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经验萃取—将优秀经验转化为绩效成果 上海：2026年10月08日
中国企业在近几十年的高速发展过程中，既吸收了不少西方发达国家的企业管理经验，又通过自身的不断实践和努力，创造了企业独一无二的宝贵经验。如何让这些蕴含珍贵价值的经验高效提炼出来，并通过有效的形式展现、、转化并应用出来，从而最大限度让经验变现并增值，这是目前很多企业在关注的一个企业发展中的痛点，也是企业知识管理中的重要一课......
互联网+企业降低人才流失的九大秘诀 上海：2026年10月08日
1、从心理学入手，认知人性，把握人性深处需求，从需求入手解决人才内心的困惑。2、深刻了解互联网经济下人力资源管理的发展瓶颈，清晰所处时代的责任和使命；3、根据企业发展阶段，结合人才生命线，掌握合法合规、合情合理的动态留人方法；4、掌握企业人才流与留辨证关系，留人留心，学会互联网环境下九大留人操作和技巧5、理解文化致胜，......
TTT—授课技巧 上海：2026年10月08日
期待了解如何成为一名专业化的培训师；期望接受专业培训，更有勇气和信心站上讲台；期盼拥有演练机会，并得到专家的指导和反馈，快速掌握必要的授课技巧本课程每班最多15人，学员带着3小时培训内容来，2天培训后学员带着10分钟培训内容的“授课计划”和 “现场授课+导师点评”的视频及......
TESTS燃动课堂：结合游戏和引导促动技术的互动教学设计 上海：2026年10月08日
结合AI技术，帮助学员：1.了解并建构教学设计底层知识体系；2.学习并掌握OBC三阶教学设计的系列方法技巧和工具使用；3.能结合OBC教学设计方法工具优化自己的培训内容并有效提升课堂交互性。此外，你还将收获TTT百宝箱，15G+素材助你燃动课堂。课程对象企业内训师、培训专员课程大纲OBC三阶教学设计=Opening开场......
企业关键人才的招募、留用及管理实战解析 上海：2026年10月08日
总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源经理、人力资源相关工作人员等。课程收益:本课程专门为人力资源总监、人力资源经理、董事会或总经办秘书、人力资源部门工作人员、部门经理助理、其他人力资源工作人员设计提升专业能力，成为上司在工作中的得力助手而设计的，目的是要使学员能够帮助上司提升工作效率与品质，维护商业形象，取得事业更......
AI造课—企业内训师极速课程开发 上海：2026年10月08日
随着企业内训的不断发展，内训师们需要不断地开发新的课程来满足企业的需求。然而，传统的课程开发方式需要耗费大量的时间和精力，内训师们需要花费大量的时间来收集资料、编写课程大纲、设计教学内容等。这不仅浪费了内训师们的时间，也影响了课程的质量和效果。传统的课程开发方式虽然拥有诸多方法论，但内训师的实际操作中，仍然存在耗时、效......
胜任力在人力资源管理中的运用 上海：2026年10月08日
理解胜任力的概念及重要性学习有效运用胜任力，使公司人力资源优质发展培训对象：企业各级主管、人力资源工作者课程大纲：前言(环境变迁与人力资源管理趋势)第一模块：胜任力简介√ 什么是胜任力？√ 胜任力与人力资源管理的关系第二模块：如何有效运用胜任力？√ 标准与人力资源新平台的建立&rad......
新生代员工管理技能提升训练 上海：2026年10月08日
与新生代共舞—有效管理90后员工如今，越来越多的90后员工踏入职场并成为职场的主力军，他们思维灵敏、个性张扬，给企业带来了创新活力和青春气息，但同时也冲击着企业的传统制度和管理模式。面对这些员工，80后、70后甚至60后的管理者们往往有些措手不及，90后是与互联网一同成长的一代，按原有管理模式很难与他们实现......
员工培训内训课程
中国共产党支部工作条例实战解读 主讲：盛老师
长期以来，基层党支部的工作水平都处在一个“因人成事、因人废事”的尴尬境地，因为选对了一个人使得党支部的工作水平突飞猛进，也因为选错了一个人使得党支部的工作一落千丈的情形比比皆是。这固然与选的人密切相关，也与缺乏必要的工作标准密切相关。《中国共产党支部工作条例》（试行）出台后，应该讲基层党支部的工......
如何向阿里学习打造铁军 主讲：刘老师
1999年马云创立的阿里巴巴从18个草根到如今4万多员工，从50万起价到现在3000亿美元市值，业务延伸至金融、物流、云计算、文娱、社交、AI技术等众多领域，成为名副其实的互联网巨无霸，创造了许多神化，也塑造了一批批“铁军司令”。“中供铁军”是阿里最光荣的部队，创造了阿里......
结构化课程开发与设计方法 主讲：叶老师
1.学员收益：一整套简单、高效、易用的课程开发逻辑与方法。制作一门2-3小时的内训课程包。对课程开发与设计不再感到惧怕和恐惧。2.组织收益：获得一批拥有结构化课程设计与开发能力的内训师。获得一批可以实际交付的内训课程。沉淀一套结构化课程开发与设计的方法论。【课程对象】本课程适合各行业企业的内训师和储备内训师，以及想成为......
