上海劳动关系管理培训

上海劳动关系管理培训公开课

突发性劳资事件的预警与应急处置 上海：2026年02月03日

在过去相当一段时间里，所谓的突发性群体性劳资事件或争议似乎只是出现在电视节目中的“故事”，但是，曾几何时，此类事件竟然成了某些地方，甚至是我们身边的“事故”。随着劳动者权利意识的觉醒，他们越来越明白“团结”及“抗争”的重要性......

企业员工手册（规章/惩处制度）的制定误区与风险防范 上海：2026年02月04日

一、企业规章制度制定理念常见误区（一）规章制度与员工手册混同化员工手册与"八大项"规章制度员工手册与"普法宣传手册"员工手册、规章制度与不成文惯例（二）全球政策未能本地化跨国公司的"一体化"政策全球政策的"水土不服"全球政策未能合规遵守的风......

《最高院劳动争议司法解释（二）》条款解读以及对用工的影响与风险对策 上海：2026年02月04日

在2025年上半年全国法院受理劳动争议一审案件43.6万件，同比上升40.17%，劳动争议纠纷呈现出爆发式增长。最高人民法院与人社部先后发布四批劳动争议典型案例，供各级法院与劳动仲裁委参考。2025年8月1日，最高人民法院发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（下称《劳动争议司法解释二》），并......

社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 上海：2026年02月05日

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》，已经自2008年1月1日起实施。《劳动争议调解与仲裁法》于2008年5月1日正式实施, 新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议......

呼叫中心人员流失率控制与员工成长能力培养 上海：2026年02月05日

员工流失已经成为了现今呼叫中心管理者面临的最直接的难题，甚至已经成为整个呼叫中心产业不得不面对的威胁。员工究竟为什么离开我们？因为公司变革？因为工薪太低？因为工作枯燥？还是因为他们年轻？员工流失的预计、控制和艰难的降低，究竟有没有金手指可以帮助我们一次根治？本次课程并非理论课程，并不能给大家一劳永逸的方法来根治流失但是......

劳动争议司法解释二新政解读与如何有效证明员工低效不能胜任工作和调岗调薪单方解除风险及协商解除面谈沟通技巧 上海：2026年02月06日

在企业用工管理中，劳动关系解除是纠纷高发环节，尤其是 “员工不能胜任工作” 引发的解除争议，因举证难、程序要求高，成为人力资源管理的难点与风险高发区。实务中，许多企业因未明确胜任标准、未留存有效绩效证据、未履行培训或调岗前置程序，导致引发劳动争议，甚至造成重大经济损失和声誉影响。某种程度上，所有......

手把手教你打官司-全面解析劳动争议典型案例 上海：2026年02月06日

劳动仲裁可怕吗？为什么企业全都在理却还输了官司？仲裁输了，一审能扳回来吗？一审输了，二审改判可能性大吗？员工离职后违反竞业限制义务，企业如何取证？如何追责？员工离职后拒绝工作交接，拒绝上交备用金，企业如何维权？如果您曾经被这些问题困扰过，带着您的疑惑来听课吧，本次课程为您详细分析最常见的真实劳动争议案例，从仲裁申请书中......

违纪违规员工处理、劳动合同解除终止、经济补偿与赔偿金 上海：2026年02月06日

1、了解劳动用工过程的法律风险2、理解与劳动用工有关的政策法律法规3、强化管理者的法律风险意识、证据保留意识4、掌握有效预防和应对风险的实战技能及方法工具课程大纲一、违纪违规问题员工处理1.劳动者往往拒绝签收处分、解雇通知书，如何应对？2.问题员工往往拒绝提交《检讨书》或否认违纪违规事实，用人单位该如何收集证据？3.对......

劳动关系管理培训内训课程

劳动用工法律政策解读、劳动争议处理技巧与发展趋势 主讲：梁老师

一、富士康“12跳”、南海本田罢工事件后,引发新一轮的劳资博弈；部分地区和特定行业还出现劳资纠纷“井喷”现象；二、当前劳动关系特征与劳动立法趋势；三、员工从权益诉求转向利益诉求;四、如何既要考虑劳动者诉求又要考虑企业承受力？五、如何疏导和化解劳资矛盾？六、员工关系管理的关......

劳动用工政策与法律风险防范 主讲：徐老师

企业各级管理人员、储备干部、HR人员授课方式：课堂讲授60%+案例分析30%+小组讨论10%课程大纲：第一部分 招聘录用员工风险防范与劳动合同签订技巧（一）招聘录用中的法律风险（二）如何订立劳动合同（三）拒签书面劳动合同的法律责任及处理方式（四）用人单位在签订劳动合同过程中的责任（五）续签劳动合同（六）劳动合同签订中，......

《企业劳动法律政策攻防实务》 主讲：支老师

1、掌握劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例、社会保险法、工伤条例的核心要点2、掌握企业人力资源管理六大模块中涉及劳动法律法规的实务操作3、掌握部门人力资源管理中需要用到的人力资源专业技能及工具孵化4、了解最新的人力资源管理前沿、学会解读政府政策5、更好的提升人力资源部门工作、强化团队管理水平【课程内容】前 言：1、......

......更多内训课程