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职业生涯体验(我是CEO) 上海:2025年05月16日
【我是CEO】高效实境模拟培训规划 0.5H讲师破冰及活动规则说明讲师分享自己在职场上如何快速做到集团CEO,快速升迁的经验,建立学员职场的态度与观念混乱无方期 0.5沙盘活动 桌长引导 提升职场升职与绩效的认识建构学员对于自我时间与注意力的管理。独立思索期 0.45沙盘活动带领学员去面对个人的问题,对于自己所做的项目......
《职业生涯规划与管理》 上海:2025年07月11日
职业生涯的规划与管理是作为职业人士所面临的首要问题,它是对个人职业发展的远景规划和资源配置。然而绝大多数人忽视或者仅仅在表面上关注这一问题,他们希望在工作中一切都得到满足,于是总是“这山望着那山高”,多次“追求发展机会”的结果却讽刺意味的只是不断地失去发展机会培训受众:企......
新世代的职业生涯规划 上海:2025年07月25日
越来越多的优秀企业开始关注员工的各种高层次需要,从而鼓励、支持并帮助员工实现其职业乃至人生的抱负。在实际执行中,企业既期待员工能够有积极和理性与企业共同发展,又期待各级管理者可以承担起下属的职业发展导师角色。本课程将像桥梁一样把员工的需求和企业的需求统一起来,给员工自我审视的空间,也给各级管理者一个与员工对话的切入点,......
员工职业发展规划、辅导与管理 上海:2025年07月25日
各级主管经理课程大纲:1职业生涯发展全新定义1)不确定的世界,正在影响我们的生涯 (环境、组织、人才)2)职业生涯发展定义3)人才职业发展的组织价值4)员工通常提出的职业发展困惑5)组织中开展职业发展对话的主要挑战2管理者开展职业发展辅导的1+2+31个核心理念助人成长的态度管理者的角色和定位3管理者开展职业发展辅......
新员工职业素养与职业规划高级培训班 福州:2025年05月10日
——员工选择了一个企业,就是选择了一种生活;——企业选择了一个员工,就是选择了一种责任!职业生涯规划与及积极心态建立,对于员工开发自身潜力、开拓职业成长之路至关重要。对于企业而言,建立有序的职业生涯发展路径和继任者计划,更是人才战略的基石。新员工职业化训练营课程培训,旨在......
企业导岗位带教体系 济南:2025年05月15日
从态度/意识、知识/概念和技能/方法三方面来看:1-树立1种积极意识:认识到师傅带徒弟对于企业个人的价值意义2-学习1套实用方法:掌握导师带教技术实施的流程、方法、工具3-梳理1套实操手册:梳理并输出可实操的《岗位带教指导手册》4-建立1种关系链接:建立起师傅与徒弟之间教学相长的成长关系【课程亮点】1-逻辑性强:基于维......
任职资格管理与人才梯队建设(刘海宏) 济南:2025年07月18日
随着经济与社会及不同年代人才发展需求,许多企业经常受控于人才供给瓶颈,缺乏核心人才的开发与培养以及人才梯队建设机制,而阻碍了企业的高速或稳步发展;企业想要稳步发展,需要持续不断地锤炼企业内功,尤其是对中高层管理者及核心骨干人才的培养。但企业的领导人和人力资源(或非人)管理者却常常遇到以下困惑:1.如何建立强有力的人才梯......
新员工职业素养与职业规划高级培训班 郑州:2025年05月08日
企业新进员工、企业内高潜能员工、企业人力资源工作者等课程大纲:主题一:职业生涯规划的概念(What)•破冰游戏:小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型:态度、观念、......
职业生涯规划培训内训课程
《职业生涯规划》课程 主讲:周老师
每个员工希望自己能在企业有良好的发展路径,在企业的工作也能够帮助自己实现个人的人生理想,而企业也希望将组织目标和个人目标相结合,从而让员工最大程度的激发潜能,发挥出最大的能量,为企业达成目标。所以如何为员工在企业内部提供有效的职业生涯规划,是每个企业都要考虑的问题。课程目标1)帮助员工了解职业生涯的定义和意义2)全方位......
高效员工自我赋能 -职业规划和积极的工作心态 主讲:牟老师
很多企业管理者发现,很多员工动力不足,做事不坚持,缺乏责任感与开拓精神,遇到问题总是习惯找借口推卸责任。这些现象的根源往往不是“硬件系统”出了问题,而是“软件系统”,也就是员工内在心里没有能量,而明确职业方向,积极的职业心态可以极大的激发员工的内在能量,从深层次探索自我的......
职业生涯规划--王明基 主讲:王老师
职业生涯规划诞生以来,不仅仅是帮助个人成长的一种手段,而且逐渐成为有远见的组织机构的关键性的战略资产,本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划及企业职业生涯规划的流程和方法,提升企业人力资源管理水平。培训对象:企业人力资源管理人员、中高层管理人员、部门经理、主管等培训内容:第一节 职业生涯规划的概念一.职业二.职业生......