上海劳动关系管理培训

上海劳动关系管理培训公开课

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 上海：2026年10月16日

人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管课程大纲：第一部分、企业应对策略一、新法下人力资源工作的新思路（一）劳动合同的订立1、签订劳动合同对企业的利弊；2、规避无固定期限合同的续签；3、企业订立劳动合同的常见误区。（二）员工的招聘1.应届大学毕业生招录用管理中的风险应对;2.录用手......

企业用工法律风险防控与规章制度撰写技巧及风险控制 上海：2026年10月16日

课程对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及相关工作人员、部门经理等课程大纲:时间地点：2012年7月13-14日 深圳 2012年7月20-21日 上海 2012年7月27-28日 北京课程费用：2500元/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等）第一部分 企业法律风险防控一、企业招聘新员工中的法律风险......

解决各类"泡病假、医疗期"的难题：抑郁症、精神病、慢性疾病等疑难病症合规管理实务 上海：2026年10月16日

引题：阿里的虚假病假解除案例一、病假与医疗期中的易混淆概念（一）关于病假的概念1.如何界定病假2.病假批准问题3.病假待遇（二）关于医疗期的概念1.对医疗期的界定2.医疗期的计算与证明3.特殊疾病的医疗期给予（三）工伤停工留薪期1.工伤休息时间的佐证2.劳动能力等级鉴定二、规章制度制定与病假查验流程（一）病假管理流程最......

劳资法务实操应对策略、有效调岗调薪、与解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 上海：2026年10月16日

2008年以来，我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规。新劳动合同法的实施，客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到“精细化”，否则将难以证明劳动者“不合格、不能胜任工作、严重失职、......

互联网下的员工关系管理 上海：2026年10月16日

了解下属员工的成长背景、行为习惯、心理特性、价值观念、工作环境、心智模式等特点，通过层层剖析从本质上重新审视在这个特殊社会环境下成长起来的员工群体，并科学正视这一群体的优势和劣势，纠正日常管理中容易出现的管理误区，掌握下属员工最先进和最有效的管理理念和管理工具，构建企业新型的员工关系管理，从而使得管理由“对......

集团企业员工关系管理与异地用工法律风险防范 上海：2026年10月16日

近年来，随着中国市场经济的稳步推进，大批以资本为纽带的集团型企业不断涌现，并普遍呈现跨区域的结构模式。集团企业通常设立子/分公司或控股相关公司以控制管理风险，但在经济的横向合并中，劳动关系的复杂性及风险亦大幅增加，如何理顺集团企业员工的劳动关系?而各地的劳动法规政策及相关操作口径千差万别，这往往与集团的统一管理规定、管......

员工手册与企业规章制度制定与风险防范 上海：2026年10月16日

一方面，随着区域化及集团化的发展，以制度化及流程化进行管理的要求愈发迫切；另一方面，在现有劳动法体系的要求下，没有全面、实操的规章制度，基本无法有效约束员工的违纪行为并开展适当的纪律措施。遗憾的是，我们常常碰到的问题是：本地政策常常与集团政策互斥、超出法定标准授予的福利（无论是奖金抑或假期）反而成为一种负担、看似合理的......

并购、搬迁、调岗降薪、关厂、撤柜中的典型案例360°复盘分析 上海：2026年10月16日

总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管【课程内容】一、劳动合同主体变更1、股权并购中的人员安置、费用安排与风险控制案例分析：微软并购东莞诺基亚引发上千员工罢工案2、资产并购中的人员安置、费用安排与风险控制案例分析：某外企收购民企资产后引发的员工索赔工龄补偿集体纠纷......3、公司“合并、分立&r......

劳动关系管理培训内训课程

劳动争议预防与处理 主讲：王老师

公司管理层、人力资源经理、劳动关系主管、部门经理和主管等课程大纲第一讲：劳动法律概述一、劳动法的表现形式1. 宪法2. 劳动法律3. 行政法规4. 地方条例5. 司法解释二、劳动法的立法宗旨1. 保护用人单位和劳动者的合法权益？2. 保护用人单位的合法权益？3. 保护劳动者的合法权益？第二讲：入职法律问题一、员工入职环......

聚焦新法律环境下劳动用工政策解读、企业常见用工风险防范、用人模式优化选择与人工成本合法控制 主讲：白老师

2017年，《劳动合同法》要予以修改，增加企业用工的灵活性，社保政策也要做出诸多调整，对企业劳动用工将产生深远影响。 随着我国劳动立法的完善，人工成本的逐年上涨，员工维权意识的提高，劳动密集型行业面临着合规化用工的成本压力，同时，又面临着违法用工的执法或仲裁诉讼压力，对劳动密集型企业人力资源管理形成内外忧患。因此，传统......

《民法典》对用工管理“入、在、离”的相关规范及重点适用实务 主讲：祝老师

1、哪些内容---法典中150多条法规，涉及劳动用工的46个实务点2、哪些板块---覆盖企业用工“招聘”、“合同签订”、“合同履行变更”、“合同解除终止”四大模块3、如何学习---法规解读、风险控制、实务指导、模拟演练、案例......

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