上海企业文化培训

上海企业文化培训公开课

企业文化体系建设 上海：2018年05月03日

而企业自身的企业文化，又时刻影响着企业的经营行为和发展成效。正确、有效的企业文化建设方式，会促进优秀企业文化的形成，并作为企业的核心竞争力而引导企业，全面、健康、持续地发展。企业文化建设是一项专业性、长期性、创新性强的工程，是一门需要将各种关联知识、技巧融会贯通于企业经营、生产管理和服务等过程的系统化工程。课程大纲第一......

企业文化优势定制与推进落地 上海：2018年05月10日

就是企业倡导的一种价值观，一种氛围，一种风气，是企业倡导的一种导向，这种导向告诉员工什么是该做的，什么是不该做的，怎么做是对的，怎么做是错的！一个没有企业文化的企业等于没有灵魂！资深海尔管理实战专家——孙海蓝老师 将以海尔企业文化建设为纲，通过大量企业咨询和辅导的企业案例，告诉企业如何建立企业文......

企业文化凝聚人心及落地实战训练 上海：2018年05月10日

企业老总、企业文化总监、企业中高层管理者、HR、文化专员备注：小班授课，限招35人。以报名先后顺序为准，满班后的报名学员自动转为下期。课程目的：企业文化是一种文化力！就是企业倡导的一种价值观，一种氛围，一种风气，是企业倡导的一种导向，这种导向告诉员工什么是该做的，什么是不该做的，怎么做是对的，怎么做是错的！一个没有企业......

企业文化与经营共识 上海：2018年06月28日

企业文化是企业成员共享并传承一套核心价值观、共同愿景、使命及思维方式，它代表了组织中被广泛接受的思维方式、道德观念、哲学理念和行为准则。1984年，海尔的张瑞敏在企业亏损147万元的情况下，提出了“文化先行”，成为了国人企业文化建设的领头羊。实践证明：企业文化建设与企业发展息息相关，是企业发展的......

企业文化落地八大方略 上海：2018年07月20日

企业文化是什么？是一种氛围，一种风气——不是东风压倒西风，必然是西风压倒东风！企业文化建设不能放任自流，必须有意识的去创新、创造和引导。文化走偏了，再多的努力都是无效劳动。没有没有文化的组织，只有不同文化的组织！消极文化？积极文化？统一文化？离散文化？强势文化？弱势文化？隐含文化？成文文化？企业......

管理的终极智慧—企业文化 上海：2018年07月21日

课程大纲： 一、上篇：企业文化的力量 1）激励理论——外在激励和内在激励； 2）物质为魂还是精神为魂？ 二、中篇：第三代管理-企业文化 1）第三代管理——企业文化； 2）企业文化是什么； 3）企业文化的特点； ①企业文化的四个特性：传统性、真实性、先进性、个性 ②企业文化......

企业文化落地六大方略 苏州：2018年05月19日

企业文化是什么？是一种氛围，一种风气——不是东风压倒西风，必然是西风压倒东风！企业文化建设不能放任自流，必须有意识的去创新、创造和引导。文化走偏了，再多的努力都是无效劳动。没有没有文化的组织，只有不同文化的组织！消极文化？积极文化？统一文化？离散文化？强势文化？弱势文化？隐含文化？成文文化？企业......

价值理念转换为实际运作的企业文化建设 苏州：2018年06月23日

企业文化理念在天上飘，员工的行为在地上跑，企业家批评员工执行力不足，员工埋怨企业家太不靠谱；上上下下难以达成共识，企业缺乏共同的语言传递系统，鸟与猪没有共同语言(企业家与中基层)，鸡鸭不同语（部门壁垒森严，信息沟通堵塞，互相屏敞，难以协同，全员客户理念难以贯彻，内部客户关系难以形成），这些问题需要通过文化建设建立共同的......

企业文化培训内训课程

企业文化建设培训 主讲：苏老师

企业董事长、CEO、总裁、总经理、企业文化方面的高管；参与战略制定的高管；政府机关和事业单位相关领导。课程提纲：一、企业文化建设的作用1.能得到员工的广泛认同的价值观2.能在价值观指导下成功的实践与验证3.使企业员工产生使命感，使企业产生积极的因素4.简约明了，令人心悦诚服5.能使企业产生不可复制的竞争力6.能使员工对......

企业卓越执行力 主讲：平老师

核心竞争力，就在于执行力。没有执行力，一切都是空谈，关注执行力就是关注企业和个人的成功。企业卓越执行力课程有哪些？企业卓越执行力培训讲师有哪些？企业卓越执行力内训专家哪位最权威？企业卓越执行力方面的培训讲师哪里找？国内最知名的企业卓越执行力培训专家是哪位？课程推荐：主要特点：详细阐述企业卓越执行力的操作精髓案例指导：分......

企业文化战略突破 主讲：王老师

课程有大量的新鲜干货及成功实操案例，时代感强，实用性好，实效实战实惠;讲师将知识点全部做成了一个个小工具，并配有其他辅助材料，都将留给学员，带回去既可温习，又可以马上就用。课程收益：39个活动方案、18个立即可用的工具，现场做6个模拟训练;同时将收获《文化管理手册》，回去就可用上，解决凝聚人心的问题，企业的效益一定迅速......

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