上海劳动关系管理培训

上海劳动关系管理培训公开课

劳动合同、用工协议、规章制度、员工手册制定、人力成本分析与风险控制上海：2026年05月29日

【第一天】前言：新形势下的劳动关系要求一、十九大报告强调要“构建和谐劳动关系”1.构建和谐劳动关系促进社会和谐稳定2.全面推进依法治国为依法治企提供新依据3.依法治企与用工风险管理的关系4.企业开展“依法治企”的背景二、依法治企与依法用工管理的基本理论1.依法用工法律......

万法归源——17种协商解除技巧与话术演示上海：2026年05月29日

一、协商解除的基本合规要求1、适用情形2、无效原因3、经常遇到的问题4、常用的几个文本二、协商解除的目标确定1、协商之初的形势分析2、短期目标与长期目标3、如何确定协商的目标4、基本的准备工作和最糟糕的情形是什么三、协商解除的重点是员工1、如何分析员工2、如何拿到员工诉求及相应的逻辑构成3、理解员工的规则及心理期望值4......

员工调岗调薪及调整工作地点中，万万不能犯的14个错误上海：2026年05月29日

一、劳动关系的变更情形1、公司组织架构调整2、岗位缩编3、职能吸收4、关店5、业务出售6、员工不胜任工作7、员工医疗期满8、员工违纪失职9、员工与同事结婚10、员工提出辞职后，但尚未离职前二、调整工作岗位与薪水中，万万不能犯的错误1、双方协商变更工作岗位的基本要求2、对于三期前台协商调整工作岗位的操作方法3、对于三期不......

招聘流程、背景调查与试用期风险管理上海：2026年05月29日

招聘流程一、常见的外部招聘渠道1.猎头使用猎头招聘有什么风险？案例：三万元招聘员工，试用期内却离职，能否索赔？高价猎头的员工，约定试用期有风险？2.校园招聘会三方协议可以代替劳动合同吗？什么时候签劳动合同呢？三方协议是否可以自由约定违约金？3.内部招聘内部招聘可以从新约定试用期吗？内部招聘的利弊竞业上岗会有什么法律风......

全流程的人力资源风险管控—劳动法在员工入职、在职和离职中的应用上海：2026年05月29日

一、政策解读与风险解析人力资源新政（社保入税、新个税法等）对企业的影响社会已进入“四全四环”的时代风险解析员工关系管理“新常态”二、招聘入职｜从源头防范风险1.招聘广告潜藏的法律风险招聘知情权的运用反就业岐视告知义务2.员工录用程序背景调查劳动者无法提交《离职证明》，该怎......

让HR最棘手的八类60核心热点问题及解决方案上海：2026年05月29日

企业人力资源部门专业人士及企业法务部门专业人士【课程内容】：一、理论知识类1.中国劳动法三大特点2.HR必须掌握的10部劳动法律法规3.中国员工关系的三大特点二、用工方式类1.劳动关系标准如何认定？2.非全日制度用工要求和注意事项？3.劳务派遣用工的注意事项，与一般员工区别？4.外籍员工管理注意事项，与中国籍员工管理区......

HR必备劳动合同解除风险管理与协商技巧上海：2026年06月01日

企业人力资源部门专业人士及企业法务部门专业人士课程大纲一、严重违规员工解雇的法律风险和协商操作要点1、怎样合理界定严重违反规章制度中的“严重”包括员工对诚信要求的违反、对考勤制度的违反、对工作指令的违反以及其他各种对行为准则的违反。2、结合实践中仲裁部门和司法部门的一般看法，帮助HR们了解避免违......

劳动合同的解除、终止及企业裁员过程中的合规操作全面指导上海：2026年06月04日

最新统计数据表明，2012年80%的劳资争议案件集中在劳动合同解除与终止中；2013新年伊始，随着经济形势和客户市场的变化，企业又面临着员工离职管理的挑战：新一轮跳槽波和招聘波的到来，以及企业基于自身发展需求进行的辞退波，可以预见新一轮的人力资源将面对的“纠纷潮”——20......

劳动关系管理培训内训课程

员工持股、股权激励的法律设计与争议解决主讲：纪老师

一、员工持股的要素1. 股权来源2. 出资方式3. 持股期限/行权期（期权）4. 持股载体5. 股权设计：持股比例和价格6. 激励对象7. 激励模式8. 股权管理与退出机制9. 绩效考核与服务期二、员工持股的常见模式与特征1. 激励模式（1）限制性股票（2）股票期权（3）虚拟股2. 员工持股的特点（1）直接持股......

企业识人用人育人留人新策略主讲：赵老师

★ 学习部门管理的识人、用人、育人、留人原则方法及系统思维★ 掌握企业人才招聘、面试、培训辅导及员工留任的方法和技巧★ 轻松学习人才识人选拔实用工具，并能将新工具应用工作中去★ 更为准确的收集候选人行为信息，更加自信的评定候选人动机★ 懂得人员留任的方法与策略，并能学习及运用激励工具作管理课程对象：企业各层级管理人员、......

调岗调薪违纪裁员解雇实务操作与法律风险防范主讲：杨老师

重点突出，逻辑清晰；强调实战，学之能用；案例真实，剖析详尽。【课程大纲】一、劳动关系管理面临的新形势和挑战1、《劳动合同法》颁布实施以来，劳动关系呈现怎样的发展趋势？2、新形势下企业劳动关系管理面临哪些巨大的挑战？3、企业处理劳动关系时应确定怎样的思路和策略？4、企业有哪些用工风险？如何防范用工风险？5、劳动关系领域有......

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