上海劳动关系管理培训

上海劳动关系管理培训公开课

劳动法专业入门系列课程（一）――劳动法专业基础知识上海：2025年09月23日

人力资源专员法务部门新人课程大纲:话题一：概述、劳动关系与劳动合同、规章制度课程收益对劳动法、劳动合同法等法律法规有基本了解对劳动关系和劳动合同等基本概念有基本了解对企业规章制度的法律知识有基本了解课程内容一、劳动法的概述二、劳动关系与劳动合同劳动合同订立的法律规定事实劳动关系的法律风险劳动合同订立的注意事项劳动合同变......

病假医疗期及女职工合规管理疑难问题解析及应对上海：2025年09月24日

企业人力资源总经理、副总经理，人力资源总监，人力资源经理、员工关系经理、法务总监、法务经理等会议大纲一，病假医疗期的合规难点及管理对策（一）病假医疗期合规管理1、员工未经批准，擅自休假的，是记为旷工，还是记为事假？2、病假期间能否的出去旅游？3、如何防范虚开病假？单位可以设定哪些限制程序？4、指定医院用于看病还是复......

全面薪酬核算、工资支付、工时加班与法定福利管理中的法律风险防控上海：2025年09月24日

一、基础工资类最低工资（是否包含社保公积金）病假工资（计算基数、比例、上下限、地区差异）停工留薪期工资（计算基数、支付时限）年休假工资（支付比例、支付基数）停工停产工资（地区差异、适用情形）工资扣减（可否扣减、比例限制、地区差异）提成佣金（条件如何设置）相关典型案例与企业实操对策二、奖金类年薪制的“年薪&r......

劳动合同单方解除风险管理与协商解除沟通技巧上海：2025年09月24日

一、常见单方解除误区（一）辞职与被迫辞职1.何谓"自动辞职"?2.对辞职权存在何种限制？3.对未满通知期辞职的处理4."劝退"算什么？5."被迫"辞职的界定6.辞职可以反悔吗？（二）过错性解除1.试用期内不符合录用条件与不能胜任工作？2.如何界定严重违纪？3.......

违纪员工的单方解除和有效取证调查上海：2025年09月24日

一、违纪与三大基本概念的区别违纪与违法行为：被治安拘留能否视为严重违纪？违纪与失职行为：未遵守业务流程是违纪还是失职？违纪与不胜任工作：不胜任可否发送警告信，两次警告可解雇？二、HR必备：证据学基础知识入门（一）证据类型七类法定证据类型数据电文证据（邮件、短信、网页、微信等）新规则涉外证据的取证规则合规访谈记录、调查报......

企业员工手册（规章/惩处制度）的制定误区与风险防范上海：2025年09月24日

一方面，随着区域化及集团化的发展，以制度化及流程化进行管理的要求愈发迫切；另一方面，在现有劳动法体系的要求下，没有全面、实操的规章制度，基本无法有效约束员工的违纪行为并开展适当的纪律措施。遗憾的是，我们常常碰到的问题是：本地政策常常与集团政策互斥、超出法定标准授予的福利（无论是奖金抑或假期）反而成为一种负担、看似合理的......

员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金误区分析及操作风险上海：2025年09月24日

企业的存在目的，即为赚钱；劳动者劳动的目的，也是为了赚钱。于是，企业跟劳动者之间，总是摆脱不了有关的经济利益。在劳动立法体系中，经济补偿金、赔偿金及违约金等“三金”，贯穿于员工关系管理的始终。然而，目前实务操作中，就经济补偿金、赔偿金及违约金的有关理解误区也是相当普遍，这使得很多用人单位花费了不......

外籍、港澳台、退伍军人等特殊用工风险防范与管控上海：2025年09月25日

•理解和把握员工关系管理工作中涉及的基本法律规定、方法和技巧，避免陷入各类误区；•全面、系统提高员工关系管理实操能力；•帮助企业建立一套行之有效的员工关系风险管控体系，合法有效地控制员工关系风险。【参会对象】总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管【课程内容】一、外籍员工、台港澳员工......

劳动关系管理培训内训课程

新员工劳动用工法律风险分析与防控专题讲座主讲：钟老师

企业中高层、HR管理者、法务。课程大纲一、招聘入职1.就业歧视的范围包括哪些，如何防控其法律风险？2.站在法律角度，《求职申请表》的设计要点有哪些？3.面试期间需注意哪些法律风险？4.背景调查需注意哪些法律风险？5.《录用通知书》该不该发给应聘者？6.站在法律角度，《录用通知书》的设计要点有哪些？7.入职体检需注意哪些......

全面合规时代的企业用工模式重构与精算解决全案主讲：支老师

导言：随着2019年1月1日税务统一征收社保费用、新个税法的实施，昭示了企业全面合规时代的到来，国家的大政方针俨然落地，作为企业如何打破旧的用工制度，从而在重构中获得“活下去”的权利将变得至关重要。上篇阳略——把握“大政方针”不掉队（1）20......

HR法务实控研修班主讲：祝老师

在过去的10多年中，我思劳动法律师团队、商事综合律师团队协同人力资源员工关系专家团队，对10000多个历年各地的典型劳动争议案件进行梳理整合，结合律师十多年劳动争议案件仲裁和诉讼实务经验、数百家企业法律顾问服务经验以及培训指导经验，将零散的用工法律难点整合为完善的体系解决方案，设计出落地可执行的《HR法务实控研修班》咨......

......更多内训课程