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上海劳动关系管理培训公开课

年休假、年终奖、续订/终止合同、绩效评定—年终HR必备的35个焦点 上海:2017年11月21日

年终将至,年休假、年终奖、续合同、评绩效等 HR 年终接触和处理的难点工作又开始了,这些难点工作中又隐藏着哪些法律风险和潜在问题?例如:员工不愿放弃未休完的年假如何处理?如何确定未休年假补偿基数?不在册的员工要求享有年终奖怎么办?第三份合同一定是无固定期吗?第二份合同期满时可否终止?满十年包括关联公司司龄吗?司龄满十年......

工资支付中的法律问题应对+调岗调薪、调整工作地点、企业搬迁及劳动合同变更实务操作 上海:2017年11月21日

一、劳动合同变更中的争议焦点与风险管控1、劳动合同变更的形式要求合同变更、非合同变更、口头变更假如合同变更没有采用书面形式怎么办?典型案例:我国首次裁决企业以员工手册为依据开除罢工劳工属违法2、医疗期满的变更问题如何证明不能从事原工作?案例讨论:医疗期满,为员工重新安排工作是否需要和员工协商一致?3、不能胜任工作后的变......

工资、工时、休假及加班管理风险控制之工时与加班 上海:2017年11月22日

随着“恶意欠薪罪”的出台,代表着国家在工资问题上达到了一个前所未有的严厉程度,而近两年来,《工资法》的立法工作也成为社会关注的焦点和热点话题。同时,伴随最低工资每年一轮的大幅调整、工资集体协商制度的强力推进以及全国范围内蔓延的用工荒现象,企业的工资管理工作面临着全新的挑战。日益严厉的法律环境下,......

员工违纪(失职)行为处理与合法调查取证 上海:2017年11月23日

前言:违纪概念的澄清违纪与违法行为的区分违纪与失职行为的区分违纪与工作不胜任的区分一、民诉法新司法解释背景下的证据实务(一)证据类型7类法定证据类型数据电文证据(邮件、短信、网页、微信等)新规则涉外证据的取证规则合规访谈记录、调查报告的证据归类(二)证据属性真实性:电子考勤记录/电子邮件如何确认其真实性合法性:未经对方......

外籍人士在华雇佣规范、社保待遇相关政策详解及操作实务 上海:2017年11月23日

随着越来越多外籍人士来华工作,尤其当该外籍人士是由境外母公司派遣来华的高层领导或高级技术人员时,企业面临越来越高的雇佣风险,与外籍员工订立劳动合同订应具备的何种形式?如何防范双重劳动关系?用人单位如何与外籍员工解除劳动合同?《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法 》也已经颁布实施,外籍人士在缴纳和享受社保待遇方面......

最新版劳资法务指南 上海:2017年11月23日

* 人力资源总监、人力资源经理、薪酬经理、招聘经理、培训经理、行政经理* 人力资源主管及专员* 劳动关系管理经理/主管/专员* 法律秘书及法务代表课程大纲:1.澄清某些人力资源法律概念的误区* 为什么劳动法与其他法律有所不同* 比较标准工时工作制、不定时工作制与综合计算工时制* 社会保险与公积金都是强制性的吗* 解析人......

企业劳资法务实用指导训练 上海:2017年11月23日

本课程可以使你了解基本的人力资源法律规则;使你通过制订、实施合理的公司规章制度、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理;使你在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节;使你在发生劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题。课程大纲1.澄清某些人力资源法律概念的误区* 为什么劳动法与其他法律有所不同* 比较标准工时工作制、不定......

构建和谐劳动关系—人力资源风险防范管理实务 上海:2017年11月23日

本次课程正是在这种背景下,由在企业从事多年的人力资源管理专家、高级实战派人力资源讲师周潮女士,站在企业内部运营管理的角度,以资深的企业管理人员从人力资源管理各大模块的实务操作角度来分析新法下的人力资源管理实务问题,提供可供学员回去直接操作的解决方案,使课程更有实用价值。课程大纲:模块一:各项新法的综合解读1、近几年出台......

劳动关系管理培训内训课程

稳在基层——企业和谐的员工关系管理实战 主讲:禹老师

1企事业单位人事总监、人事经理、主管及相关工作人员2企事业单位中高层经理、主管及相关工作人员授课方式理论讲授+案例分析+小组讨论+情境模拟课程大纲第一单元: 员工关系管理与战略性人力资源1战略性人力资源管理体系的八大模块简介2员工关系管理对企业发展意义之认识3企业绩效与员工关系和谐之关联4员工关系管理六要素第二单元:员......

基层主管工作教导、工作关系、工作改善、工作安全训练 主讲:谢老师

TWI培训是一套针对生产基层主管设计的,成熟、简单、实用、有效的课程,可协助企业建立工序、落实管理并稳定成长的经典教程,至今仍被欧、美与日本等先进国家广泛应用。日本丰田公司总裁曾说,丰田生产模式中最重要的还是TWI;台湾生产力中心引进这门品牌课程,通过研发成熟并配以教学录像,使课程演绎非常形象、直观、生动,很多现场案例......

全面员工关系管理 主讲:苏老师

1员工关系管理的定义2员工关系管理的范围2.1企业愿景和价值观体系2.2内部沟通渠道的建设和应用2.3组织的设计和调整2.4人力资源政策的制订和实施3员工关系管理的内容3.1企业与员工3.2员工与员工3.2.1与上司和所有领导的关系3.2.2与你同级别的员工关系3.2.3与你年长的同事关系3.2.4异性同事关系3.2.......

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