上海劳动关系管理培训

上海劳动关系管理培训公开课

病假医疗期及女职工合规管理疑难问题解析及应对 上海：2019年04月24日

一， 病假医疗期的合规难点及管理对策（一）病假医疗期合规管理1、员工未经批准，擅自休假的，是记为旷工 ，还是记为事假？2、病假期间能否的出去旅游？3、如何防范虚开病假？单位可以设定哪些限制程序？4、指定医院用于看病还是复诊?5、要求员工复诊的条件是什么?6、如何鉴别虚假病假？7、如何鉴别伪造病假单?8、可以要求员工提供......

生产人员定编设计与计算方法 上海：2019年04月24日

1、摆脱过去生产人员成本预算分配时没有依据的被动局面2、摆脱过去生产经营决策时参与少、听取多的被动执行情形3、让HR用专业技术参与到生产经营决策中，与财务、生产高级管理人员共同承担工厂决策任务。课程大纲一、HR在生产人员管理中的角色与能力要求1、基本疲劳宽放量的确定方法2、劳动定额与定额时间组成二、生产定编基本方法1、......

单方劳动合同解除风险管理与协商解除沟通技巧 上海：2019年04月25日

1、澄清常见单方解除中的常识陷阱2、有效把握协商解除的沟通要点与技巧3、进一步完善离职流程建设适应人群HR部门负责人劳动法从业人员企业负责人管理人员课程大纲一、常见单方解除误区（一）辞职与被迫辞职1.何谓"自动辞职"?2.对辞职权存在何种限制？3.对未满通知期辞职的处理4."劝退"......

企业离职解雇管理实务操作之十大要点分析及解雇方案之最优选择 上海：2019年04月25日

一、法制环境1、公司能否对员工进行罚款？2、案例分析3、思考：公司能否依据规章制度对员工进行罚款？规章制度是否能规定罚款？4、各地关于规章制度的罚款规定（上海、广州、苏州等）5、违纪行为在公司制度中未列明如何处理？6、案例分析二、建章立制1、建章—规章制度的内容2、案例分析3、立制—规章制度的流......

裁员与留人操作实务 上海：2019年04月25日

在学习完成后，学员可以：了解人员裁减的规律及实务操作、制作裁员方案的基本技能【课程大纲】上午课程：《中国劳动法背景下的企业裁员》l 裁员的法律规定n裁员的法律性质n裁员的许可条件n裁员的禁止条件n裁员的限制条件l 裁员的失败案例n摩托罗拉裁员案例n松下裁员案例n酷六裁员案例l 裁员的成功案例n百思买裁员案例l 裁员的变......

合同订立、变更调岗调薪与有效解雇辞退、违纪处理技巧训练 上海：2019年04月25日

2012年2月23-24日 佛 山2012年2月25-26日 广 州2012年3月3-4日 深 圳2012年3月8-9日 上 海2012年3月10-11 日 北 京2012年3月17-18日 东 莞2012年3月24--25日 广 州2012年3月31日-4月1日 深 圳课程内容：第一部分 劳动合同订立、变更技巧1.用......

《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略——合同订立变更、有效解雇辞退调岗调薪及违纪员工处理、管理制度撰写技巧 上海：2019年04月25日

1、理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧；2、理解和掌握企业规章制度的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧；3、学习如何调岗、调薪与合理解雇裁员；4、掌握各种工伤引起的纠纷如何应对；5、学习《社会保险法》实务应对策略；6、学习《工伤保险条例》实务应对策略；7、学会如何应用相关法规避免陷入各类误区，规......

社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰写技巧 上海：2019年04月25日

1、学习解除和终止劳动合同的经济补偿或赔偿的计算依据和计算标准；2、学习各种劳动人事管理协议的主要内容、撰写技巧和注意事项；3、握各种工伤引起的纠纷如何应对；4、《社会保险法》实务应对策略5、《工伤保险条例》实务应对策略6、劳务派遣实务应对策略7、理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧；8、理解和掌握......

劳动关系管理培训内训课程

员工关系管理 主讲：张老师

认识到员工关系就是绩效员工关系是一个渐进的过程员工关系管理的目标等级员工关系的最低底线是什么如何管理员工的满意度如何提高员工的敬业度如何达成员工的忠诚度如何有效处理员工的投诉与抱怨 课程内容：第一章、员工关系管理概述1.人际关系的本质是什么？2.员工关系是绩效吗？3.军队与企业的区别是什么4.员工关系管理的基本思路是......

用人单位应对劳动纠纷培训 主讲：平老师

第1讲 劳动就业案例1 用人单位的规讲制度要怎样制定才合法有效？案例2 拒招乙肝携带者会给用人单位带来什么法律风险？案例3 用人单位可以拒招女员工吗？案例4 用人单位聘用已享受退休金的人员要签什么合同？案例5 用人单位聘用未享受退休金的人员要签劳动合同吗？案例6 员工违约兼职，用人单位可向该员工及兼职单位索赔吗？第2讲......

预防和化解劳动用工风险 主讲：李老师

1，带领部门直线经理对整个劳动用工的每个环节进行一次完整的梳理，不留死角2，帮助部门直线经理掌握非法务人员的劳动法律法规知识，并通过大量经典案例讲解从而将相关知识点运用于实际问题的解决之中3，帮助部门直线经理正确、完整、充分解读《劳动合同法》条文，并将有关内容与实际用工风险有机结合，从而培养其风险防控意识4，通过学习，......

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