上海职业生涯规划培训

上海职业生涯规划培训公开课

晋升通道与职位体系设计实战演练 上海：2026年03月28日

人力资源最基本的有三块管理体系：职位体系、薪酬体系和绩效管理体系。其中职位体系又是薪酬和绩效的基础，只有清晰的岗位职责界定和任职资格标准，才能评估其岗位价值，确定其适合的薪酬并设计恰当的绩效标准；同时职位体系也是企业制定人力资源规划、确定编制和人力预算、为员工设计职业发展通道的基础。在实际工作中，HR从业者经常会面临很......

职业生涯实用规划 上海：2026年04月12日

1、了解最新的职业生涯规划理念，同时让管理团队明确生涯规划的基本流程和步骤；2、借助对管理团队成员个性的匹配评估，促进建设高效团队；3、通过对骨干人员进行职业发展和职业化的训练进行辅导，提升骨干人员的战斗力；4、通过学习，基本掌握DISC模式。为企业团队的建设提供有效的建议，为企业人才的梯队建设提供积极参考；课程大纲：......

职业生涯规划实战训练 上海：2026年04月22日

企业人力资源管理人员、对职业生涯规划感性兴趣的人员【课程大纲】1.职业生涯设计的缘起•欧洲对全球人力资源动态的调查•对职业忠诚对人力资源管理者的启示•知识员工的管理：从工业时代到知识时代、智慧时代•全人思维与职业生涯规划2.理解职业生涯的意义•职业/职业生涯/职业生涯设......

职业生涯体验（我是CEO） 上海：2026年06月05日

在企业组织中，员工都期望自己的职业生涯发展是有前景的，然而组织结构在面临快速变迁的世界时，时代交替与鸿沟差异拉得越来越大，新生代作为主力军进入到企业，对原有的管理体系提出了很大的挑战，传统的方式显得越来越吃力，个人英雄主义与企业团体文化在不断的撞击，造成了很多问题和成本。比尔 盖兹推崇必读的经典《世界是平的》作者汤马斯......

新员工职业素养与职业规划高级培训班 福州：2026年05月30日

——员工选择了一个企业，就是选择了一种生活；——企业选择了一个员工，就是选择了一种责任！职业生涯规划与及积极心态建立，对于员工开发自身潜力、开拓职业成长之路至关重要。对于企业而言，建立有序的职业生涯发展路径和继任者计划，更是人才战略的基石。新员工职业化训练营课程培训，旨在......

企业导岗位带教体系 济南：2026年06月04日

1-逻辑性强：基于维果斯基最近发展区理论的支架教学2-结构化强：遵循岗位带教的基本流程而设计课程结构3-针对性强：贴近关联企业的业务和岗位任务实施教学4-操作性强：全流程测评、工具、表单简单易学可实操5-实战性强：课程能听得懂、拿得走、用得上、有实效【课程大纲】【开课导入】何谓“明师”？何谓&l......

新员工职业素养与职业规划高级培训班 郑州：2026年05月28日

企业新进员工、企业内高潜能员工、企业人力资源工作者等课程大纲：主题一：职业生涯规划的概念（What）•破冰游戏：小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型：态度、观念、......

职业生涯规划实战训练 北京：2026年03月25日

1.职业生涯设计的缘起•欧洲对全球人力资源动态的调查•对职业忠诚对人力资源管理者的启示•知识员工的管理：从工业时代到知识时代、智慧时代•全人思维与职业生涯规划2.理解职业生涯的意义•职业/职业生涯/职业生涯设计的含义•职业生涯的发展阶段•职业锚理论&......

职业生涯规划培训内训课程

从校园走向职场 主讲：姚老师

第一部分：我是谁——角色转变 1.1 暖场—视觉引导卡—破冰 1.2角色的认知 1.2.1你与职业人的区别 1.2.2你这段时间有哪些困惑 1.2.3职业人是什么样子的，显性与隐性素养 1.3心态上的转变 1.3.1从“要”到“给&rd......

从心出发，赢在职场——从校园人到职场人的角色转变与职业规划 主讲：刘老师

从外部世界出发，了解校园人和职场人的根本区别，做个在职场有定见的人;驱动力3. 0时代找到人们为何工作，搭建职场动力系统；转变职业角色，转变职业行为，了解职场人必备的礼仪素养;掌握自我认知、自我管理、自我激励的方法；掌握从职业要求到心理资本的提升技巧自我认知，激发动力，从兴趣到性格的匹配，在职场找到热爱的事业培养职业化......

职场女性如何平衡事业和家庭 主讲：甄老师

现代经济的发展，生活成本越来越高，职场竞争也越来越激烈。这给现代女性带来了诸如生活、工作一系列社会变化和麻烦，职业女性不仅要面临社会及男性世界的压力，还承担着家庭的重任；职业女性纷纷对自己的职业生涯及家庭感到焦虑和担心，家庭中的子女、父母、配偶、理财投资等让各位女性头疼；职场中年龄、职位定位、晋升等要付出比男性更多的努......

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