略，真正实现人才管理转型、创新和效能升级。讲师拥有20年大型国企、民企和跨国公......
实效TTT—企业内训师五星培训技术建构训练营 上海：2026年02月27日
企业管理培训领域讲师、企业培训师、培训经理、HR经理、职业经理人课程大纲:前言：TTT职业导论暖场破冰：TTT学习小组组建---竞聘组长、组建团队、团队士气展示《播种春天》---影片导入、引发思考一、TTT内涵解读（一）企业培训的4大特点：绩效、终生、教练、裂变（二） 演讲&培训的异同（三） TTT成功学习秘诀......
魅力培训师培训TTT训练营 上海：2026年02月28日
希望提升培训师授课能力的伙伴；希望成为培训师和演讲表达高手的伙伴（绝不雷同的TTT，资深讲师和新手均可以参加）课程收益:★本次课程你将学到：1、简单易学的美国ASTD讲师训练体系，放之四海而皆准的“子淳鱼”结构2、巧妙转化紧张：再也不用拼命克服紧张，紧张只是一种附加的能量，转化它…......
人才引爆点：关键业务及管理人才培养策略 上海：2026年03月04日
第一单元：关键人才供应链策略——从组织人才战略到关键人才打造他山之石：X企业的“1200工程”他山之石：X企业的人才“外引”与“内建”了解：人才供应链四大工具（四维渠道）人才供应链选择题：基于上述案例，有哪一个观点你觉得是不......
移动互联网时代微课设计与微课制作 上海：2026年03月05日
学员参加完本培训之后，能够：1.进行微课教学设计，编写微课脚本；2.拍摄微课真人情境视频素材；3.使用视频、音频软件制作微课；成为企业内部移动式、碎片化学习内容设计师。课程对象1.企业内部培训师、课程开发人员2.培训主管、培训经理、培训总监3.企业内部需要做经验分享的各级管理者4.想掌握微课开发技术的人课程大纲破冰和开......
管理者做培训师 上海：2026年03月06日
中基层管理者【课程大纲】一、管理者的培训师角色认知1.管理者为什么要做好培训师角色？2.培训师角色应用场景3.如何做好培训师角色？二、管理者如何做课程赋能1.如何做个精彩的课程开场a)获取注意b)建立联结c)介绍框架工具：开场流程图、开场策略卡练习：以小组为单位进行开场演练2.如何生动呈现课程内容a)态度类b)知识类c......
员工培训内训课程
员工培训与发展 主讲：苏老师
本课程适合希望系统学习员工培训与发展方法的职业人士，比如人力资源经理/主管、培训经理/主管等课程背景众多领袖公司实现持续经营的秘诀在于高效的人才培养体系，对员工进行培训与发展，成了经营的一项重要策略，许多管理者对此深感困惑——如何根据公司的战略去培训与发展人才？如何认知员工培训与发展的挑战和误区......
8090后心式管理学 主讲：李老师
30%的讲授，20％的学员分享，50％的互动练习；西方心理学、管理哲学与中国传统文化完美结合，内容实战性强，授课方式新颖、幽默风趣，能让大家在学中练，在练中学，寓教于乐，立刻产生提升和改变。课程对象：各级管理及领导人员。课程大纲课程导入：调查——“我们”眼里的8090后？......
精课精师——TTT系统提升训练营 主讲：张老师
现今，企业内部讲师团队建设已成为各大企业人才培养及储备的发展趋势。企业内部培训实施是一个系统化的工程，环环相扣。内部培训师队伍的建设将有助于挖掘企业内部的隐性知识，促进服务组织力的提升。然而，很多讲师虽然已经掌握了基本的演讲技巧，但仅仅凭经验和感觉去实施每一次课程，课程质量很难保证，对于内训师来讲，系统掌握课程开发和设......
