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内训师体系建设 上海：2026年07月06日
能理解内训师的关键任务能理解内训师建设对企业的三大好处能理解内训师选拔、培养和管理的重要原理和关键要点，并结合实际案例，现场讨论分享、实战推演企业内训师选、育、用、留全流程的关键实施的方法和形式，分享彼此的心得和经验课程大纲一、 内训师团队建设的意义和价值1、 内训师的重要作用2、 内训师团队承担的三大关键任务3、 建......
学习系统建立者-专业培训管理实战 上海：2026年07月08日
拥有学习系统的全局观，树立经营意识、价值创造意识和培训大数据的思维意识；强化培训管理者的角色认知、价值认知，理解培训管理者的胜任力模型；掌握培训管理工作基础原理；掌握一套有效鉴定培训需求的方法及工具，制定年度企业学习计划，制定有效的组织学习预算；掌握学习系统不同模块，尤其是课程体系、师资体系的搭建和管理方法；掌握学习项......
培训规划与培训管理 上海：2026年07月08日
中小企业人力资源经理和培训主管与职培训与员、培训助理其他与培训日常管理工作相关人员课程大纲第一模块：培训运营实务概述企业培训目标和策略培训运营管理流程-五大步骤培训管理者的角色与职责第二模块：培训需求分析培训需求分析的工作要领培训需求分析的主要方法及应用培训需求调查问卷的设计与使用第三模块：培训计划制定培......
TTT—内部讲师全面提升训练 上海：2026年07月08日
【课程导入】AI时代的内训师新定位破冰活动：AI辅助生成“最具挑战的培训场景”案例分享学员智能画像速查（工具：AI生成K-W-L表）结论：AI如何重塑成人学习体验好课程的新标准=定位+数据驱动+互动生成+持续优化第一模块：课程开发基础与定位问题导入：“你的课程开发常遇到哪些问题？&r......
HRD必备员工心理疏导技巧 上海：2026年07月09日
一场突如其来的疫情，打乱了很多中国职场人的生活秩序、工作秩序和心理秩序，也让高层管理者对心理健康格外重视起来。面对全球疫情大爆发，外防输入、内防反弹，经济下行态势非常严峻，多数企业日子不好过，各种极限压力和挑战接踵而来，员工心理防线脆弱，面临新的心理问题。比如疫情期间就有多家内地银行员工因业绩压力、被迫离职和生活纠纷自......
DeepSeek赋能培训管理—助力组织降本增效 上海：2026年07月09日
● 系统思考 洞悉培训管理及关键动作的本质，建立培训管理系统思维。● 解决问题 看清培训管理痛点的真正成因，理清关键问题的解决思路。● 掌握工具 掌握提升培训管理效果的实战工具，持续地改善工作成果。培训对象：企业培训管理人员、HR、HRBP、TD、OD培训“老兵”：看得更清，解决痛点如果您是一名......
可复制的人才培养方案班 上海：2026年07月09日
所有的管理难题，都聚焦在「人』的身上管理什么最难？100个人里99个人会告诉你：管人最难。大到处理合伙人冲突，小到激励员工，让团队建立默契。这些问题，管理经典著作中只有解释，但实际在工作过程中，却没有人教你怎么解决作为管理者，你会发现理论从来“对事不对人”，但现实中所有问题却都是人的问题。1、人......
中高层干部核心管理技能——识人用人育人与留人 上海：2026年07月10日
企业中层管理者的人员管理能力和水平，决定着企业人力资源竞争力的基础，当前比较普遍的现象是中层管理者（部门经理和主管）轻视部门人员的整体发展，包括部门人员的招聘、选拔、培养、任用及人才保全，存在着严重的职责缺位和不作为，甚至错误地认为人力资源管理是人资部门的责任，于己无关，狭隘地认为自己是“用人部门&rdqu......
员工培训内训课程
TTT内部培训师培训技巧 主讲：丁老师
企业很希望内部培训成为企业员工的精神大餐，但往往培训做着做着就成了“抓壮丁”了，为什么多数员工不愿意听我们内部讲师的课程？难道真的只有“外来的和尚好念经”吗？如何打破压在我们企业内部讲师心头的“咒语”？本课程通过对成人学习理论、培训方式、培训技巧、......
教学相长—企业内训师课程开发与设计 主讲：王老师
近年来组织在培训领域的投入持续增加，同时对培训师的综合能力及培训效果提出了更高的要求。本课程首先致力于帮助培训师快速迈入培训行业，清晰了解自己角色及所需能力，搭建起课程设计开发的系统思维与逻辑思维；其次通过密集训练帮助培训师在2天内独立设计开发出课程大纲；结合授课老师丰富的实战经验，指导培训师避开培训雷区，在角色扮演中......
如何管理好00后员工 主讲：尚老师
1、认识到从校园到职场的角色转变和定位；2、了解优秀员工应具备的职业心态，掌握调整心态的方法；3、客观了解职场，帮助规划职业生涯，熟悉各种职业相关测量量表；4、熟悉掌握授权、激励和沟通的方法，熟练使用相应的方法和工具；5、提升员工管理能力，掌握促进员工提高效能的方法；授课对象：企业中高层管理者课程大纲:一、00后什么样......
