上海劳动关系管理培训

上海劳动关系管理培训公开课

最新版劳资法务指南上海：2026年07月14日

本课程可以使你了解基本的人力资源法律规则；使你通过制订、实施合理的公司规章制度、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理；使你在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节；使你在发生劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题。培训受众:* 人力资源总监、人力资源经理、薪酬经理、招聘经理、培训经理、行政经理* 人力资源主管及专员*......

企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中的典型案例分析及风险管控上海：2026年07月15日

随着中国经济下行压力和国际市场疲软，众多国内企业迎来内部调整期，或通过业务转移、公司合并分立重组提升效率，或通过组织架构调整部门撤并削减成本支出，上述调整都必然涉及"人员裁减和整合"，近年来被整合员工不仅关注裁员补偿高低，更开始关注裁员方案的公平性和透明性，加之各地劳动法差异和司法实践的变动，企业裁......

全胜化解员工关系管理矛盾——员工管理纠纷中的说服谈判和调解上海：2026年07月15日

一、为什么会有员工关系矛盾？1、法律不明2、界定不清3、能力不行4、审势不清二、化解员工关系矛盾的方法1、非诉讼解决机制（ADR）2、诉讼解决机制3、化解矛盾方法的选择与确定4、话语权的判断及非诉讼解决机制三、常见员工管理矛盾的化解（一）场景：HR VS. 领导1、具体描述：某领导与下属不对付，下属请年假，领导不想批，......

员工关系管理中的冲突与对抗行为化解技巧及风险防范上海：2026年07月16日

背景：冲突与对抗A.劳动关系中的对抗行为特点 B.劳动关系中对抗行为产生的根源 C.劳动关系中对抗行为的分类一、招聘与入职环节的冲突与对抗行为及化解技巧1、招聘中的“自由”Vs.“限制”：不符合招聘条件仍来应聘？发了Offer之后公司决定不录用的风险？2、入职信息的&ld......

《劳动合同法》《民法典》背景下企业用工风险管控与调岗调薪、裁员解雇、退休终止及违纪问题员工处理技巧高级研修班（B单元）上海：2026年07月16日

2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《社会保险法》《职业病防治法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳动争议司法解释（三）》《劳动争议司法解释（四）》《工伤保险司法解释》《劳务派遣暂行规定》《劳动......

薪酬核算、工资支付与工时加班中的法律问题及应对操作实务上海：2026年07月16日

本课程将解决的问题:(1)日工资、加班工资的计算？事假工资如何扣除？(2)各类休假（病假、年休假等）的待遇与日工资如何计算？(3)补偿金是否须纳税、多少以上要纳税？(4)虽支付高额工资、却可能被诉以未支付日常加班工资？(5)标准工时、综合工时制的工资如何计算？(6)不定工时制的工资如何计算？请假时工资如何计算？(7)值......

国企人力资源‘提质增效’策略---定岗定编、培养、绩效、薪酬激励高级培训班上海：2026年07月16日

第一篇章：企业高质量发展驱动--人力资源管理的思维创新一、中国企业人力资源发展与能力思维要求1.人力资源发展四个阶段2.中国企业人力资源发展四个阶段3.中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定政策背后的战略、人才驱动4.人力资源管理创新思维5.国企人力资源“提质增效”策略......

新法下的企业人力资源管理热点难点实务操作上海：2026年07月20日

第一部分：各项新法的综合解读及综述1、近几年出台的相关用工法律法规及背景分析；2、新劳动合同法的十五大变化3、《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点分析4、新《社会保险法》及修订后的工伤条例对企业的影响及应对策略5、《最高人民法院最新出台关于审理劳动争议案件适用法律意见（三）》的解读6、一些名企在新法实施后出现的热点新闻解读......

劳动关系管理培训内训课程

规避员工关系管理中的陷阱主讲：李老师

● 了解、认识日常管理过程中隐藏的劳动用工风险● 迅速掌握预防、化解劳动用工风险的知识与技能● 强化中高层的风险意识、责任意识● 形成预测劳动用工风险的思维方式● 最终达到规避劳动用工风险和提升人力资源管理水平的效果课程对象：企业各层级管理人员、人力资源经理/主管、HR人员课程方式：培训采取课堂集中培训的形式进行通过课......

以案例为视角谈劳动争议的预防与应诉技巧主讲：白老师

劳动用工预防的课程，经历了法条解读、实务应用、典型案例分析等阶段。但是，以案例为视角，以案例来引导管理模式，以案例来系统性的谈劳动争议的预防与应诉技巧的课程还少。因此，本课程，结合《劳动合同法》实施十周年中表现出来的突兀问题，结合新的监管+法律实施环境，以案例为导向，系统性的为企业讲解监管+经营+用工下的立体化劳动用工......

企业裁员的法律风险防范主讲：李老师

企业人力资源管理人员、各部门管理者、高管、法务等相关人员。课程目标1.认识企业裁员的内涵、原因和不同种类；2.厘清劳动法律法规对企业裁员的多种规定与要求；3.明确经济性裁员的法定要求与程序，避免触犯法律；4.掌握主动裁员的类别及适用条件，在法律范围内合法裁员；5.避免裁员时横闯法律禁止性条款而增加成本或导致巨大经营风险......

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