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学习与发展管理者的影响力提升 上海：2026年06月30日
1.培训经理的任务和业务活动* 培训管理的重要性和作用* 培训管理面临的挑战* 培训经理的角色和职责2.评估培训对企业业绩的作用* 把培训政策与企业战略相联系* 人力资源管理和培训的政策* 组建一支有效的培训队伍* 企业的培训系统* 通过培训来增进对职业技能的预管理3.培训需求分析* 培训需求的界定和分析框架* 培训需......
互联网+时代培训体系建立及工具运用（赠送培训系统软件） 上海：2026年06月30日
专为人力资源经理、主管、培训经理和主管开发和设计。1.学员每人自带一台电脑（手提电脑而不是ipad，装Windows操作系统而不是Mac OSX或Android）2.学员参加培训前需要准备如下电子版数据（按照课前发出的Excel模版整理）1)员工信息2)现有课程信息3)过往和现在的培训记录4)内部培训师信息课程大纲第一......
万有数据分析力 上海：2026年07月01日
1 做业务专家，不做“报表机器”1.1 我们做的是“报表”还是“分析”？1.2 在业务中体现数据的价值2 做有目的、有逻辑的数据分析2.1 迈好分析的第一步2.1.1 找准业务的切入点2.1.2 构建你的业务分析路线图2.2 确保分析逻辑性的&ld......
案例萃取与教学设计 上海：2026年07月02日
有课程开发任务的专兼职讲师、课程开发人员、业务专家、培训经理，人力资源管理者等课程背景案例萃取有着长久的历史和对组织、团队、个人深远的意义，企业竞争核心是人才的竞争，人才的竞争核心是专业技能、业务能力的体现，那么好的经验，成功的案例，失败的教训都是企业不可多得的财富，应该也必须萃取留存下来传承下去。对于萃取者个人更是非......
点燃心火——员工心理需求与有效激励 上海：2026年07月02日
【解决问题】一、如何理解情绪资源，让员工拥有持续的好状态？二、如何在试用期内帮助新员工做好入职引导与团队融入？三、95后已经成为团队主力，如何理解并激发95后的新生代？四、老员工的工作状态差，如何唤醒不在状态的老员工？五、如何用非薪酬的方式激励团队，点燃心火？六、如何激发员工的内驱力与成就感？七、如何把游戏式管理的底层......
从优秀员工到内部讲师 上海：2026年07月02日
使参加培训的讲师们均能……..在试教演练中，运用必备的六大能力。将语言、声音、肢体等传播技巧活用于教学中。在开场白中能运用至少一种非讲演式的手法吸引注意力。在课程的投影片中，纯文字的页数不超过一半。能够运用基本的实用技巧，帮助讲师更好的掌控培训现场。课程大纲第一部分 成功讲师蓝图1．讲师在培......
《TTT培训师培训》 上海：2026年07月02日
1.人才培养与能力提升是维持企业竞争力的重要手段，培训企业培训师已成为企业有否发展后劲的主要举措，只有通过有能力培训师，才能在企业普及所需知识，掌握必备的技能。2.然而由于专业培训的滞后，造成企业真正的培训专业人才奇缺，当前的从业人员也多属半路出家，造成学员学习无积极性，更得不到实际的培训效果。课程目的本课程让您在培训......
TTT内部培训师 上海：2026年07月02日
第一讲 引言――专业培训师的使命与价值◎企业内部讲师的使命与价值◎企业内部讲师的基本角色与品格◎企业内部讲师应具备的能力与特质第二讲 精通展示技巧――培训讲师的台上基本功（上）◎展示前的6项准备◎让你上台不紧张•“Happy Bank”训练•“Future Vis......
员工培训内训课程
TTT风彩卓然——培训师授课技术与呈现 主讲：于老师
TTT是“Training the Trainer to Train”的英文缩写，意指“企业内部培训师的训练”。是美国国际训练协会职业培训经典课程，同时也是世界500强职业经理人的必修课程。 对于现代企业的管理者来说，不会教导就不会领导。合格的管理者需要具备培训下属的能力......
企业案例开发与应用的四大实战策略 主讲：侯老师
企业岗位上的员工每天都在解决问题，现场存在无数散落在岗位角落的片段实例。这些实例，不去分析、复盘，最多只能是茶余饭后的谈资；这些实例，若是经过萃取、加工，然后与相应的理论方法嫁接起来，就能成为企业自己的案例库。这些案例，既可以作为管理者带领团队的有效指南，也可以作为内训师的现场培训的生动素材，还可以作为营销人谈判取胜的......
企业高级培训师综合技能提升训练营 主讲：博老师
培训师，一个崇高的职业。21世纪企业管理的“灵魂工程师”，传道授业解惑之师。企业竞争的实践表明，企业发展需要大量合格的优秀的管理者同时成为优秀内训师。本课程以博文老师自己的10年讲师经验结合现代企业育人与传授管理经验、管理思想和企业文化理念的需要设计并以实战、实操、实用的方式让企业管理人员快速成......
