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上海职业生涯规划培训公开课

职业生涯规划实战训练 上海:2026年06月17日

1.职业生涯设计的缘起•欧洲对全球人力资源动态的调查•对职业忠诚对人力资源管理者的启示•知识员工的管理:从工业时代到知识时代、智慧时代•全人思维与职业生涯规划2.理解职业生涯的意义•职业/职业生涯/职业生涯设计的含义•职业生涯的发展阶段•职业锚理论&......

《职业生涯规划与管理》 上海:2026年07月31日

企业各级管理人员 部门经理 总监 高层主管课程收益:1. 帮助员工设计符合自己的职业生涯2. 有机的把员工的个人职业生涯与企业的组织职业生涯动态无缝地结合在一起3. 用员工成功的职业生涯推动企业目标的实现4. 员工成功的职业生涯规划助力企业的腾飞和发展。课程大纲:第一部分:职业生涯规划基础知识第一节 什么是职业生涯的规......

员工职业发展规划、辅导与管理 上海:2026年08月14日

1职业生涯发展全新定义1)不确定的世界,正在影响我们的生涯 (环境、组织、人才)2)职业生涯发展定义3)人才职业发展的组织价值4)员工通常提出的职业发展困惑5)组织中开展职业发展对话的主要挑战2管理者开展职业发展辅导的1+2+31个核心理念助人成长的态度管理者的角色和定位3管理者开展职业发展辅导的1+2+3职业发展......

新世代的职业生涯规划 上海:2026年08月14日

1.新世代职业规划的重心* 职业的概念和要素* 职业规划重心的历史变迁* 企业和个人在职业规划课题上各自承担的责任* 中国商业环境剧变对职业生涯规划的影响* 我的生涯,我做主2.职业生涯规划3步骤螺旋过程* 见自己——全面、客观探索自我- 了解个人的特质偏好:MBTI- 了解个人的职业锚- 了解......

任职资格管理与人才梯队建设(刘海宏) 济南:2026年08月07日

随着经济与社会及不同年代人才发展需求,许多企业经常受控于人才供给瓶颈,缺乏核心人才的开发与培养以及人才梯队建设机制,而阻碍了企业的高速或稳步发展;企业想要稳步发展,需要持续不断地锤炼企业内功,尤其是对中高层管理者及核心骨干人才的培养。但企业的领导人和人力资源(或非人)管理者却常常遇到以下困惑:1.如何建立强有力的人才梯......

员工职业规划技术 长沙:2026年08月17日

企业各级管理者、内训师、对员工职业规划感兴趣或承担相关职责的HR从业者。课程大纲:第一篇:理念篇一、课程导入与职业规划基础1.1 课程介绍与目标设定1.2 职业规划的重要性与意义1.3 职业规划的基本概念与原则什么是职业?什么是职业规划?为何要规划?1.4 职业规划导师的价值1.5 职业生命周期模型™介绍1......

新员工职业素养与职业规划高级培训班 石家庄:2026年07月29日

——员工选择了一个企业,就是选择了一种生活;——企业选择了一个员工,就是选择了一种责任!职业生涯规划与及积极心态建立,对于员工开发自身潜力、开拓职业成长之路至关重要。对于企业而言,建立有序的职业生涯发展路径和继任者计划,更是人才战略的基石。新员工职业化训练营课程培训,旨在......

职业生涯规划实战训练 北京:2026年06月24日

本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法,帮助员工掌握职业生涯发展规律,科学规划人生,认识员工与企业之间的依存关系,提升员工工作的敬业精神和斗志。【课程对象】企业人力资源管理人员、对职业生涯规划感性兴趣的人员【课程大纲】1.职业生涯设计的缘起•欧洲对全球人力资源动态的调查•对职业忠诚对......

职业生涯规划培训内训课程

职业生涯管理实训 主讲:马老师

企业创始人、决策者、高中层管理者,关键岗位执岗人员;有志于从事人力资源咨询相关工作的社会各界人士。【课程大纲】第一节:职业生涯管理概述1、开场白——什么是职业生涯2、职业生涯管理的作用与意义3、职业生涯管理的基本程序第二节:职业生涯管理调研分析1、岗位体系分析2、人员流动与发展情况分析3、职业路......

退役不褪色,人生再启航 主讲:韩老师

了解退役战士的就创业误区,正确认知自我优势和短板,完成从退役军人到职业人士的快速转变。掌握职业生涯规划的原理,科学设计职业价值实现路径,实现就创业价值最大化!课程大纲:现身说法:一个退役老兵从职业到事业的真实故事。。不悔不怕:退役军人在就业、创业过程中的短板和优势分析。。定位决定地位:职业生涯规划前的自我分析和自我定位......

如何克服职业倦怠 主讲:张老师

克服职业倦怠的课程背景主要源于现代社会中普遍存在的职业压力和挑战。随着科技的发展和竞争的加剧,各行各业的工作节奏加快,工作压力增大,职业倦怠现象日益普遍。职业倦怠不仅影响个人的身心健康和工作效率,还可能对团队和组织产生负面影响。职业倦怠通常表现为对工作失去热情、动力下降、成就感降低、情绪波动等。这种心理状态可能导致工作......

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