上海劳动关系管理培训

上海劳动关系管理培训公开课

如何破解各类员工"泡病假"的难题上海：2018年07月20日

一、有问题的"泡病假"1、病假程序的7种瑕疵未及时向主管报告未办理任何请假手续未提交病假资料提交途径错误逾期提交提交资料不完整病假期间不配合复诊安排相关典型案例分析I. Questionable consumption of sick leaves1. 7 defects of sick leave......

规章制度（员工手册）制定误区及风险控制上海：2018年07月20日

一、规章制度的法律地位及重要性规章制度的制定主体及性质规章制度与劳动法及劳动合同的关系法律对企业规章制度的要求» 是否法律没有明确规定的都可以写在制度中?» 除了不能有法律冲突，在制定规章制度时，企业还需要考虑什么?» 合情?合理?还是合法?二、规章制度(员工手册)的制定原则和技巧员......

360°全面加班管理上海：2018年07月20日

一、工作时间的相关概念工作时间休息时间特殊时间加班时间二、用工关系与加班的法律适用非全日制人员可以享受加班费吗实习生有无加班时间限制，是否应支付加班费外籍员工可否约定不支付加班费退休返聘人员、协保人员应支付加班费吗三、工时制度与加班的法律认定标准工时制延时加班可以调休吗，如已调休是否还须支付加班费?双休日加班发放调休单......

低效不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除十大法律问题及实务上海：2018年07月20日

企业在日常管理中经常会遇到低绩效员工、以及大错不犯小错不断的员工，通常会对这样的员工进行绩效考核、调岗变薪，以及取证、解除。在此过程中，经常会遇到员工不予配合的情形，且容易发生纠纷。有关数据显示，以员工不胜任解除的判例中，企业败诉率高达30%以上，可见企业解除不胜任员工的难度之大。那么企业如何进行有效的绩效考核评估？如......

企业人力资源劳资法律实务上海：2018年07月23日

第一天 9：00-12：00课程介绍与学员问题搜集第一部分澄清某些人力资源法律概念的误区1 为什么劳动法与其他法律有所不同？2 员工的基本权益有哪些？3 比较标准工时工作制、不定时工作制与综合计算工时制4 各种用工模式简介* 区分全日制用工与非全日制用工12：00-13：00 午餐13：00-16：30* &midd......

从“多证合一”到“社保入税”，如何防范企业社保风险？上海：2018年07月25日

“五证合一”升级为“多证合一”，这对企业的社会保险将会产生怎么样深远的影响呢？2016年6月，国务院办公厅正式发文《关于加快推进“五证合一、一照一码”登记制度改革的通知》（国办发[2016]53号），其中明确，从2016年10月1日起正式实施&ld......

并购、搬迁、调岗调薪、关厂、撤柜中的典型案例分析及风险管控上海：2018年07月25日

一、典型案例分析案例一：微软并购东莞诺基亚引发上千员工罢工案案例二：物美、卜蜂莲花股权交易引发的员工事件案例三：京东上海仓库因搬迁引发的罢工事件案例四：科维彤创搬迁引发的集体劳动争议仲裁案例五：摩托罗拉南京中心关闭引发的群体事件案例六：沃尔玛关闭常德门店引发工会组织罢工事件二、劳动合同变更及规模性解除、终止劳动合同的风......

《劳动合同法》修正案细则、《司法解释四》深度解析——企业用工转型/风险控制操作实务上海：2018年07月25日

◆ 《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件应用法律若干问题的解释》，于2013年1月23日实施；◆ 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》，于2013年2月1日施行；◆ 《劳动合同法修正案》将于2013年7月1日实施。◆ 《特殊工时管理规定》、《劳务派遣管理规定》、《人保部关于执行<工伤保险条例>......

劳动关系管理培训内训课程

稳在基层——企业和谐的员工关系管理实战主讲：禹老师

员工关系管理是人力资源管理的一项重要内容，融洽、和谐的员工关系，将会在团队中形成互相帮助、协调开展工作的良好氛围，从而促进团队整体工作效率的提高。因而，妥善管理好员工之间、员工与企业之间的关系，是增强团队凝聚力、向心力、战斗力的重要环节。本课程深入剖析了员工关系管理的要素及状况，从员工关系不和谐因素、沟通与承诺管理、纪......

全面员工关系管理主讲：苏老师

企业主、高层主管、人力资源人员、各级管理者提纲：1员工关系管理的定义2员工关系管理的范围2.1企业愿景和价值观体系2.2内部沟通渠道的建设和应用2.3组织的设计和调整2.4人力资源政策的制订和实施3员工关系管理的内容3.1企业与员工3.2员工与员工3.2.1与上司和所有领导的关系3.2.2与你同级别的员工关系3.2.3......

和谐劳动关系的建立与管理主讲：邓老师

一、劳动关系1、案例《Andy——有理，说不清》2、劳动关系的释义与特征小思考1-1：——《某造船厂的厂房漏雨……》劳动关系三要素知识链接1-1：3、劳动关系与事实劳动关系案例分析1-1：——《存在事实劳动关系，合同可否......

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