上海劳动关系管理培训

上海劳动关系管理培训公开课

突发性劳资事件的预警与应急处置 上海：2026年02月03日

一、管理层必须了解的劳动法基本原则（一）用人单位的“弱势”地位1.生产经营冲击2.商誉损失3.违法解除风险（二）意思非“自治”1.既定规章制度无法援引2.免责条款失效3.兵临城下的“集体协议”（三）个案判断与“一刀切”1.常......

企业员工手册（规章/惩处制度）的制定误区与风险防范 上海：2026年02月04日

一方面，随着区域化及集团化的发展，以制度化及流程化进行管理的要求愈发迫切；另一方面，在现有劳动法体系的要求下，没有全面、实操的规章制度，基本无法有效约束员工的违纪行为并开展适当的纪律措施。遗憾的是，我们常常碰到的问题是：本地政策常常与集团政策互斥、超出法定标准授予的福利（无论是奖金抑或假期）反而成为一种负担、看似合理的......

《最高院劳动争议司法解释（二）》条款解读以及对用工的影响与风险对策 上海：2026年02月04日

人力资源相关工作者及企业中高层管理者等；课程大纲一、当前劳动争议的特点及走势分析二、《劳动争议司法解释二》颁布的背景三、《劳动争议司法解释二》逐条解读1、转包、分包、挂靠、混同用工的劳动关系认定及责任承担（1）转包或者分包的劳动关系（2）被挂靠单位的劳动关系（3）混同用工2、涉外国人劳动关系的规定（1）外国人的劳动关系......

社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 上海：2026年02月05日

人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管课程大纲：第1天一、《社会保险法》的基本框架及新规定新变化。二、基本养老保险新规定与旧法规定的异同及亮点分析1、基本养老金是否可以提前提取？2、个人死亡后个人帐户的余额是否可以继承？3、符合哪些条件的个人可以领取养老金？4、个人跨地区就业可以......

呼叫中心人员流失率控制与员工成长能力培养 上海：2026年02月05日

员工流失已经成为了现今呼叫中心管理者面临的最直接的难题，甚至已经成为整个呼叫中心产业不得不面对的威胁。员工究竟为什么离开我们？因为公司变革？因为工薪太低？因为工作枯燥？还是因为他们年轻？员工流失的预计、控制和艰难的降低，究竟有没有金手指可以帮助我们一次根治？本次课程并非理论课程，并不能给大家一劳永逸的方法来根治流失但是......

劳动争议司法解释二新政解读与如何有效证明员工低效不能胜任工作和调岗调薪单方解除风险及协商解除面谈沟通技巧 上海：2026年02月06日

第一部分：《劳动争议司法解释二》逐条精解及企业应对实操指南1.司法解释（二）出台背景与主要变化2.司法解释（二）对企业解除劳动合同的影响（1）劳动合同期满后继续用工能否随时终止劳动合同（2）企业违法解除劳动合同的后果加重（3）无法继续履行劳动合同问题（4）明确涉及职业病危害的岗位的解除合法性问题3、从征求意见稿到正式稿......

手把手教你打官司-全面解析劳动争议典型案例 上海：2026年02月06日

一、什么是劳动仲裁？1.什么都可以仲裁吗？2.未缴纳社保、公积金，仲裁要求赔偿可以吗？3.在职期间可以仲裁吗？提仲裁有期限限制吗？二、企业收到劳动仲裁申请书，该怎么办？1.如何准备调解？2.如何准备答辩？3.如何准备证据？4.需要请律师吗？三、从典型案例分析，教您规范日常用工1.Offer发出不能撤回？企业撤回Offe......

违纪违规员工处理、劳动合同解除终止、经济补偿与赔偿金 上海：2026年02月06日

2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳务派遣暂行规定》《新劳动争议司法解释（一）》等法律法规、司法解释的陆续出台或修正，全国各地的劳动争议案件此起披伏，持续稳中有......

劳动关系管理培训内训课程

规章制度撰写实务与社保入税的劳动用工风险管理 主讲：贺老师

● 系统认知如何合法、合规地撰写规章制度，规避企业用工管理程序内容与法律风险● 掌握企业劳动关系的风险管理，提高劳动争议的事前预防能力及事中控制能力● 了解企业目前面临的主要社保风险，掌握社保入税相关风险控制策略的选择● 了解劳动合同解除与终止时常见的纠纷案例及应对方案● 通过本课程的学习，既指导用人单位劳动关系管理操......

员工入职、离职管理风险防范 主讲：白老师

1、刚从事人力资源管理的工作人员；2、从其他管理岗位调入人力资源部工作的人员；3、没有参加过《劳动合同法》系统培训的人员；4、公司法务部工作人员等；【课程大纲】第一部分：员工入职、离职管理的意义1.员工入职、离职管理在员工关系管理中的地位；2.员工入职、离职阶段引发劳动争议的类型介绍；3.不同企业对员工入职、离职态度的......

企业劳动用工法律风险防范和应对 主讲：张老师

考虑到我国目前的劳动用工状况，国家陆续出台了《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动仲裁法》等法律法规，极大的保障了劳动者的合法权益，同时对企业实施的各项劳动用工行为，规定了近乎苛刻的条件和流程，虽然多数企业已改变了传统的用工理念和模式，但更多的企业依然无视劳动用工带来的法律风险，加上企业管理者的法......

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