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职业生涯规划实战训练 上海：2026年05月20日
本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法，帮助员工掌握职业生涯发展规律,科学规划人生,认识员工与企业之间的依存关系，提升员工工作的敬业精神和斗志。【课程对象】企业人力资源管理人员、对职业生涯规划感性兴趣的人员【课程大纲】1.职业生涯设计的缘起•欧洲对全球人力资源动态的调查•对职业忠诚对......
职业生涯体验（我是CEO） 上海：2026年06月05日
在企业组织中，员工都期望自己的职业生涯发展是有前景的，然而组织结构在面临快速变迁的世界时，时代交替与鸿沟差异拉得越来越大，新生代作为主力军进入到企业，对原有的管理体系提出了很大的挑战，传统的方式显得越来越吃力，个人英雄主义与企业团体文化在不断的撞击，造成了很多问题和成本。比尔 盖兹推崇必读的经典《世界是平的》作者汤马斯......
新员工职业素养与职业规划高级培训班 福州：2026年05月30日
企业新进员工、企业内高潜能员工、企业人力资源工作者等课程大纲：主题一：职业生涯规划的概念（What）•破冰游戏：小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型：态度、观念、......
企业导岗位带教体系 济南：2026年06月04日
1-构建适岗带教标准：企业内的每个岗位都有明确标准的带教内容标准，避免各教各样的尴尬；2-培养适岗精英导师：员工要适应岗位的要求，岗位带教导师的能力是培养成功的关键因素；3-营造组织学习氛围：在组织内部形成能者优先，明者为师，培优我行的传帮带式成长氛围；4-锤炼一支高效队伍：导师带教能够快速批量复制人才，加快人才成长的......
新员工职业素养与职业规划高级培训班 郑州：2026年05月28日
主题一：职业生涯规划的概念（What）•破冰游戏：小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型：态度、观念、思维、知识、技能、方法4.课堂互动：钉子游戏•什么是......
新员工职业素养与职业规划高级培训班 石家庄：2026年07月29日
——员工选择了一个企业，就是选择了一种生活；——企业选择了一个员工，就是选择了一种责任！职业生涯规划与及积极心态建立，对于员工开发自身潜力、开拓职业成长之路至关重要。对于企业而言，建立有序的职业生涯发展路径和继任者计划，更是人才战略的基石。新员工职业化训练营课程培训，旨在......
职业生涯规划实战训练 北京：2026年05月27日
企业人力资源管理人员、对职业生涯规划感性兴趣的人员【课程大纲】1.职业生涯设计的缘起•欧洲对全球人力资源动态的调查•对职业忠诚对人力资源管理者的启示•知识员工的管理：从工业时代到知识时代、智慧时代•全人思维与职业生涯规划2.理解职业生涯的意义•职业/职业生涯/职业生涯设......
职业生涯规划高级研修班 北京：2026年06月05日
1、确定适合的职业目标和道路；2、让有限的职业资源增加效率和收益；3、增强对职业生涯的控制力和管理能力；4、帮助实现持久、高效、平衡的职业生涯。课程大纲:第一单元职业规划概述对职业生涯规划的正确认识自己应该才是自己职业生涯的主导者成功的职业生涯是TOP职业发展不是仅仅是职位的变化应是职业成熟度的提升职业的成熟是提高自己......
职业生涯规划培训内训课程
营销人员职业生涯成长与规划 主讲：崔老师
第一讲： 让自己成为职业化营销人 1、什么是职业化 故事：致加西亚的信 企业的四种人型 职业化的内容 2、什么是职业化营销人？ 职业化营销人的核心 职业化营销人的定义 3、职业化营销人的标准 智力小测试：看你是否职业化？ 4、职业化营销人：未来成功之道 从职业到事业 案例：某著名高管的职业化之路 5、职业化营销与职业生......
大学生初入职场：职场第一课 主讲：杨老师
企业通过校园招聘渠道，层层筛选、找到了心仪的大学生，面对刚走出校园即将步入职场的大学生群体，他们可能会面对的问题：1、职场思维（什么是职场、职场沟通与上下级沟通技巧）2、职业生涯规划、职业发展目标不清晰3、职场技能（公文写作等）通过这次培训，运用杨老师原创的系列模型，5000小时职场一对一案例，帮助初入职场的大学生群体......
打造核心优势，规划无限未来——职业生涯规划 主讲：李老师
本课程结合培训师多年职场经验和职业生涯规划理论，通过理论讲解、测评分析、互动游戏、案例分析、示范演练和体验式教学，帮助员工了解自己、建立清晰的职业定位、发挥优势潜能、找到适合自己的职业发展通道，在不同的职业发展阶段，采取不同的策略，有计划的工作、学习，提升价值感、归属感，建立和谐平衡的人生状态。【课程收益】掌握职业生涯......
