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人才发展方案落地实操班 上海：2026年07月24日
第一单元：关键人才供应链策略——从组织人才战略到关键人才打造人才与战略思考的逻辑：人才战略、关键人才与商业目标迈向未来的人才发展战略的三个关键词（人才供应链、培养基地、关键岗位培养）对人才供应链三大工具的效果分析关键人才建设是HR与业务部门的一场共舞HR与业务部门有效联动的五大方式（三个维度）价......
佛学与人生智慧—德福传承与社会责任 上海：2026年07月24日
一、佛学对生命问题的解决① 佛法、佛学、佛教；② 佛陀所悟所说的真理：缘起法③ 佛教教理大纲：三法印与四圣谛二、菩萨精神及其社会运动① 《善生经》的伦理观及生活准则；② 三时业报：世间福与出世间福③ 别业与共业：生刚刚通过 命在交互活动中三、弘扬智慧与慈悲的价值① 德福一致的理念及难题之超克② 五乘佛法：提升眼界，扩大......
TTT核心-授课技巧与有效呈现 上海：2026年07月27日
简述整套“国际职业内训师标准训练”的相关要点和实操技巧；帮助学员了解和掌握从培训准备到课程实施各个步骤的专业方法；正确的认知紧张，利用“装腔作势”有效应对怯场，轻松搞定自己；运用内训师专业化表达流程和情理并茂的演绎技巧，轻松搞定课堂；掌握符合成年学员学习特点的互动引导和控......
职业内训师职能训练TTT 上海：2026年07月29日
企业内训讲师、中高层管理者、人力资源部员工课程背景内部培训师的培养，已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上，很多企业依然存在着诸多的问题。对于内部培训师而言： 如何克服紧张情绪？如何站在讲台上轻松自如？ 怎样可以让自己的授课变得轻松有趣，而又能对学员真正有所帮助？ 游戏......
TTT国际职业培训师标准教程资格认证班 上海：2026年07月29日
一、TTT职业导论：道可顿悟 事须渐修1、TTT核心理念首善——请注意乐从——有道理对接——我发现区分——是这样感召——来！分享——让我们一起2、培训师的职业角色课程设计者&m......
模板化课程开发五步法 上海：2026年07月29日
课程设计与开发师内训师的首要技能，它是提取组织经验、传递企业文化的重要部分。一个好的内训师，除了能言会道以外，课程设计也是必备能力。然而，由管理者转身而来的内训师，在企业培训中，常常为课程开发问题困苦不堪——如何挖掘知识点，并形成可传播的课程？如何让课程逻辑更清晰，更缜密？如何设计教学策略，实现......
AI造课—企业内训师极速课程开发 上海：2026年07月30日
企业内训师、培训管理者、企业兼职讲师、HRBP、经常分享的岗位专家等课程背景随着企业内训的不断发展，内训师们需要不断地开发新的课程来满足企业的需求。然而，传统的课程开发方式需要耗费大量的时间和精力，内训师们需要花费大量的时间来收集资料、编写课程大纲、设计教学内容等。这不仅浪费了内训师们的时间，也影响了课程的质量和效果。......
人力资源工作者的软实力 上海：2026年07月30日
人力资源工作者其中一个重要的成功要素是能够影响业务部门，就战略业务、组织变革和关键人才做出正确的决策。人力资源工作者经常需要业务部门与员工接纳相关方案和建议来实施人力资源的政策与流程。那么影响之力可以学习和提高吗？可不可以通过特定的方法获取这些技能呢？作为人力资源工作者，如何运用影响力，更有效率、以及更有效能地推进业务......
员工培训内训课程
企业培训体系构筑与培训项目管理实战 主讲：刘老师
作为企业培训总监/经理的您，承担着企业进步、员工培养的重担。“企业学习如何做”和“培训经理如何做”“人才培养如何做”对中国的企业和企业的培训总监/经理都是一个需要深入思考的命题。如何让培训工作有效支撑企业战略？如何让培训工作让公司认可，其他部门欢......
中国共产党百年反腐历程与启示 主讲：徐老师
中国共产党的发展历史不仅是一部党团结带领人民进行革命、建设和改革的发展史，而且也是一部始终坚守党的初心使命、坚定不移同各种消极腐败现象作斗争的奋斗史，是一部拒腐防变、从运动反腐到法治反腐的历史。本课程对中国共产党百年反腐历史进行理论梳理，分析中国共产党100年反腐败斗争演进轨迹，回顾总结我党反腐败实践经验并概括出从运动......
教练型培训师教程——课程开发与设计 主讲：于老师
当今的市场竞争就是人才的竞争。企业越来越重视培训的重要性以及培训能够对实现企业战略目标的作用。培训师不但只是培训中的关键人物。培训师还是企业先进文化的传播者、企业文化建设者、参与者；人力资源的开发者、企业培训项目的研发者、创新者、企业培训资源整合者。培训师更是一名教练对学员向内挖掘潜能，向外发现可能性。要充分的发挥教练......
