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上海职业生涯规划培训公开课

培训体系规划与年度计划的有效制定 上海:2018年11月02日

模块一、做正确的事——任何规划的成败关键技巧同理心如果您是企业老总,最希望看到什么样的年度培训规划?如果你是公司中层经理,最希望拿到手的是什么样的规划?如果您是公司普通的员工,读不到全员的培训规划,您对培训的关注点是什么?两条腿走路硬件:培训体系建立和年度规划;软件:公司各层领导对培训的认识和支......

员工职业生涯规划与发展实施-韦玄峰老师 杭州:2018年12月22日

人力资源总监、经理、专员课程大纲模块一:推进员工职业发展的经营价值1.企业持续赢利与发展的路径2.关注员工职业发展的价值3.三种动机满足员工关键需求4.员工的组织化与职业化5.员工持续成长与企业绩效提升模块二:职业生涯的发展阶段与任务1.职业生涯规划概述2.职业生涯的特性3.职业生涯的发展阶段4.职业生涯决策5.员工需......

国企如何系统推进员工职业生涯规划 南京:2018年11月13日

通过本课程的学习,您将取得以下收获:1、什么是职业生涯规划2、企业为什么要做员工职业生涯规划3、员工个人、直线经理、人力资源部在员工职业生涯规划中的角色和任务是什么4、如何设计员工职业生涯规划5、员工职业生涯规划的流程是怎样的6、员工职业生涯规划要注意哪些问题课程大纲第一部分:什么是员工职业生涯规划1. 常见术语:职位......

新员工职业素养与职业规划高级培训班 南昌:2018年11月01日

企业新进员工、企业内高潜能员工、企业人力资源工作者等课程大纲:主题一:职业生涯规划的概念(What)•破冰游戏:小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型:态度、观念、......

职业生涯规划实战训练 北京:2018年11月14日

企业人力资源管理人员、对职业生涯规划感性兴趣的人员【课程大纲】1.理解职业生涯的意义职业/职业生涯/职业生涯设计的含义职业生涯的发展阶段职业锚理论影响职业生涯成功的因素:职业-人匹配理论;职业性向理论练习:你的职业锚3.职业生涯设计的步骤和方法影响职业生涯设计的因素职业生涯设计的基本原则职业生涯设计的步骤个人职业生涯设......

员工职业生涯规划与发展实施技能 北京:2018年11月16日

员工职业生涯发展是企业发展的基础,只有充分发挥员工的主观能动性,在企业建立以人为本的职业生涯开发与管理的目标体系,帮助每个职员实现自我价值,通过做好职员的职业生涯开发与管理,把企业的人力资源最大限度的变成人力资本,企业才能最终实现未来的愿景。重视并规划员工职业生涯发展的组织,在提高其员工满意度与工作积极性方面,具有十分......

呼叫中心职业内训师培训 北京:2018年11月24日

如果您正准备走上培训师讲坛,没有专业训练怎能肩负神圣使命?如果您是—培训爱好者,可以让您了解一个全新的职业如果您是—培训从业者,可以帮您更好的开拓培训业务如果您是一位企业培训管理者,不知何为精彩又怎能明辨真伪?如果您是一位培训师,可以帮您更好的塑造自己如果您想成为职业培训讲师,·&......

从员工职业发展到任职资格体系建设 北京:2019年01月04日

1.从任职资格体系到关键人才管理人效提升与员工能力增长人力资源逻辑模型员工专业水平评价区分任职资格与任职要求任职资格操作逻辑职业发展双通道利用任职资格评审结果进行职业规划任职资格与薪酬对接关键人才筛选与培养规划执行任职资格项目案例分享1:深圳华为公司任职资格体系建设经验案例分享2:某公司利用任职资格评审规划人才培养2.......

职业生涯规划培训内训课程

营销人员的职业生涯规划 主讲:臧老师

营销人员的职业生涯的规划是作为营销职业人士所面临的首要问题,它是对营销人员职业发展的远景规划和资源配置。然而绝大多数人忽视或者仅仅在表面上关注这一问题,他们希望在工作中一切都得到满足,于是总是“这山望着那山高”,多次“追求发展机会”的结果却讽刺意味的只是不断地失去发展机会......

如何做好职业生涯规划——让你的人生充满喜悦 主讲:张老师

第一单元:职业生涯规划的意义一、以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略。二、突破生活的格线,塑造清新充实的自我。三、准确评价个人特点和强项。四、评估个人目标和现状的差距。五、准确定位职业方向。六、重新认识自身的价值并使其增值。七、发现新的职业机遇。八、增强职业竞争力。九、将个人、事业与家庭联系起来。第二单元......

职业生涯发展规划 主讲:贺老师

第一讲:职业生涯规划的意义1、以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略。2、突破生活的格线,塑造清新充实的自我。3、准确评价个人特点和强项。4、评估个人目标和现状的差距。5、准确定位职业方向。6、重新认识自身的价值并使其增值。7、发现新的职业机遇。8、增强职业竞争力。9、将个人、事业与家庭联系起来。第二讲:正......

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

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名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...